“十五五”開局之年，廣工如何強黨建、聚人才？

6月2-3日，學(xué)校黨委書記白建剛先后主持召開兩場專項調(diào)研座談會，分別圍繞基層黨組織建設(shè)和人才隊伍建設(shè)兩大主題，深入聽取匯報、分析短板弱項、明確攻堅方向，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想共識和行動力量。黨委副書記朱蔚蔚，黨委常委、副校長杜承銘分別主持兩場會議。

強基固本

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

01

6月2日上午，白建剛主持召開加強基層黨組織建設(shè)專項調(diào)研座談會。在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，他指出，基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須深刻認(rèn)識基層黨建工作的極端重要性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為推動學(xué)校高水平創(chuàng)新型大學(xué)建設(shè)作出新的更大業(yè)績。他就全面提升黨建工作質(zhì)效提出三點意見。

一是緊扣“高質(zhì)量”開展工作，彰顯基層黨組織建設(shè)的時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。要深入探索并遵循黨建工作內(nèi)在規(guī)律，在理念、思路、方式、方法上不斷創(chuàng)新，為中心工作提供政治保證、組織保障和動力來源。二是抓好“三個著力點”，以強基工程為牽引再譜新篇。要持續(xù)“鞏固”，總結(jié)運用好各項制度機制、工作舉措，確保基礎(chǔ)堅實；要堅持“優(yōu)化”，對標(biāo)學(xué)校改革發(fā)展任務(wù)，優(yōu)化思路理念、方式方法和制度機制，尋找最優(yōu)路徑；要聚焦“提升”，以“歸零”心態(tài)追求“更實、更細(xì)、更優(yōu)、更強”，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三是運用好“三種思維”，指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)實踐。要堅持創(chuàng)新性思維，善于用創(chuàng)新方法破解難題，推動基層黨建“爭先進(jìn)位”；要堅持差異性思維，推動基層黨建“特色發(fā)展”；要堅持系統(tǒng)性思維，推動基層黨建“協(xié)同發(fā)展”，形成既有重點亮點，又一體推進(jìn)、均衡發(fā)展的良好格局。

引育并舉

全面激活人才創(chuàng)新發(fā)展動力

02

6月3日上午，白建剛主持召開人才隊伍專項調(diào)研座談會。他強調(diào)，人才是第一資源，做好新時代人才工作是學(xué)校爭創(chuàng)“一流大學(xué)”、服務(wù)廣東高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

就下一步人才隊伍建設(shè)工作，白建剛指出，要立足工科優(yōu)勢，緊扣國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才；要建立“一院一清單、一學(xué)科一專項”引才臺賬，補齊學(xué)科人才梯隊短板；要壓實各二級學(xué)院責(zé)任，用好績效考核指揮棒，以高質(zhì)量人才支撐學(xué)校一流大學(xué)建設(shè)；要外引內(nèi)育并重，建好可持續(xù)發(fā)展人才梯隊，依托院士團隊、重要科研平臺力量，將優(yōu)質(zhì)資源轉(zhuǎn)化為人才培育資源，真正做到“外引增量、內(nèi)挖存量、激活總量”；要持續(xù)完善全鏈條教師培訓(xùn)體系，精準(zhǔn)匹配不同層級教師成長需求，健全后備人才儲備機制，擴大博士后招生規(guī)模，拓寬優(yōu)秀青年人才留校發(fā)展渠道；要深化機制改革，有序推進(jìn)校院兩級人才管理體制改革，探索更積極有為的聘用制度；要加強人才工作調(diào)研，摸清實情、找準(zhǔn)問題，為精準(zhǔn)施策提供依據(jù)；要優(yōu)化服務(wù)保障，構(gòu)建全周期、全方位、一站式人才服務(wù)保障體系，形成“一盤棋”工作格局，全方位賦能學(xué)校人才高質(zhì)量發(fā)展。

學(xué)校相關(guān)職能部門、相關(guān)學(xué)院代表參加以上調(diào)研座談。

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圖片|裴楚石

責(zé)編|王宇涵

編輯| 劉倩琳

初審|李成瑤

復(fù)審|杜清

終審| 張育廣