近日，山東省巨野縣退役軍人事務局以“戎耀齊魯新程 就業創業護航”主題活動為抓手，組織38名退役軍人實地觀摩新原建材、佳農公司、力樂集團等5家優質本土企業，沉浸式了解產業業態、崗位條件、晉升前景，現場面試洽談，目前已有 9 名退役軍人成功入職，實現人崗精準匹配、就地穩定就業。

緊扣自主就業退役士兵返鄉報到窗口期，當地創新構建 “思政引領+職業規劃+政策釋疑+榜樣引路”四維適應性培訓模式。近兩年全縣累計培訓自主就業退役士兵 279 人；在退役士兵報到環節同步配發《退役士兵安置政策及教育培訓資料》，一對一指導選擇適配技能培訓方向，已有 128 名退役士兵先后參與駕駛技術、無人機操控等實用技能培訓。借力軍創品牌“老兵代駕”，50余名參訓退役軍人實現兼職就業，累計服務破萬單，從業期間安全行車零事故。同時，常態化推送學歷提升、學費減免等扶持政策，累計協助 80 名退役士兵完成復學報考、資格審核全流程手續，依托學歷教育持續夯實老兵長遠發展根基。

“退役軍人褪去戎裝后，面臨身份轉變、技能適配、就業擇業多重考驗，為此，我們以強本領、促融入為導向，做實做細素養提升、穩崗立業、創新創業工作，切實為退役軍人轉型發展搭臺鋪路、保駕護航。”巨野縣退役軍人事務局黨組書記、局長李清華表示。

為打通就業信息壁壘、拓寬多元化就業渠道，該局持續下沉一線摸排老兵就業需求，精準匹配崗位資源。近兩年來，聯合縣人社局舉辦退役軍人專場招聘、“軍崗日” 主題活動 5 場，累計邀約 240 余家民營企業參會，推出優質就業崗位 500 余個，超百名退役軍人現場達成就業意向。在深挖本地就業資源的基礎上，主動向外拓展跨區域用工渠道，篩選外地優質崗位開展 “點對點” 定向輸送。2026 年，已有 13 名優秀退役軍人入職北京時代科安保安服務有限公司，從曾經的軍人轉變為各行各業可靠崗位從業者。

穩住就業基本盤的同時，巨野縣持續激發退役軍人創業新動能，聚焦老兵創業起步、融資、經營全鏈條痛點難點，全程提供托舉式服務，讓退役軍人敢創業、能創業、創成業。當地持續深化政銀協同合作，優化貸款審批流程、壓縮放款時限，2024 至 2025 年為 20 名退役軍人發放創業擔保貸款合計 50 萬元，為 63 名退役軍人落實貸款貼息共計 54.45 萬元，推動政策紅利從 “紙面” 落到 “實處”、直達 “賬面”。針對電商等新業態創業群體精準施策，配套電商孵化、貨源對接、流量扶持等一站式創業服務，幫助退役軍人搶抓市場機遇、拓寬增收渠道。截至目前，縣域內退役軍人創辦電商、網絡科技、文化傳媒等新業態市場經營主體超 200 家。

縣退役軍人服務中心主任劉文軍介紹：“依托日趨完善的就業創業全鏈條服務矩陣，我們堅持選樹典型、示范帶動，把個體先進典型的‘盆景’轉化為全域引領的‘風景’，推動就業創業工作從點上突破邁向面上開花。”

一方面，重點打造本土軍創標桿樣板。退役軍人曹傳增扎根鄉村27載，帶領南曹村從省級貧困村蝶變為“全國億元村”，卸任兵支書后再創業研發生活垃圾資源化技術，該項目斬獲省、市退役軍人創業創新大賽大獎；李華鋒創辦的菏澤嘉麟生物科技，專注微生物菌劑的研產和技術推廣，獲評“國家級高新技術企業”。另一方面，常態化開展宣傳造勢，舉辦“戎創巨野”退役軍人創業之星選樹表彰活動，讓先進事跡“家喻戶曉”，讓優秀典型“登臺亮相”。目前累計推選張忍昌、魏乃科等9名榜樣，以老兵奮斗樣板，激揚實干爭先斗志，助推就業創業提質擴容。

下一步，巨野縣將繼續堅持政策托底、暖心服務、標桿引路，不斷完善就業創業保障體系，讓退役軍人就業有路、創業有助、發展有方，在“戎耀齊魯”的新征程上，處處響起奮斗的鏗鏘足音。(劉文軍 韓星)