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在Meta，快樂似乎是一種奢侈品。隨著公司將數十億美元押注人工智能，無休止的裁員步伐反而加快。據媒體報道，Meta的應用人工智能團隊正處于崩潰邊緣。
這場風波本周達到高潮：在一次僅限內部的直播演示中，一名情緒失控的員工劫持會議，爆粗口要求與會者轉告一位高級AI高管他是“混蛋”。現場畫面顯示，一名演示者無奈地用手捂住了臉。
“數字古拉格”與強制征召
這一極端行為折射出該團隊內部醞釀已久的憤怒。這個成立僅三個月、擁有約6500名工程師和產品經理的團隊， tasked with supporting the company's AI research ambitions（ tasked with 支持公司的AI研究雄心）。
許多員工描述稱，他們是被“征召”入隊的，面臨“要么加入，要么離開”的最后通牒。他們的日常工作是生成謎題和編程問題以訓練AI模型。有員工向媒體直言：“這簡直就是古拉格（勞改營）。”另一人則表示：“大多數人覺得這份工作令人靈魂枯竭。”
內部抗議與管理層回應
不滿情緒不僅局限于應用AI團隊。包括首席產品官克里斯·考克斯在內，超過1600名Meta員工簽署請愿書，抗議公司監控員工點擊和鍵盤輸入并將其用于AI訓練數據的項目。在本周與員工的溝通中，考克斯也將當前的工作環境形容為“殘酷”。
據悉，應用AI團隊由前Reality Labs副總裁馬赫爾·薩巴領導，向首席技術官安德魯·博斯沃思匯報。該團隊初期架構極為扁平，最多時曾有50名員工向同一位經理匯報。
面對愈演愈烈的內部危機，首席執行官馬克·扎克伯格周五在內部備忘錄中作出回應。他承認最近的變動“造成了困擾”，坦言公司犯了錯誤并計劃解決。他在備忘錄中重申：“Meta的北極星是讓世界上最優秀的人才發揮影響力的最佳場所。”
截至發稿，Meta尚未就此事置評。
【星途科訊 圖文丨王宇洲】
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