山東
泰山的大股東陣營最近玩起了“人事乾坤大挪移”，不過別瞎腦補，這跟球隊股改壓根八竿子打不著！再說說馬德魯加，人家穩穩扎根泰山隊，可不知哪冒出來的小道消息，非說他要跑路，這消息源頭怕不是從“謠言制造機”里批發的吧！
還有一樁趣事，泰山助教莫雷諾瀟灑離隊，這操作再正常不過，要是你知曉內情，保準秒懂為啥這教練的跳槽頻率堪比換季大甩賣。泰山股東依舊維持“三足鼎立”格局，不過第一大股東最近似乎在玩“人事換人小游戲”，但這和球隊股改依舊毫無瓜葛。只能說很多時候，一些換人的時機只是湊巧而已。
其實這事兒就跟家常便飯似的，管理層有點變動，哪個企業能躲過這“劇情殺”？不過咱不妨換個腦回路，泰山三位股東里，兩位是“不差錢”的土豪，一位是“預算有限”的精致窮，可只要跟土豪兄弟勾肩搭背，還愁沒預算花？
這才是隱藏的通關秘籍！按433的預算比例來算，要是賽季打算豪擲1億，大股東掏出4000萬，剩下兩位聯手湊出6000萬，這賬算得明明白白。變動實屬正常，但三位股東后續能否上演“默契大考驗”，還得搬個小板凳坐等觀察。至于泰山股改，純屬無中生有，壓根就是一場“謠言鬧劇”。現在可以敲黑板劃重點，各股東按比例給球隊“充值”，不存在誰當“摳門精”，而且預算額度通常賽季中期才拍板敲定。馬德魯加這事兒也給大伙提了個醒，泰山想換外援，除非成績拉胯到拖后腿！這就是接下來的核心思路，不換人才是正確的。
馬德魯加的傳聞風波來得快去得也快，堪稱“謠言速消包”。當有人嚷嚷著要換他時，俱樂部早就把“假消息”的標簽貼得穩穩當當。可泰山就是這么個神奇存在，真消息一出，反而被眾人當成“狼來了”，沒人敢信。
換個角度想，賽季初泰山手握換倆外援的黃金機會，薪資空間充足，找個中衛、中場都不在話下，卻偏偏按兵不動，這明擺著就是沒換人計劃。為啥一堆人執著于換他？還不是懷揣著冠軍夢，想沖擊好成績。可瞅瞅這賽季泰山的配置，最大的硬傷就是替補席“星光黯淡”，球隊壓根就沒把奪冠寫進日程。至于莫雷諾的離開，那叫一個順理成章！
這其實就是一個關鍵的部分，那就是這教練的選擇，失敗的很。
瞧瞧莫雷諾這換隊速度，跟走馬燈似的，明眼人一看就懂，這教練為啥總愛換東家。真正有水平的教練，哪個不是在一支球隊站穩腳跟才另謀高就？這位助教最大的槽點，就是實力拉胯還迷之自信，覺得自己能挑大梁當主教練。
賽季初泰山的戰術思路，大伙都看在眼里，回傳多、帶球慢，仿佛球隊在練“慢動作太極”。可這位助教偏偏懷揣著主教練的夢，在主教練和助教的二選一里，最終埃里克強勢回歸。如今看來，這位助教的主教練夢想怕是要照進現實了。
泰山助教引進計劃慘遭滑鐵盧，好在體能教練還在堅守，至少這賽季能保住“穩定輸出”。泰山如今不僅找外援難如登天，找靠譜助教也是難上加難。韓鵬的水平大伙心里都有數，要是找不到高水平助教，泰山也只能先這么“湊合”著。不過現在換新教練根本不現實，眼下這個階段，球隊更新換代的優先級，可比主教練的水平重要多了！這個賽季接下來的目標，其實就是更新換代。
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