近日，西安明德啟智科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“明德啟智公司”）多位員工致電華商報(bào)新聞熱線，他們?nèi)肼氁詠?lái)，雖在明德啟智公司上班，可發(fā)工資、簽勞動(dòng)合同的卻是第三方公司，如今明德啟智公司不知搬至何處，且管理層“失聯(lián)”，他們連維權(quán)都不知怎么辦

24日晚11時(shí)公司通知“全員放假”

原本25日發(fā)的工資沒(méi)了著落

5月25日一早，明德啟智公司網(wǎng)銷管理員小張按時(shí)前往位于西安市高新二路某大廈的公司上班。

小張趕到公司后，發(fā)現(xiàn)走廊里已擠滿了同事。而公司在走廊兩側(cè)的三個(gè)大辦公室玻璃門(mén)均已上鎖，只剩下一排排空曠的桌椅。

原來(lái)，看到釘釘里發(fā)的通知后，有人曾半夜來(lái)公司看過(guò)，發(fā)現(xiàn)電腦、微波爐還有空調(diào)等都搬走了。

目前，不僅釘釘已“停擺”，連公司的辦公軟件、企業(yè)微信，也已將他們移除。盡管員工紛紛聯(lián)系公司的領(lǐng)導(dǎo)，可電話不是關(guān)機(jī)就是“正在通話中”。

作為專業(yè)的HR，想告訴大家，這種情況員工維權(quán)是很難的。

目前看這公司辦公大樓都是租的，設(shè)備也搬空了，沒(méi)有什么資產(chǎn)了。

一般公司在跑路之前都有很多跡象。

其實(shí)公司給員工簽勞動(dòng)合同和發(fā)工資一直都是用第三方公司的名義，跑路早有跡象了。

比如像員工張先生說(shuō)的，今年3月，公司人力部門(mén)曾統(tǒng)一發(fā)短信郵件，讓員工去簽第三方、換一個(gè)勞動(dòng)主體，當(dāng)時(shí)很多人就去簽了，這些就是跑路的跡象之一。

還有一些征兆，比如連續(xù)幾個(gè)月拖欠薪資、HR/財(cái)務(wù)高管陸續(xù)離職、老板變賣公司的物資、拖欠辦公大樓的租金、突然斷繳社保、強(qiáng)制降薪、老板突然連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間都不見(jiàn)人等都是屬于公司跑路前的征兆，所以出現(xiàn)類似跡象的時(shí)候要謹(jǐn)慎了。

現(xiàn)在先來(lái)說(shuō)說(shuō)如何維權(quán)，可以先嘗試去做，但是員工能否拿到工資，要看很多條件，還有長(zhǎng)時(shí)間的等待。

第一步，建議200多名員工抱團(tuán)取證，速度一定要快，防止公司資產(chǎn)全轉(zhuǎn)移。

1. 準(zhǔn)備證據(jù)材料。

比如半夜群發(fā)的放假通知（可以截圖、錄屏，保留原始聊天）、員工的勞動(dòng)合同、工牌工裝、近半年銀行卡工資流水（銀行柜臺(tái)打蓋章流水）、釘釘/企業(yè)微信考勤（抓緊錄屏，防止公司后臺(tái)刪賬號(hào)）、老板/人事談發(fā)薪的微信、通話錄音。

2. 從200人選3-5名員工代表統(tǒng)一整理資料，所有人身份證復(fù)印件匯總，避免零散跑腿。

第二步：別只等一個(gè)部門(mén)的結(jié)果，多推進(jìn)幾條路子。

1. 先去去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)投訴，帶著全套材料去公司實(shí)際辦公地人社局監(jiān)察大隊(duì)立案，也能打12333、12345熱線報(bào)備。

監(jiān)察能上門(mén)查工商、凍結(jié)對(duì)公賬戶，責(zé)令老板限期發(fā)工資；符合條件可以申請(qǐng)政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，先墊付一部分工資應(yīng)急。

2. 同步申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，免費(fèi)，目的是拿到合法勝訴文書(shū)。

去屬地仲裁委集體立案，仲裁時(shí)同步申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，查封公司剩下設(shè)備、賬戶、法人名下資產(chǎn)，防止資產(chǎn)徹底被轉(zhuǎn)走；

3. 老板失聯(lián)、惡意搬空跑路→直接派出所報(bào)案（涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪）

公司半夜偷偷搬遷、隱匿財(cái)產(chǎn)、失聯(lián)欠薪超50人，金額大，已經(jīng)觸碰刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，公安立案能追查法人行蹤、凍結(jié)個(gè)人賬戶，法人輕則限高失信，重則刑拘追責(zé)。

第三步：拿到仲裁裁決后強(qiáng)制執(zhí)行

勝訴后老板依舊不給錢，直接去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，拍賣法人名下車子、房產(chǎn)、公司股權(quán)還錢；

如果老板是自然人獨(dú)資/個(gè)體戶，老板個(gè)人財(cái)產(chǎn)連帶賠付薪資。

你有經(jīng)歷過(guò)老板跑路后維權(quán)的經(jīng)歷嗎？歡迎分享。