每年五六月份，全網到處都是畢業相關的動態，刷短視頻、社交平臺，隨處可見穿著學士服拍照的年輕人。不少人滿心期待一場完整的畢業典禮，和同窗、老師好好告別，給四年校園生活畫上圓滿句號。但近期一所高校發生的一件事，打破了大眾對畢業儀式的美好想象，甚至戳中無數應屆生內心最柔軟也最委屈的地方。這所高校提前籌備許久畢業典禮，輔導員挨個班級統計到場人數，統計結果卻讓校方大跌眼鏡，主動報名愿意到場的畢業生寥寥無幾，人數連基礎場地都無法填滿。權衡過后，學校直接發布通知，取消本年度線下畢業典禮。消息傳開后，網上瞬間吵成兩派，有人指責學生不懂感恩、不念母校情分，也有應屆生現身說出心里話：連一份穩定工作都找不到，這場畢業典禮參加了又有什么實際意義？一句簡單的感慨，道盡當下畢業生的生存困境，這件事也不單單是一場儀式取消這么簡單，背后藏著學生、校園、社會就業環境多層矛盾，下面從四個維度，完整拆解這件事背后的真相。

一、就業壓力壓垮應屆生，求職焦慮沖淡儀式感

現在的大學生早已不是十幾年前，畢業就能輕松拿到對口工作，當下就業市場競爭激烈是所有人都能看見的現實。很多應屆生從大四上學期就開啟漫長求職路，每天不停修改簡歷、投遞崗位，奔波于各類招聘會、線上面試，一次次等待，換來的大多是未讀、淘汰通知。不少人考研、考公雙雙落榜，校招黃金期錯過，春招崗位大幅縮減，臨近畢業依舊處于零 offer 狀態。對這群四處碰壁的學生來說，生存問題永遠排在儀式紀念前面。一整天的畢業典禮流程繁瑣，早起集合、長時間靜坐聆聽各類發言，全程耗費大半天。同樣的時間，他們可以多投十幾份簡歷、參加一場關鍵面試、備考下一場編制考試。在生存難題面前，虛無的儀式感很難提起他們的興趣。不是他們不向往圓滿的畢業告別，而是生活的重擔壓在肩頭，根本沒有多余的心思去感慨青春。看著身邊同學陸續確定工作、敲定去向，自己還前途未卜，滿心都是迷茫和焦慮，自然很難心甘情愿坐在會場，配合一場形式化典禮。

二、典禮流程流于形式，學生難以產生情感共鳴

拋開就業難題，當下很多高校的畢業典禮，本身已經失去原本的紀念意義，慢慢變成標準化流程任務，很難讓學生產生歸屬感。多數學校典禮流程高度同質化：長時間領導發言、統一集體合影、重復的表彰環節，全程缺少和普通畢業生相關的內容。整場活動更偏向校方宣傳展示，很少顧及學生真實需求。很多學生四年和任課老師、同班同學相處時間有限，線上網課、自主實習占據大半校園時光，班級集體活動少之又少，同學之間關系淡薄。沒有深厚的集體回憶做支撐，自然不會對集體儀式抱有期待。老一輩學生能為畢業典禮熱淚盈眶，是因為四年朝夕相伴，擁有大量共同回憶；而現在很多大學生在校各自忙碌，上課分開坐、實習各奔東西，畢業典禮更像一場陌生人群的大型集會，很難生出不舍與留念，缺席也就成了順其自然的選擇。

三、不能簡單指責學生冷漠，根源是校園歸屬感缺失

事件發酵后，不少網友站在校方角度批評學生薄情，讀完四年書，連一場告別儀式都不愿參與，實則這種評價太過片面，忽略了校園日常存在的問題。歸屬感從來不是靠一場畢業典禮強行塑造的，而是四年校園日常一點點積累。部分高校日常重心放在教學指標、校園建設上，忽略學生日常需求。就業指導課程敷衍了事，輔導員日常溝通流于表面，學生遇到求職、心理難題時，很難得到學校實質性幫助。等到畢業前夕，學生面對就業難題孤立無援，學校卻只要求全員到場參加典禮，難免讓學生心生抵觸。學生對校園的感情，取決于在校四年獲得的關懷與幫助，而非一場臨時舉辦的儀式。如果在校期間學校能切實解決學生求職困惑、搭建交流平臺、拉近同學師生距離，絕大多數學生不會輕易缺席畢業典禮。學生不愿到場，本質是長期缺乏歸屬感積攢下的情緒爆發。

四、校方草率取消典禮，是回避問題而非解決問題

整件事中，校方直接取消典禮的處理方式，同樣存在明顯短板，看似省去場地、籌備的麻煩，實則暴露應對問題的敷衍態度。愿意到場和不愿到場的學生本身分為兩類，有一部分學生內心十分看重畢業典禮，期待和好友合影、和恩師道別，這場儀式是他們青春最后的念想。學校僅僅因為到場人數不足就全盤取消，直接辜負了這部分學生的期待，讓滿心期待的畢業生滿心失落。更關鍵的是，校方沒有深究學生大規模缺席的核心誘因，沒有主動調研學生真實想法，不去優化就業幫扶、簡化典禮流程、傾聽學生訴求，反而用 “取消典禮” 掩蓋背后的就業、校園管理問題。真正負責任的校園，不會選擇一刀切解決問題，而是主動找到矛盾根源，做出調整優化。比如分批次舉辦小型畢業儀式、縮短冗長發言、增設就業幫扶專場，兼顧不同學生的需求，而非直接全盤放棄。

總結

這場被迫取消的畢業典禮，從來不是學生單方面冷漠造成的，是就業大環境、形式化校園儀式、薄弱校園歸屬感、校方消極處理方式多重因素疊加的結果。應屆生不愿到場，是被就業現實困住后的無奈選擇，他們優先考慮生存發展無可厚非；而校方簡單取消典禮，既沒有緩解學生求職焦慮，也辜負了期待儀式的學生，是治標不治本的應對手段。畢業典禮存在的意義，是見證青春、送別學子，這份儀式感本身值得保留，但想要讓學生主動奔赴這場告別，高校需要做出更多改變：完善全程就業指導，優化典禮冗余流程，日常多關注學生心理與發展需求，搭建有溫度的校園環境。只有真正讀懂當代畢業生的壓力與訴求，儀式才能擁有打動人心的力量，而非淪為無人愿意參與的形式任務。

互動提問

看完這件事大家心里有什么想法？如果你是應屆生，找不到工作的情況下，你會選擇參加畢業典禮嗎？你覺得學校是該簡化流程堅持辦典禮，還是尊重學生意愿直接取消？歡迎在評論區留下你的觀點，點贊收藏轉發給身邊剛畢業的朋友，一起聊聊當代畢業生的現實困境！