浙江
人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，更是品牌行穩(wěn)致遠(yuǎn)的核心底氣。自創(chuàng)立以來(lái)，王老吉始終秉持“以人為本”的核心發(fā)展理念，將人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)賦能、人文關(guān)懷置于企業(yè)戰(zhàn)略核心位置。作為廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，方達(dá)鋒始終堅(jiān)持品牌的持續(xù)增長(zhǎng)從來(lái)不是單一的市場(chǎng)突破，而是團(tuán)隊(duì)實(shí)力與人才活力的雙向賦能，并強(qiáng)調(diào)一線(xiàn)奮斗者是支撐品牌迭代升級(jí)、領(lǐng)跑行業(yè)的核心基石。
不同于傳統(tǒng)企業(yè)重業(yè)績(jī)、輕團(tuán)隊(duì)的發(fā)展模式，王老吉始終把員工成長(zhǎng)與人文關(guān)懷放在首位。為切實(shí)貼近一線(xiàn)、傾聽(tīng)基層聲音，方達(dá)鋒多次帶隊(duì)深入全國(guó)各大核心銷(xiāo)售終端與推廣前沿，主動(dòng)走訪堅(jiān)守在崗的一線(xiàn)員工。他與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等各崗位人員面對(duì)面深度交流，細(xì)致問(wèn)詢(xún)大家的工作實(shí)況、崗位難點(diǎn)與成長(zhǎng)訴求，真切關(guān)懷員工的工作與生活狀態(tài)，高度認(rèn)可全體員工扎根市場(chǎng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)钠床藨B(tài)。通過(guò)常態(tài)化實(shí)地走訪打通上下溝通壁壘，讓每一位員工的訴求被重視、每一份堅(jiān)守被看見(jiàn)，有效激活了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力與干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
在深度調(diào)研市場(chǎng)、貼合團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)需求的基礎(chǔ)上，方達(dá)鋒結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與品牌布局規(guī)劃，出臺(tái)三大核心發(fā)展戰(zhàn)略，不僅為市場(chǎng)突破指明方向，更為員工搭建了廣闊的成長(zhǎng)舞臺(tái)。企業(yè)持續(xù)夯實(shí)渠道基本盤(pán)，精細(xì)化優(yōu)化庫(kù)存管理與分銷(xiāo)體系，穩(wěn)固核心市場(chǎng)根基，為員工深耕業(yè)務(wù)提供穩(wěn)定平臺(tái)；全力打造全新增長(zhǎng)極，依托成熟銷(xiāo)售通路推進(jìn)新品迭代升級(jí)，創(chuàng)新品類(lèi)發(fā)展模式，為團(tuán)隊(duì)拓寬業(yè)務(wù)賽道、創(chuàng)造更多晉升機(jī)會(huì)；全面深化全渠道布局，精細(xì)運(yùn)營(yíng)即飲、餐飲、國(guó)際多元渠道，實(shí)現(xiàn)品牌全域滲透，讓人才價(jià)值在多場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)中充分釋放。
立足全新發(fā)展階段，王老吉將持續(xù)堅(jiān)守以人為本的初心，深耕人才戰(zhàn)略，激活團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力，以人才優(yōu)勢(shì)夯實(shí)品牌優(yōu)勢(shì)，以團(tuán)隊(duì)力量驅(qū)動(dòng)品牌創(chuàng)新突破，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，奮力書(shū)寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
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