湖北
又是一次刷屏鼓吹。
不同以往，去年歌頌人人點贊。
今年再次看到工人們，一小時包400個粽子。
心里不是替工人們手速快，賺到錢感到高興，
而是說不出的苦。
難怪會徹底翻車，一點也不意外。
01
幾天前，媒體社交賬號‘美麗浙江’發布了一條視頻。
視頻中，主持人報道嘉興一家粽子加工廠的工人們，手速飛快的包粽子。
下一秒，鏡頭就切換到了工廠里面的監控。
果然，上百名工人手上忙碌個不停。
鏡頭再次拉近，清晰可見，幾名工人，一手拿起一片包粽子的竹葉，另一只手，從桌子上拿起一個裝有食材的杯子，倒在粽葉上。
做完后，工人再次從一旁拿起一根繩子。
眨眼睛，工人左手握緊半成品的粽子，右手在粽子表層上，飛速來回纏繞幾圈后。
一個粽子就包好了。
每一個工人身前的桌子上的不銹鋼盤子，裝滿了10-12個杯子。
盤子里面的食材用完后，工人們便可以在左手邊的流水線上，再次領一盤子粽子食材。
再看右手邊，是堆積厚厚的一層粽葉。
以及幾筐包好的粽子成品。
根據報道，這一群工人，每9.8秒就可以包好一個粽子。
一小時能包400個粽子。
按照8小時工作制，一天就是3200個粽子。
媒體看到這一幕景象，不是擔心他們是否會累著，反而去歌頌，夸贊他們有一雙巧手。
8個小時的工作，站在流水線上，重復的一個操作，每小時400個粽子，他們到底是熟能生巧？
還是一場壓榨勞動力的競爭呢？
02
作者上學時期，也做過流水線。
流水線的工資，是根據計件算工資的。
一小時包400個粽子，收入會有多少呢？
媒體沒有告知。
不過，在其他視頻中，身處浙江另一家粽子加工廠的工人，透露了收入情況。
這名工人包粽子一分鐘只能包4個粽子，一小時也就200個。
一天穩定在2000個粽子。
就這樣的手速，一個月收入在2萬元左右。
看到這里，估計很多人覺得工廠和勞動工人，實現了雙贏。
實際上，賬不是這么算的。
計件來算收入，看似是一場公平的手速活。
卻暗藏套路。
就比如一小時包400個粽子的阿姨，一天包3200個，她的收入估計并不會比一小時包200個粽子的阿姨，高太多。
按理說，一小時包400個粽子，一個月收入也要在4萬左右。
那么，你想太多了。
工廠的負責人，會根據產出的量，決定每天一個粽子的提成。
多勞多得，卻是很公平。
但發現工人的手速太快了，他們認為一小時包200個粽子是不夠努力。
正常情況下，都應該包400個粽子。
再說一個扎心的真相。
流水行的一個粽子，勞動工人按照計件，每一個粽子的提成，在0.15-0.28元。
高一點，也就0.35元上下浮動。
超大產量的工廠，單價不僅不高，反而很低。
想要高工資，就必須賣力的干活。
原本一小時200個粽子，一個月收入就能夠達到2萬。
結果，因為量多，一小時400個粽子，一個月收入也就2萬。如
如媒體報道說的一樣，包粽子是“卷”出來的。
可是，這個“卷”，也有內卷。
工人的收入，早就被企業設定了上限，當流水線工人輕松就能完成產量，工廠又不想多付錢。
唯一的辦法，就是降低計件的單價。
這不是一個流水線的現狀，而是大部分流水線的套路。
勞動確實能夠創造出財富。
但壓榨勞動者、造成內卷。
本有的價值，被收割。
工人的勤奮，不過是廉價式的勤奮。
極速包粽子的驚艷手藝，進行大肆吹捧，在歌頌的同時，又樹立一模板。
向所有勞動者傳遞一個隱性規則：你要努力，你要更快，別人能行，你也行。
吹捧、贊美，何曾不是在助力市場“內卷”。
03
勞動者的價值，在普通人眼中，是自己為公司創造了多少價值。
公司才會回報，發給你薪水。
實際上，并非如此。
勞動者的價值，早就被明碼標價。
準確來說，被“內卷”擾亂的勞動者的應有價值。
高效的工作，不是勞動者付出更多的時間，完成工作。
也不是勞動者，壓榨自身潛力，不顧及身體損耗。
正如包粽子一小時400個，這種努力，拼搏，看似是通過個人能力決定的。
實際上，是被迫無奈，是底層勞動者無能為力的妥協。
無論是流水線工人、職場上班族，還是普通普通人。
工作的目的，是為了賺錢。
賺錢的目的，為了更好的生活。
而不是通過透支健康、內耗自己，去成全別人的利益。
努力，是積極向上，是提升自我價值的動力。
相互內卷，相互競爭，必然造成弊大于利的后果。
勞動值得被尊重，但被異化、被競速綁架的勞動不值得被歌頌。
我們尊重踏實勞作的普通人。
但是，堅決拒絕歌頌自我透支式的病態勤奮。
縱觀這一起事件，看到的不是粽子，是勞動者揮灑的汗水，價值被無情的壓榨。
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