北京
作者：劉強東
來源：新浪財經
2026年APEC工商領導人中國論壇今日舉辦，京東集團創始人、董事局主席劉強東出席并發聲。他表示，不希望任何企業或國家形成技術壁壘，這本質上是“剝削”；將來根本不需要快遞員，希望送70萬藍領兄弟去培訓；一個企業如何能夠推動全世界的貿易發展乃至于國際合作，核心還是讓企業做好企業該做的事情，融入當地，而不是想著趕緊賺錢。
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劉強東：不希望任何企業或國家形成技術壁壘，這本質上是“剝削”
劉強東宣布，從今天開始，京東所有的AI技術都會向海外各個國家所有的伙伴進行開放，包括亞太地區。
“我們不希望任何企業或者任何一個國家，能夠制造很多技術的壁壘。”劉強東表示，“技術壁壘本質上就是技術的剝削，他會掠奪其他國家的財富，只為一個國家或者一個企業提供服務，這不是我們想要的。”
現場，劉強東呼吁與會的所有企業家、研究機構以及政府機構，大家應該更早地對如何應對AI時代和機器人時代開展國際化合作。
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劉強東：將來根本不需要快遞員，希望送70萬藍領兄弟去培訓
劉強東透露，近期，京東內部提出了“涅槃計劃”，希望把京東已有的70萬快遞員等藍領工人，送到學校做技術培訓，以應對AI和技術發展帶來的沖擊。
“將來都是機器人送貨了，根本不需要快遞員，一定是機器人送貨，但是我并不需要我們70萬兄弟沒有飯吃、沒有工作。”劉強東表示，京東因此在全國簽了120所學校，把他們送去學校做培訓，以后可以給機器人做維修、做保養。
“機制都可能出故障，故障了還得人去修，這樣我們把藍領工作人員白領了，讓他們住在辦公室里面，不用再風里來雨里去，不用這么辛苦。”劉強東表示，作為企業，如果你有新的技術，要讓我們人類的生活變得更加美好，讓我們工作變得更加有趣，而不是技術來剝奪人類公共的權利。
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企業該如何推動國際合作？劉強東：融入當地，而不是想著趕緊賺錢
劉強東分享指出，在全球的經營當中，一個企業如何能夠推動全世界的貿易發展乃至于國際合作，核心還是讓企業做好企業該做的事情。
劉強東以京東20多年深耕供應鏈、整個集團所有業務100%圍繞供應鏈打造的經驗分享指出：“作為一家企業，如何能夠實現我們根本上的增長，共同去共享繁榮、共享未來，那就是踏踏實實地做好企業該做的事情，去尊重當地的法律文化，和當地合而為一，而不是想著好的時候趕緊賺錢，不好的時候趕緊走人，不能為當地貢獻。”
THE END
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