來源:紅網

近日，教育部部署于6月—8月開展2026屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動（下文簡稱“行動”）。行動立足就業工作痛點難點，依托七大維度精準施策、統籌多方資源，緊盯畢業生離校前關鍵窗口期，全力推動畢業生充分就業、優質就業落地見效。

精準識別堵點，是從“大水漫灌”走向“靶向干預”的關鍵一躍。過往高校畢業生就業幫扶工作，政策供給充足、專項部署密集，但幫扶效能難以最大化釋放，核心癥結在于幫扶模式粗放化，這是因為“漫灌”多、“滴灌”少。行動轉變治理思路，聚焦就業進展緩慢的省份、高校、學科專業和二級院系，重點組織人社廳（局）長、就業局長開展高?！耙粚σ弧倍c聯系，定向走訪專精特新企業，舉辦“小而精、專而優”的專場招聘會。同時用好東西部協作機制，開展“百縣對百校促就業行動”，盤活跨區域崗位資源。幫扶觸角下沉至院校、專業乃至個體畢業生，實現從宏觀統籌到微觀落地的轉型，直面基層優質崗位不足、校企信息不對稱等頑疾，以精準溯源為破解結構性就業矛盾破題開路。

堅持市場政策雙輪協同，擴容崗位供給總量，激活就業市場內生增量。市場化崗位是吸納畢業生的主渠道，行動緊扣新質生產力發展布局，深挖規上企業、校友企業、科創企業崗位資源，推動人才供給與新興產業、前沿產業用人需求精準適配。同時行動劃定剛性時限，要求公務員、事業單位、國企等政策性崗位8月底前全部完成招錄，以硬性要求提速招錄流程、穩定青年擇業預期。此外，西部計劃、三支一扶、特崗計劃等基層就業項目持續擴容，為畢業生下沉基層開辟通道，既疏解大城市就業內卷壓力，優化人才空間布局，也補齊基層人才短板，賦能縣域發展與鄉村振興建設。

守住公平底線，兼顧兜底幫扶與權益監管，實現就業服務提質向善。就業幫扶既要擴總量、拓渠道，更要守公平、優質量。針對困難畢業生群體，行動落實干部、導師一對一結對幫扶，為每名幫扶對象匹配3個以上優質穩定崗位，壓實閉環幫扶責任；依托“雙千”計劃、“宏志助航計劃”補齊求職技能短板，縮小求職差距。與此同時，行動重拳整治虛假招聘、付費內推、求職貸等行業亂象，補齊過往監管缺位、學生維權難短板。此次將權益治理、崗位質控與崗位拓展同步推進，標志著就業工作從單純追求崗位數量，轉向數量、質量雙向管控。

打通校地服務壁壘，實現離校幫扶不斷線，補齊服務銜接短板。長期以來，“離校即斷線”是就業服務突出痛點。行動明確建立離校未就業畢業生長效跟蹤機制，落實就業服務不打烊，聯動國家級就業平臺搭建線上線下一體化招聘體系，打通校內外求職渠道。同時嚴守就業統計“四不準”“三不得”準則，從嚴追責數據造假行為，以真實數據保障政策精準落地，避免政策執行跑偏失準。

就業穩則青年安，青年安則未來興?！鞍偃諞_刺”不只是“跑”三個月，而是把就業服務從“擴量”推向“提質”的一次系統升級。靶向攻堅、暖心托舉之下，這場就業攻堅硬仗必將行穩致遠。

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作者：王凡