□本報記者 李播

聯合多部門舉辦2026年“春風行動暨就業援助季”省市縣三級聯動大型招聘活動，提供崗位7.4萬個，吸引十余萬名求職者參與；舉辦“創贏未來”2026創業大賽黑龍江省選拔賽暨第四屆“龍創杯”創業創新大賽，13個市（地）125個參賽項目同臺競技，同步發布黑龍江省2026年創業帶動就業扶持項目……這些都是省人社廳踐行新時代幸福龍江建設20件民生實事的生動縮影。

專業能力是履職基礎，嚴實作風是干事保障。近年來，省人社廳堅持將深化能力作風建設與破解結構性就業矛盾相結合，通過實施“技能龍江”“技能照亮前程”等專項行動，面向先進制造、養老托育、農業農村等領域，開展補貼性培訓近194萬人次，國家級制造業技能根基工程培訓基地數量位居全國前列。出臺促進高質量充分就業、支持民營經濟發展等產業與就業聯動政策，實施階段性降低社會保險費率、穩崗返還等政策，發放就業創業補貼161.4億元。

能力決定干事水平，作風決定落實成效。今年以來，省人社廳堅持能力作風建設與業務同頻推進，推動各項重點工作質效提升。為破解企業知曉人社政策不足問題，省人社廳舉辦全省民營企業人社政策培訓班，組織全省577名民營企業人力資源骨干、207名人社系統業務干部參訓。

人社工作事關民生福祉，是兜牢民生底線、維護群眾切身利益的基礎性關鍵工作。為破解企業群眾辦理退休流程環節繁雜、辦事耗時費力問題，省人社廳打造“一事集成、一次辦結、極速簡辦、智慧便捷”的“退休一件事”服務新模式。將涉及6個部門的13項業務并聯審批，打通各部門32個系統接口、111個業務端口，實現業務數據自動抓取、個人信息自動填寫，改變了群眾多頭申報、多次提交材料的舊模式，群眾只需一次掃臉登錄即可辦結全部業務。此外，還推動省市縣全面建立正常退休提前一年預審機制，破解公積金跨行提取難題，推動全省17個統籌區、21家銀行全部實現“社保卡”一卡跨行提取。創新推出“電子退休證”，實現通過支付寶等多種渠道即申即領。改革后，退休所有關聯事項辦理時間由30日縮減為常規業務線上10分鐘即辦即結，經辦材料由12份縮減為1張身份證，辦事環節由10個縮減為1個，跑動次數由9次縮減為線上1次辦結，平均優化率超過90%。

為提升社保經辦便捷度，省人社廳深入實施“幸福社保”專項行動，持續擴大企業年金和個人養老金制度覆蓋范圍，持續推廣“網上辦”“掌上辦”經辦服務模式，在國家社保公共服務平臺實現社會保險“跨省通辦”服務21項，在省級人社公共服務平臺開通210項社會保險服務事項，實現全程“一網通辦”。

省人社廳啟動實施“新就業形態人員職業傷害保障試點工作”，創新搭建省、市工傷部門、平臺企業及委托服務機構之間的“即申請、快確認、嚴取證、速支付”一體化服務體系，預計2026年完成。同時，還將“推進人工智能技術與調解仲裁工作深度融合”“實施創業帶動就業擴容計劃”“博士后科研工作站招收培養新路徑改革”“技能照亮前程專業培訓”“全險種數據治理”列為深化能力作風建設攻堅任務，與市（地）聯合組建專班合力攻堅，推動民生服務提質升級。

站在“十五五”的新起點上，省人社廳將持續鞏固深化能力作風建設成果，突出穩就業、強技能、優保障、激活力，緊盯工作薄弱環節補短板、堵漏洞、強弱項，切實把規劃藍圖轉化為務實舉措，用心用情辦好各項民生實事，為推進中國式現代化龍江實踐貢獻人社力量。