山東
中年以后，有戳手可得的提拔機會另當別論，否則不要太過執(zhí)著于提拔了，惜命要緊，健康第一。
對中年人來說，提拔這事兒真的不太友好——主要傷血管。提拔帶來的情緒起伏和壓力太大了，而中年以后的血管本來就脆弱，經(jīng)不起這么折騰。
想提拔，先得裝孫子。領導怎么拿捏你都行，有些領導明明知道你有機會，就是卡著不給你。拖得越久，他得到的價值越多。他可以隨時給你臉色看。年輕人剛出社會，臉皮薄也不怕，反正本來就是愣頭青。可中年人多少要面子了，領導給你臉色、甚至當眾讓你難堪，那種滋味會讓人焦慮、有壓力、產(chǎn)生應激反應。一焦慮一應激，血壓就上來了。
很多人的高血壓不是天生的，是上班想當領導想出來的。天天琢磨怎么伺候上級，每天提心吊膽，精神從沒放松過。領導讓你加班熬夜，你也不敢拒絕，只能忍著。明明累得不行，還逼自己硬撐。熬夜對健康的傷害太大了，等于在透支大腦。年輕時能扛，過了40歲真扛不住了。你看看學術界，那些出事的教授和專家，大多都是40歲出頭，身體扛不住了。
所以，別跟自己過不去。40歲以后，養(yǎng)生才是正經(jīng)事。
其實，就算你真當上了領導，也不輕松。當了領導就要擔責任，有事全找你，壓力大得不得了。天天操心任務能不能完成，腦子一直空轉，時間長了容易得恐懼癥、焦慮癥。你看當領導的，有幾個脾氣好的？絕大多數(shù)都有高血壓，因為每天都靠打雞血撐著——用情緒定目標，用情緒推工作。只要有情緒，血管就受不了，腦袋整天發(fā)脹。
越來越覺得，普通人最大的福氣就是健健康康，退休后長命百歲，上班時少出毛病。這樣的人生才叫賺。
當然，喜歡提拔的人多得是，那是別人的選擇。你是獨立的個體，有自己的想法和選擇。不想提拔，就安安穩(wěn)穩(wěn)等著晉升職級，少操點心、少擔點責。上了年紀，尤其是過了40歲，做點手頭的專項工作就行。不用管人，不用看領導臉色，不用裝孫子，也不用跟人斗嘴斗智。這才是理想的中年上班生活。
所以，真沒必要硬去搞提拔。
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