北京
一份本該嚴格保密的員工滿意度調查報告，因為HR的一個手滑操作，被群發給了全公司每個人。
你以為給公司提意見會是匿名的？多數時候是的。在點評平臺上給餐廳打分、給用過的產品寫評價，我們都希望實話實說——不是為了打擊誰，而是真心希望對方能看到不足、做出改進。但當你面對的是朝夕相處的同事和抬頭不見低頭見的主管時，那些“建設性意見”突然就變了味道。
這起烏龍事件發生在一家不知名公司。據報道，HR原本只應把調查結果發送給管理層，卻在操作郵件時意外選擇了“全員發送”。于是，全體員工的未經過濾的真實反饋，赤裸裸地攤開在每個人面前。有員工透露，報告中出現了“針對管理層的非常尖銳的批評”——那些原本只敢在匿名問卷里說的話，突然有了讀者群，而讀者恰好是被批評的當事人。
想象一下那個場面：你前腳剛在問卷里吐槽部門領導決策混亂，后腳就收到一封郵件，里面赫然躺著你的原話，而收件人列表里，你領導的名字就在那兒。全公司陷入一種詭異的尷尬，所有人都在逐字逐句地閱讀這份原本不該被公開的文檔，有人在找自己的留言，有人在看別人怎么說自己。
目前尚不清楚這家公司后續如何處理這起事故，但這件事迅速在職場社群里引發關注。不少打工人表示代入感極強，已經開始替那位HR感到窒息了。
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