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6月14日上午，第28屆上海國際電影節金爵論壇之“匯聚·發現·引領：共筑電影新力量”在上海銀星皇冠假日酒店金爵廳舉行，其間揭曉了SIFF YOUNG × 上海青年影人扶持計劃2026年入選影人名單。

中共上海市委宣傳部常務副部長、上海市電影局局長方世忠，國際電影制片人協會副主席、中國電影制片人協會理事長焦宏奮，華夏電影發行有限責任公司黨委書記、董事長白軼民等出席活動。

中共上海市委宣傳部電影處處長劉祎吶發表“電影之城 煥新出發”主題演講。她介紹，今年是上海“弘揚城市精神，打造電影之城”三年行動計劃收官之年。三年來，上海深耕本土影視創作，《好東西》《浪浪山小妖怪》《飛馳人生3》等佳作獲得口碑與市場雙豐收。目前上海已有21部影片票房破億，城市票房連續三年領跑全國，《千里江山圖》《歡迎來龍餐館》等新片即將陸續亮相。

中共上海市委宣傳部電影處處長劉祎吶

劉祎吶表示，上海堅持科技賦能影視產業，落地AI、虛擬現實等新技術，制定行業標準規范新業態；同時健全人才培育體系，推出青年影人扶持項目、設立歸國藝人培育基地，并優化電影專項資金管理辦法，全方位助力行業發展。作為制作大基地、宣發大碼頭、市場大票倉，上海將繼續聚力前行，助力更多優質影片出圈，共創魔幻、最動人、有力量的電影之城。

主旨演講

電影節展如何賦能電影產業和青年創作者？

主旨演講環節，多位海內外電影節負責人圍繞電影節的核心價值、人才發掘與行業協作展開交流，結合各自平臺的培育模式與經典案例，探討如何依托電影節發掘新銳影人、打通國際交流渠道，助力影視行業長遠發展。

特里西婭·塔特爾

柏林國際電影節主席

在社交平臺能高效實現作品傳播與人脈對接的當下，電影節是否還有存在的價值？我的答案是：電影節比以往任何時候都重要。電影節讓觀眾、影評人、專業人士齊聚一堂，一同發掘優秀作品。在這里，創作者尋覓合作伙伴，影視項目對接投資方，新穎的創意走入大眾視野。這種信念貫穿于柏林電影節。我們的天才訓練營運行近三十年，每年吸納全球新銳影視人，累計培育了上萬名行業人才，其中不乏享譽國際的電影人。不同電影節之間的合作與連接也是非常重要的，一位創作者或許首次亮相上海，然后登上柏林、香港、威尼斯等各大電影節，這能幫助作品對接當地觀眾與行業資源，讓創作根基愈發深厚，也構筑起更完整的行業生態。

卡梅隆·貝利

多倫多國際電影節首席執行官

多倫多電影節致力于將優質影片推向北美乃至全球市場，《肖申克的救贖》《火星救援》等作品均在此首映，這里也是吳宇森、維倫紐瓦等影人嶄露頭角的舞臺。多年來，我們摸索了發掘和扶持新銳人才的多種途徑。我們常年舉辦多倫多新銳影展，該單元的影片展映活動由青年群體自主策劃籌辦。主電影節期間，我們開設人才培育工作坊，為懷揣夢想的年輕影人打造實訓課程。新人也能通過課程與前輩面對面交流，形成互幫互助的人脈網絡。多倫多電影節熱切期盼對接中國影視行業，一方面為中方牽線搭橋，打通美洲合作渠道；一方面引薦加拿大業內人士，對接中國本土創作人才。我們共同發掘新銳影人、探索影視敘事全新表達的平臺。

楊燕子

國際知名制片人

美國影藝學院(奧斯卡)前主席

扶持新銳電影人有著至關重要的意義。上世紀80年代我結識陳凱歌和張藝謀（兩位導演）的時候，他們還是正在探索的年輕人，誰會想到他們的作品日后會被全世界的電影學院研究呢？所以發掘人才不能只看短期成效，更要關注創作者是否擁有獨一無二的人生閱歷、獨具一格的視覺表達，以及獨特內核。而發掘只是第一步，新人還需要系統性扶持。我曾在美國發起短片扶持項目，為亞裔女性提供資金、對接行業資源，助力不少作品問世。上海國際電影節深知扶持新一代電影人的重要性，打造了一整套連貫，完整體系來支持新銳創作者，希望未來持續擴大扶持范圍、更多發掘原創力量，為創作者搭建合理支撐體系，并長久地陪伴。

利雅博

香港國際電影節協會總監

電影節不僅是作品被看見的地方，也應該是讓人才成長的起步點。今年香港國際電影節迎來五十周年，我們立足過往、謀劃長遠。我們一直重視和年輕創作者建立長期關系，以賈樟柯導演為例，從早期短片到首部劇情長片再到新近作品，我們見證了一位創作者如何一步步成長。為了讓更多新人新作品被看見，我們設立了“火鳥大獎新秀電影競賽”，讓年輕創作者獲得被更多觀眾和業界人士認可的機會。近年來，我們將人才培養和產業支持更完整地連接起來，讓電影工作者從項目發展、交流配對、到作品展示和國際曝光等維度，獲得更全面的支持。我們的理念是：人才不是一下子被“發現”的，而需要在長時間的陪伴和支持下慢慢地成長起來。

陳果

上海國際電影節中心主任

上海國際電影節還很年輕，正因為年輕，我們相信電影節的生命力在于為行業蓄力、為未來育才，推動“新力量”成為“主力軍”。多年來，上海國際電影節構建起產業活動、專業獎項、海外巡展三輪驅動的人才培育體系。今年升級各類青年扶持項目，首次推出手機電影創作營，創投訓練營首次向影視愛好者開放，“SIFF YOUNG × 上海青年影人扶持計劃”首次重點聚焦商業制作人才推介等。對青年影人不僅要“扶上馬”，更要“送一程”。我們增設創投產業放映專場、實操類強化訓練班，探索巡展機制，把歷年入圍金爵獎的優質短片送進各大高校，提供更長久的曝光平臺。“扶持新人”已成為上影節的鮮明標識，我們也呼吁業界攜手，共同為全球影視新人搭建更多平臺。

圓桌論壇

聚焦青年影人時代坐標與產業未來

圓桌論壇聚焦青年影人培養與行業發展這一核心話題。多位業內資深從業者、創作者結合自身經歷與實戰案例，從選題創作、劇本打磨、創作態度、長期扶持等多個維度，為青年電影人分享經驗、提供建議。

陳祉希

儒意電影董事長兼總裁

對年輕導演的作品，我們首先看選題：選題受眾面是不是廣？大眾接受度是不是高？能不能產生共鳴？如果是非常小眾、私人的議題，不太可能被選中。其次看劇本流不流暢、故事好不好看。但最重要的，還是導演對待創作的態度。我合作過的幾位導演，都善于傾聽各方建議，一次又一次地推翻自己、修改劇本，徐崢的《泰囧》、大鵬的《煎餅俠》、陳思誠的《唐人街探案1》都是這樣磨出來的。希望青年影人保持這種執著的態度，因為只有看到你們的真誠和堅持，才會打動我們，打動觀眾。

文牧野

導演、編劇

電影是關于人的，關于人的情緒和情感。無論什么樣的作品，最后都會落在一種情緒或一種情感上，時代情緒也好，家庭情緒也好，愛情也好，友情、親情也好，最后匯聚成為某種東西打動人。而能不能打動人，是我們評判一部電影好不好看的標準。因此對年輕創作者來說，既要有表達欲，不停尋找自己想拍的東西；也要有分享欲，不斷尋找合作伙伴，尋找想聽你的故事的觀眾。創作電影其實是人與人的交流過程，我們有話要說，說的話有人想聽，才會做電影。這是我一路走過來最大的感悟。

王雋

上影集團黨委書記、董事長

在科技快速迭代、信息爆炸的時代，扶持新生代青年力量需要耐心和定力。上影集團從2020年啟動“新人計劃”，即便歷經困難，也仍然在堅持。到今年，我們一共孵化了6部作品，包括大家熟悉的《愛情神話》《浪浪山小妖怪》。2024年我們還啟動了“鯤鵬計劃”，即將有4位導演的作品亮相。我們深知，每一位創作者，尤其是新生代，不缺想象力，但容易感覺孤獨。作為電影創作機構，我們懷著非常開放的心態發掘年輕人，希望他們能夠自由表達，同時陪伴青年創作者一路成長。

李捷

大麥娛樂總裁

最近，我們被問得最多的問題是：大麥娛樂是怎么發現《給阿嬤的情書》的？其實，這是一場始于2021年的信任長跑。因為當年我們沒有錯過藍鴻春導演“潮汕三部曲”的第二部《帶你去見我媽》，五年后的今天，才有了我們與《給阿嬤的情書》的新故事。在這個過程中，我們也再次確認：電影的創作周期，天然慢于觀眾審美的變遷。與其追逐轉瞬即逝的流行爆點，不如用真誠動人的故事贏得人心。同時，作為內容從業者，我們仍需秉持長期主義，以足夠的耐心陪伴青年導演、深耕精品內容。

董潤年

導演、編劇

年輕導演選擇題材的時候，首先要考慮題材的真實性。只有真實的才有可能打動人。其次需要考慮，我想表達的東西，對應的是哪一部分觀眾？把兩者結合起來，就能為作品找到一個位置。同時，我建議年輕導演增強劇本能力，年輕導演要把故事講好。從這些年的情況看，凡是故事講得比較好，能把情緒通過情節準確傳達給觀眾的電影都能受到觀眾的喜愛，獲得好的成果。

THE END

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