2026年醴陵市事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）等事業單位公開招聘有關政策，結合我市各事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員12名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及要求

招聘崗位12個，招聘計劃12名，均為專業技術崗位(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

(三)具有良好的政治素質和道德品行；

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件；

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質；

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名:

(一)現役軍人；

(二)高校在讀非2026屆畢業生(指2027年及以后畢業的在讀學生)；

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員；

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

(九)醴陵市內各級機關、事業單位在編在崗人員，以及本市外機關事業單位未滿最低服務年限且未征得人事綜合管理部門同意的工作人員；

(十)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發布信息

招聘公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網”、“醴陵市人民政府官網”向社會公開發布。其他各環節信息在“醴陵市人民政府官網”向社會發布，請應聘人員及時關注。若因應聘人員本人未及時關注相關信息，造成后果，責任自負。

（二）報名

1.報名時間

2026年6月22日—6月27日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00（節假日照常接受報名），共6天。

2.報名方式及地點

本次招聘采取現場報名的方式。報名地點設在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳（解放路東段勞動大廈）。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。請務必仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，報名資料簽字遞交后，不能再修改報名信息和改報其他崗位。

3.報名所需資料

（1）近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

（2）自行下載并如實填寫的《湖南省事業單位公開招聘工作人員報名表》，須在承諾欄手寫簽名（附件2）；

（3）本人有效身份證原件和復印件；

（4）學歷、學位證書原件和復印件，學信網教育部學歷證書電子注冊備案表。暫未取得學歷學位證書的2026屆高校畢業生，須提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和加蓋學校公章的畢業生就業推薦表；

（5）崗位要求的資格或職稱證書原件和復印件；

（6）招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員須提供勞動合同（或加蓋工作單位公章的工作經歷證明）、社保證明（或銀行工資發放流水）。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷，時間按足年足月計算，計算截止時間為2026年5月31日；

（7）崗位要求的其他材料。

4.相關要求

（1）應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。取得國(境)外學歷的人員，需提供教育部留學服務中心的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2026年7月31日(含)前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格；

（2）崗位所要求的專業以《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）為準。所學專業已列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2026年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報同級事業單位人事綜合管理部門認定。本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士；

（3）本次招聘的高校畢業生是指2024、2025、2026年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

（三）資格審查

招聘單位根據崗位招聘要求對應聘人員條件進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.開考比例

崗位招聘人數與崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的考試方式。綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

（1）筆試：筆試內容為崗位專業知識，滿分為100分。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。

（2）面試：采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試應聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字，綜合成績按四舍五入保留到小數點后三位數字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

3.合格分數線

凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的崗位，筆試設置合格分數線60分。未達到合格分數線者，不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線60分，未達到合格分數線者不得進入體檢和考察階段。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數，取消該崗位招聘計劃。

4.考試時間與地點

考試時間、地點及有關事項在“醴陵市人民政府官網”另行通知，請應聘人員及時關注。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準執行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。增加涉毒毛發檢測。體檢費個人自理。

體檢合格者進入考察環節,主要考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況，并對應聘人員資格條件進行再次復查。

有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者，在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。擬聘用人員公示后不再遞補。

四、公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網”公示5個工作日。

五、聘用

經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員至少服務五年。

六、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注“醴陵市人民政府官網”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試，應聘人員需按要求承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件；主動報告與領導人員的親屬關系，并執行回避相關規定。

七、咨詢與監督

（一）咨詢

醴陵市人力資源和社會保障局：0731-23240958

（二）監督

中共醴陵市紀委監委派駐市民政局（綜合派駐市人社局）紀檢組：0731-23726211

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會保障局負責解釋。

醴陵市人力資源和社會保障局

2026年6月10日

來源丨株洲人社

編輯丨龍艷軍

審核丨劉躍輝

校對 | 符政軍