在就業(yè)市場被大模型重新定義的今天，單純的“碼農(nóng)”或單純的“財(cái)務(wù)工具人”都已不再稀缺?？萍即髲S和獨(dú)角獸企業(yè)真正渴求的，是那種能理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、并能用AI工具去解決這些問題的“超級個體”。

在這場靜悄悄卻劇烈的就業(yè)生態(tài)變革中，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)正以極具前瞻性的布局，走出一條獨(dú)特的復(fù)合型人才培養(yǎng)路徑。當(dāng)“雙非”身份不再成為就業(yè)的障礙，首經(jīng)貿(mào)用一場“數(shù)智革命”證明：真正決定就業(yè)競爭力的，從來不是學(xué)校的頭銜，而是能否讓學(xué)生擁有不可替代的能力。

學(xué)校的人工智能學(xué)院近期與科大訊飛股份有限公司及北京東青互聯(lián)科技有限公司舉行了深度合作交流座談會。這不是一次例行公事的“握手”，而是一場關(guān)于人才定制化生產(chǎn)的深度研討。

合作的核心直指“大模型應(yīng)用研發(fā)”“成果轉(zhuǎn)化”和“學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)”三大痛點(diǎn)。與東青互聯(lián)的合作，明確了共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)踐基地與專項(xiàng)崗位。這意味著，首經(jīng)貿(mào)學(xué)生不是紙上談兵地學(xué)習(xí)算法公式，而是有機(jī)會直接進(jìn)入企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。
與科大訊飛的合作探討則進(jìn)一步升華了這種“共建式”培養(yǎng)模式?？拼笥嶏w作為國內(nèi)智能語音和人工智能的頭部玩家，其介入意味著首經(jīng)貿(mào)AI學(xué)院的學(xué)生將接觸到行業(yè)最前沿的技術(shù)棧。雙方在“聯(lián)合人才培養(yǎng)”和“課程共建”上的深耕，打破了傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)專業(yè)只懂技術(shù)不懂場景的弊端。首經(jīng)貿(mào)本身擁有極強(qiáng)的財(cái)經(jīng)基因，當(dāng)“財(cái)經(jīng)特色”遇上“科大訊飛的技術(shù)”，產(chǎn)生的是一種極具稀缺性的化學(xué)反應(yīng)：既懂金融風(fēng)控邏輯，又懂自然語言處理技術(shù)的復(fù)合型人才。

首經(jīng)貿(mào)構(gòu)建復(fù)合型人才就業(yè)優(yōu)勢的核心，在于一場從理念到實(shí)踐的全面數(shù)智化轉(zhuǎn)型。學(xué)校出臺了《推進(jìn)本科專業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的實(shí)施意見》，推動全部專業(yè)完成數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)100%覆蓋率。這意味著，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)全面引入數(shù)據(jù)分析與人工智能，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)等非經(jīng)管學(xué)科也獲得跨界賦能。

在具體的培養(yǎng)機(jī)制上，學(xué)校設(shè)立了47個微專業(yè)，涵蓋數(shù)字化場景、金融風(fēng)險、產(chǎn)業(yè)治理等前沿方向。經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生可以輔修“金融+AI”，會計(jì)學(xué)專業(yè)可以選擇“大數(shù)據(jù)審計(jì)”，非計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生也能通過人工智能專業(yè)獲得系統(tǒng)化的AI教育。這種靈活性讓學(xué)生能夠根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，自由組合跨學(xué)科知識模塊。
在技術(shù)創(chuàng)新層面，首經(jīng)貿(mào)自主研發(fā)了全國財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)域的首個學(xué)科大模型——“駝靈大模型”。這不是簡單的技術(shù)炫技，而是深刻改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。學(xué)校還打造了“掌控融合MAX巨幕教學(xué)艙”“360度環(huán)球沉浸式教學(xué)艙”等智慧教育場景，學(xué)生在課堂上就能模擬真實(shí)的市場交易場景，用億萬級別的市場主體數(shù)據(jù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)判斷能力。憑借“一核·兩化·三型”新財(cái)經(jīng)育人范式，學(xué)校在2026年度斬獲了8項(xiàng)北京市教育教學(xué)成果獎（京師獎）。

在就業(yè)對接端，學(xué)校已與華為、阿里巴巴、字節(jié)跳動等100余家數(shù)智企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)基地協(xié)議。2025年9月，學(xué)校舉辦2026屆畢業(yè)生秋季首場大型綜合雙選會，邀請了包括字節(jié)跳動、德勤、畢馬威在內(nèi)的140家知名企業(yè)進(jìn)校招聘。
用人單位的真實(shí)反饋是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量的終極標(biāo)準(zhǔn)。首經(jīng)貿(mào)畢業(yè)生在就業(yè)市場的實(shí)際表現(xiàn)，已經(jīng)給出了明確的答案。
學(xué)校整體就業(yè)去向落實(shí)率持續(xù)穩(wěn)定在95%以上，近90%的本科畢業(yè)生成功留京工作。在行業(yè)分布上，除了傳統(tǒng)的金融、國有企業(yè)賽道外，越來越多具備復(fù)合背景的畢業(yè)生涌入華為、百度、字節(jié)跳動等科技巨頭。在數(shù)字化浪潮下，用人單位對首經(jīng)貿(mào)畢業(yè)生“既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)”的復(fù)合能力給予了普遍認(rèn)可。
在薪酬層面，2024屆畢業(yè)生平均月薪10650元的成績，已經(jīng)超越了一大批985、211高校。這種“超出預(yù)期”的薪資表現(xiàn)，說明用人單位愿意為復(fù)合型人才支付溢價。從四大會計(jì)師事務(wù)所到國有大型商業(yè)銀行，從京東到中信證券，從政府機(jī)構(gòu)到科技獨(dú)角獸，首經(jīng)貿(mào)畢業(yè)生廣泛分布于各個領(lǐng)域。僅2025屆，就有532人進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，600人進(jìn)入中國500強(qiáng)企業(yè)。