一邊是女足女籃的喜訊，一邊是吃海參也沒(méi)吃出來(lái)世界杯的男足。

再加上“500萬(wàn)年薪嫌少”的噱頭，難道沒(méi)有金剛鉆，也能攬上瓷器活了嗎？

前國(guó)腳徐亮在直播間里替中超球員喊了一嗓子“再降薪就沒(méi)人踢球了”，可這嗓子喊出去，沒(méi)等來(lái)同情，倒是把評(píng)論區(qū)徹底點(diǎn)炸了。

6月16日，有媒體報(bào)道了這件事，輿論場(chǎng)那點(diǎn)余溫還沒(méi)散干凈，徐亮這句“再降薪就沒(méi)人踢球”直接沖上熱搜。

前前后后吵了快一個(gè)禮拜，到現(xiàn)在還沒(méi)消停，有人說(shuō)他是替行業(yè)發(fā)聲，有人說(shuō)他是站著說(shuō)話不腰疼，兩邊誰(shuí)也不讓誰(shuí)。

直播訴苦

徐亮這回可不是隨口嘮嗑，他說(shuō)中超本土球員稅前頂薪就500萬(wàn)，實(shí)際到手更少，跟日本J聯(lián)賽頂級(jí)球員的年薪1750萬(wàn)、韓國(guó)K聯(lián)賽頂尖球員的740萬(wàn)一比，也就人家的三分之一。

他說(shuō)足球是青春飯，二十出頭開(kāi)始拼，三十歲一過(guò)身體就往下掉，膝蓋、腳踝、腰，哪兒哪兒都是傷，后半輩子都得跟這些毛病打交道。

他還說(shuō)這500萬(wàn)看著多，可那是拿十幾年職業(yè)生涯換的，是拿一身傷病換的，再往下砍，誰(shuí)還愿意讓孩子走這條路？

另外他還特別強(qiáng)調(diào)，大伙兒光盯著那幾個(gè)拿頂薪的明星球員看，可中甲、中乙那些普通球員月薪就幾千到幾萬(wàn)塊，連500萬(wàn)的邊兒都摸不著。

真把頂薪砍到300萬(wàn)，最先受傷的不是頭部那幾個(gè)，而是底下青訓(xùn)孩子的念想，家長(zhǎng)一算賬，覺(jué)得踢球還不如好好念書(shū)，誰(shuí)還送孩子去受那個(gè)罪？他說(shuō)來(lái)說(shuō)去就一個(gè)意思：再降，就真沒(méi)人踢了。

可網(wǎng)友不認(rèn)這個(gè)賬，點(diǎn)贊最高的一條評(píng)論寫(xiě)得特別損：薪資跟日韓比是三分之一，水平有沒(méi)有人家的三十分之一？

三分之一薪資，有沒(méi)有三分之一水平？

這話難聽(tīng)，可架不住轉(zhuǎn)發(fā)的人多，幾個(gè)小時(shí)就頂?shù)搅饲芭牛蠡飪旱倪壿嬏貏e直——你要拿人家的錢(qián)，得先拿出人家的活兒。

日韓頂尖球員人家大批往歐洲五大聯(lián)賽跑，站穩(wěn)腳跟當(dāng)主力的不在少數(shù)，高薪是國(guó)際市場(chǎng)給的價(jià)，國(guó)足這邊呢？

踢的是本土聯(lián)賽，享受的是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的紅利，一到亞洲賽場(chǎng)就拉胯，世預(yù)賽小組倒數(shù)第二，連越南、泰國(guó)都敢輸，亞洲排名卡在十幾位上不去，拿什么跟人家比薪資？

還有人把女足搬出來(lái)說(shuō)事，女足姑娘薪資比男足少一大截，訓(xùn)練條件、后勤保障也沒(méi)男足厚實(shí)，可人家亞洲杯拿冠軍的時(shí)候全國(guó)跟著激動(dòng)，跟歐美強(qiáng)隊(duì)硬碰硬從來(lái)不怵，男足呢？

場(chǎng)上散步、回防磨蹭、失誤不斷，輸了球也沒(méi)見(jiàn)誰(shuí)紅過(guò)眼圈，老百姓心里那桿秤清楚得很——你踢出個(gè)樣子來(lái)，年薪千萬(wàn)沒(méi)人罵；你拿高薪交不出成績(jī)單，那就別怪大伙兒嘴下不留情。

普通打工人的聲音更直接，有網(wǎng)友留言說(shuō)，自己996上班一個(gè)月掙幾千塊，一年到頭攢不下幾個(gè)錢(qián)，球員就算降薪，年薪也是普通人一輩子都?jí)虿恢母叨取?/strong>

誰(shuí)的工作不辛苦？誰(shuí)的行業(yè)沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？憑什么踢球的就得特殊對(duì)待？這些話糙理不糙，轉(zhuǎn)發(fā)量也很?chē)樔恕?/p>

徐亮擔(dān)憂“沒(méi)人踢球”是不是完全沒(méi)有道理？也不見(jiàn)得，任何行業(yè)要是沒(méi)回報(bào)，確實(shí)沒(méi)人愿意干，但問(wèn)題的根子不在降薪本身，而在于這個(gè)薪資是怎么漲起來(lái)的，又該怎么落下去。

金元足球吹大的泡沫該擠了

前些年搞金元足球，資本跟趕大集似的往聯(lián)賽里沖，本土球員年薪破千萬(wàn)的不在少數(shù)，外援更是拿著上億的天價(jià)合同，可錢(qián)燒完了，成績(jī)呢？

更扎心的是，一堆俱樂(lè)部欠薪的欠薪、退出的退出，聯(lián)賽商業(yè)價(jià)值跟坐滑梯似的往下掉，當(dāng)年花出去的銀子沒(méi)回本，拼勁和榮譽(yù)感也丟得差不多了。

況且虛高的薪資把青訓(xùn)的門(mén)檻抬得老高，日韓那邊青訓(xùn)基本是學(xué)校和社區(qū)在辦，花不了幾個(gè)錢(qián)，咱們這邊呢？社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一年少說(shuō)五萬(wàn)，多的二十萬(wàn)打不住，普通家庭根本扛不動(dòng)。

過(guò)去十來(lái)年，“沒(méi)錢(qián)別踢球”成了不少人的口頭禪，真正有天賦但家里窮的孩子被擋在門(mén)外，反而是那些家里不差錢(qián)、資質(zhì)平平的娃娃占了名額，這才是人才凋零的根子，不能啥都賴降薪。

說(shuō)到底，降薪就是在擠泡沫，讓足球回到它該有的樣子，把那些只想混高薪、沒(méi)態(tài)度、沒(méi)實(shí)力的球員淘汰出去，給真正熱愛(ài)足球、有天賦的底層孩子騰出位置來(lái)。

要是始終高薪養(yǎng)懶，圈層只會(huì)越固越死，中國(guó)足球更沒(méi)指望，當(dāng)然，徐亮擔(dān)心的也不是全沒(méi)影兒的事，薪資要是真砍得太狠，連合理回報(bào)都沒(méi)了，確實(shí)會(huì)打擊年輕人入行的念頭。

可關(guān)鍵不在于砍不砍，而在于怎么砍，歐洲那些健康運(yùn)轉(zhuǎn)的聯(lián)賽，球員收入是基礎(chǔ)工資加上出場(chǎng)費(fèi)、贏球獎(jiǎng)、成績(jī)分成，踢得好就拿得多，擺爛就拿保底。

一旦打比賽跟拿死工資似的，輸贏一個(gè)樣，拼勁自然打折扣，說(shuō)到底，足球真正的出路是建立一套成績(jī)跟薪資掛鉤的績(jī)效機(jī)制。

踢得好、能為國(guó)爭(zhēng)光的，就該拿高薪拿重獎(jiǎng)；賽場(chǎng)擺爛、態(tài)度散漫、成績(jī)墊底的，就該降薪扣獎(jiǎng)甚至淘汰出局。

讓薪資配得上實(shí)力，讓付出對(duì)得起回報(bào)，把混日子拿高薪的亂象徹底打破，這樣既能把真心踢球的人才留住，也能把球迷的情緒安撫住。

這場(chǎng)架吵了快一個(gè)禮拜，吵來(lái)吵去，表面上看是薪資高低的事，實(shí)際上是大伙兒對(duì)國(guó)足多年積攢的失望集中爆發(fā)了。

球迷不是見(jiàn)不得球員過(guò)好日子，是見(jiàn)不得場(chǎng)上不玩命、場(chǎng)下還覺(jué)得自己虧得慌，球員的付出確實(shí)應(yīng)該被看見(jiàn)，但高薪必須跟賽場(chǎng)上的拼搏和成績(jī)掛上鉤。

什么時(shí)候男足能像女足那樣，踢完一場(chǎng)球能挺著胸脯走下場(chǎng)，到那時(shí)候高薪就不再是挨罵的由頭，而是大伙兒真心覺(jué)得你值。

至于眼下，光靠嘴皮子訴苦怕是連同情分都撈不著，踏踏實(shí)實(shí)把青訓(xùn)搞起來(lái)，把聯(lián)賽運(yùn)營(yíng)健康了，把場(chǎng)上的拼勁拿出來(lái)，比什么都強(qiáng)。