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（來源：奔騰融媒 新聞廣播）

近日，赤峰市寧城縣市民李先生向《行風熱線》節目反映：他是寧城縣恒業建筑工程有限公司的股東。2022年，因與公司發生法律糾紛，公司停止為其繳納社會保險。其后，李先生申請領取失業保險金，卻被拒絕辦理。對此，他無法理解，自己社保被企業停繳，為何無法申請失業保險金？

李先生：我是2006年進入我們寧城縣恒業公司，到2022年的時候，他們就不給我們上險（社會保險）了，現在我想領失業險，不給我辦。

記者：什么條件不符合？有沒有給你講？

李先生：就業局和我說，公司給我登記的是其他身份、屬于管理層，辦不了手續。我始終沒上崗，就是個股東。

為查清李先生被拒的真實原因，記者首先聯系赤峰市寧城縣就業服務中心失業保險科，了解李先生無法申領失業金的原因。一位姓張的工作人員告訴記者。

工作人員：我們在社保系統里查到，他的離職原因登記為辭職。

記者：如果單位為了規避責任，或是因為和他關系不融洽，故意登記成他主動辭職來為難他，這個怎么辦？

工作人員：他可以自行維權，可以走法律途徑、勞動仲裁，或是與單位溝通，或是向法院提起訴訟，這個不歸我們部門管轄。

赤峰市寧城縣就業服務中心失業保險科工作人員向記者解釋，社保業務系統中，李先生的停保離職原因明確登記為“主動辭職”。根據失業保險相關政策，只有非本人意愿中斷就業的人員，才可申領失業保險金，這是李先生無法通過審核的直接原因。

針對記者提出的“企業是否可能因勞資糾紛惡意標注離職原因、刻意刁難當事人”的疑問，該工作人員表示，就業部門僅依據社保系統登記信息開展審核工作，無權界定企業與員工之間的勞資糾紛、核實離職事實真偽。若李先生認為企業登記信息不實，可通過勞動仲裁、法院訴訟等法律途徑自主維權，或直接與企業協商更正信息，就業部門無權介入判定雙方糾紛。

記者：單位不應該提供佐證嗎？

工作人員：主動離職怎么作證呢？這個就是雙方說了算，對吧。咱們沒法證明他到底是主動還是被動離職。在系統后臺中，辭職是不符合領取條件的，所以我們不能給他發放，雙方究竟是主動還是被動離職，不歸我們界定。

記者：會不會存在管理層故意不給辦理的情況？

工作人員：這個不存在。

同時，赤峰市寧城縣就業服務中心失業保險科工作人員否定了“管理層人為卡住申領資格”的說法，強調審核結果完全依據系統備案信息，無人工干預因素。就此李先生提出異議。他表示，自己雖長期未到崗工作，但工商登記信息中，其公司監事的職務身份至今未被注銷、變更。企業單方面停繳社保，卻拒不撤銷其監事職務，足以證明其并非主動離職，屬于典型的非本人意愿中斷就業，企業在社保系統中標注“主動辭職”，完全是違背客觀事實的不實操作。

那么企業工商備案的監事身份是否會影響失業金申領？企業如果惡意填報不實離職信息，當事人該如何糾正、維權？在與寧城縣就業局溝通無果后，記者致電赤峰市就業局就業援助科孫女士，為李先生尋求合規的解決方案。

赤峰市就業局就業援助科孫女士：自治區這邊開發了一個特殊失業登記模塊，主要是針對這類特殊情況。有些企業工商信息已經注銷，但人社信息從工商庫共享存在滯后，系統后臺仍會顯示企業未注銷。還有部分人員曾經是企業股東，后續企業倒閉或股權變更，但工商網站信息未及時更新，系統會一直保留原有身份信息。但是李先生目前無法辦理登記。

這是為什么？為精準界定政策適用范圍、理清辦理卡點，記者進一步致電內蒙古自治區人力資源和社會保障廳失業保險科，咨詢相關政策。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳失業保險處四級調研員施偉良：這個監事，需要看系統里有沒有備案，就是公司注冊時有沒有備案。如果有備案，就能查到，就辦不了失業登記。如果公司出具的解除勞動關系協議寫的還是辭職，那還是領不了失業保險金。如果持有勞動仲裁作出的認定決定書，就可以憑文書變更停保原因。 弄清楚無法解除該職務的原因，若是因特殊原因無法解除，他就可以通過這個特殊模塊進行登記。

與此同時，赤峰市和寧城縣兩級就業服務中心失業保險科的工作人員也進一步核查核實了李先生目前遇到問題的具體原因。弄清楚情況后，赤峰市就業局就業援助科孫女士告訴記者：

目前他無法辦理登記的核心原因，就是工商系統內的監事、高管職務沒有注銷、移除，企業方拒絕配合變更。如果是企業已在工商部門完成變更，僅人社系統信息未同步，是可以通過特殊模塊辦理的。但他屬于企業拒不配合變更職務信息、與企業存在勞資糾紛，必須由企業先完成工商信息變更，我們這邊才能正常為其辦理失業登記、申領失業金業務。

目前，記者已將梳理清晰完整的維權及辦理流程，逐一告知了李先生。想要順利申領失業保險金，李先生需分兩步推進：一是主動與涉事企業溝通協商，督促其配合完成工商監事職務信息變更注銷；二是針對離職原因不實登記的爭議，通過勞動仲裁、司法訴訟等合法途徑固定證據，憑生效文書更正社保系統停保原因，后續即可按特殊登記流程提交申領。

李先生表示，后續將積極對接企業協商溝通，同時通過合法合規的法律途徑解決自身勞資糾紛與社保申領難題，盡快補齊相關手續，維護自身合法權益。

記者：郭春玲 張 敏

編輯：趙曉艷

審核：常俊青 趙 婧