天津
企業用工中的工時核算規則、日常用工監管把控、特殊工時制度合規管理，是生產、倉儲物流等用工密集型企業經營發展中重點關注的核心問題。近日，天津港保稅區政務服務辦聯合天津港保稅區人社局以2026年度“企業服務月”活動為契機，走進臨港企業之家，聚焦企業特殊工時管理核心訴求舉行專項政策宣講會，精準掃清企業用工實踐中的盲區，化解勞資糾紛隱患，構建和諧穩定的用工環境，以精準化、專業化的政務服務為企業合規經營賦能。
創新采用立體化服務形式
打通政策落地“最后一公里”
據悉，保稅區2026年度“企業服務月”活動于5月中旬啟動，持續至6月中旬。活動聚焦企業經營發展中的急難愁盼問題，以全生命周期的精準服務為核心，推出一系列接地氣、可落地、見效快的助企舉措；同時，持續拓展“保稅政企同行”品牌內涵，不斷優化區域營商環境，提升企業的歸屬感與獲得感。
本次宣講會吸引了新龍橋工程塑料、孚寶渤化倉儲、九三集團、天津大豆科技等16家重點企業參加，精準覆蓋制造業、倉儲物流等特殊工時應用高頻行業。宣講改變傳統政策普及中單向灌輸的固有模式，創新采用“政策精講+案例剖析+實操指導+一對一答疑”的立體化服務形式，精準打通政策落地“最后一公里”。
宣講現場，保稅區政務服務辦緊扣企業申報實操痛點，圍繞綜合計算工時、不定時工作制兩大核心類型，系統講解了特殊工時政策的適用范圍、申報條件、辦理流程、材料規范等核心內容。保稅區人社局聚焦特殊工時日常監管要點、用工合規要求、薪酬核算規范及違規風險點，結合相關案例作警示教育，明確企業主體責任，指導企業完善工時考勤、薪酬發放、專項檔案留存等內部管理制度。
精準答疑按需支招
補齊企業合規經營短板
宣講結束后，專屬一對一答疑交流環節氣氛熱烈。工作人員直面企業生產經營中的個性化用工難題、特殊場景工時適配困惑，精準答疑、按需支招，徹底掃清企業政策盲區、消除實操誤區；現場指導企業完善工時考勤、薪酬發放、專項檔案留存等內部管理制度，助力企業搭建標準化的用工管理體系，從源頭規避合規風險與勞資矛盾。參會企業紛紛表示，本次宣講緊貼企業經營實際、實操性極強，讓企業收獲滿滿。
據了解，近年來，保稅區持續優化特殊工時審批服務體系，通過精簡辦事流程、壓縮辦理時限、提升政務效率，有效降低企業制度性交易成本。同時，堅持“服務+監管”雙向發力，強化事中事后精準監管，在規范企業用工行為的同時切實保障勞動者的合法權益，構建政企共贏、勞資和諧的良好發展格局。下一步，保稅區將持續以“企業服務月”為重要抓手，深化落實“政企同行·有需必應”服務機制，不斷補齊企業合規經營短板，夯實產業發展根基，以優質營商環境為轄區企業高質量發展保駕護航。
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