2026年6月，北京市教委、市監局、民政局聯合印發的《北京市關于加強公務員錄用考試培訓機構規范管理的若干規定》，文件明確要求：機構須依法取得民辦學校辦學許可證，招生宣傳不得虛假夸大，嚴禁作出“包過”“保錄”等保證性承諾。條條規定，都精準地指向了行業長期存在的灰色地帶。無證辦學、夸大宣傳、承諾“包過”的機構，一夜之間站在了懸崖邊上。

當眾多機構為“能否過關”而焦慮，為“如何轉型”而失眠時，行業里卻有一家機構顯得格外從容——京佳教育。這份從容，并非臨場應變，而是早已做出的選擇。

一、一本證，是底線，更是25年的本分

《規定》第四條將“依法取得民辦學校辦學許可證”列為首要條件。對許多機構而言，這是生死大考；但對京佳而言，這不過是一張“日常考勤表”。

時間回到2001年，彼時的公考培訓行業剛剛萌芽，監管幾近空白，“辦證”意味著主動戴上緊箍咒，承擔額外的成本與約束。面對“多一事不如少一事”的行業常態，京佳教育的創始人卻堅持認為：做教育，不是做生意。做生意可以鉆空子，做教育必須講規矩。

于是，京佳主動申辦了這張民辦學校辦學許可證。這一辦，就是25年。

這25年里，這本證不僅是一紙文書，它背后是培訓場地通過安全、消防、衛生的層層驗收；是師資隊伍經過的嚴格資質審核；是課程體系在教育主管部門的正式備案；是收費與財務制度在監管下的透明運行。這意味著，從第一天起，京佳就選擇在一個“被審核”“被要求”的環境中成長，也正因如此，她才沒有被培養成投機取巧的商人，而是打磨成了腳踏實地的工匠。

二、一句“真”，是底線，更是25年的風骨

如果說“有證”是京佳的硬實力，那么“說真話”就是它刻在骨子里的風骨。新規第七條明令禁止“包過”“保錄”“內部指標”“命題人授課”等宣傳用語，這些曾是行業內屢試不爽的招生利器，如今卻被明文禁止。

有人愁了，因為失去了吸引眼球的“法寶”。而京佳，卻笑了。因為他25年來，從沒說過一句“包過”“保錄”。

不是不敢說，是不屑說。公務員考試是國家選拔人才最嚴肅、最公平的制度之一，筆試國家統一命題，面試雙盲隨機抽簽。在如此嚴密的機制下，誰人敢“包”？誰人能“保”？說這話的人，不是騙子就是傻子。

所以，當同行用“90%通過率”制造焦慮時，京佳在老老實實地講“公務員考試平均錄取率不到5%，我們只教你如何成為那5%”；當同行用“內部資料”招攬學員時，京佳在告訴學員“所謂內部資料就是歷年真題，公開渠道都能買到，關鍵是如何高效運用”。

京佳的招生宣傳，說的都是“笨話”：“23年教研沉淀，精準把握考試方向”“科學訓練體系，系統提升應試能力”。這些“笨話”不刺激，但很踏實。25年來，京佳靠這些“笨話”，服務了上百萬學員。

如今，新規出臺，喧囂褪去，行業從“營銷競爭”回歸“教學競爭”，京佳的“笨辦法”，這個從不夸大、從不誆騙的“笨辦法”，反而成了最硬的王牌。

三、一個理，是回歸，更是25年的堅守

北京新規的所有指向，最終都歸為一個核心：公考培訓必須回歸教育的本質——不是賣課，而是育人。

而這，恰恰是京佳教育25年來最核心的辦學理念：我們不是賣課的，我們是幫你上岸的。

因為不是賣課，所以它2001年就主動辦理辦學許可證，選擇扎下根來，接受監管，而不是打一槍換一個地方。

因為不是賣課，所以它從不虛假宣傳，選擇對每一個學員負責，說到做到，而不是靠“內部關系”忽悠一單是一單。

因為不是賣課，它最關心的不是“這一單是否成交”，而是“這個學員是否真正考上了”。

京佳的教學哲學，從來不是“包你過”，而是“教你會”。教會你行測的解題思維，而非背答案；教會你申論的分析框架，而非套模板；教會你面試的表達邏輯，而非背套路。這些能力一旦掌握，終身受用，這才是“幫你上岸”的真正含義——給你一套“真會”的本領，而不是一張“包過”的空頭支票。

總結

京佳選擇了“有證”和“說真話”，做那些“難而正確的事”。如今市場終于證明，難而正確的事，才是長久的事。

當“合規”從選修課變成必修課，當“真實”從美德變成法則，京佳教育早已從容地站在了新的賽道上。它不是今天才“合規”，而是一直合規；它不是今天才“真實”，而是從未虛假。選擇京佳教育，不僅是選擇了一門課程，更是選擇了一個經得起時間、經得起監管、經得起良心檢驗的伙伴。因為在這里，你的目標不是買一個“包過”的幻覺，而是獲得一份“真會”的本領，和一個“上岸”的明天。