來源：市場資訊

（來源：奈曼政務）

走進通遼市奈曼旗固日班花蘇木東毛瑞嘎查，映入眼簾的是整潔的村屯街路、歡騰的安代舞隊、激烈的農牧民排球賽，以及洋溢在239戶533名各族群眾臉上的幸福笑容。從“被動管理”到“主動參與”，從“各掃門前雪”到“鄰里一家親”，從“看天吃飯”到“綠富同興”，東毛瑞嘎查牢牢扭住鑄牢中華民族共同體意識這條主線，創新探索“一線三帶”工作機制，用短短幾年時間，完成了一場由內而外的華麗蝶變。（固日班花蘇木通訊員：李莉）

主線引領聚合力，打造民族團結“強磁場”

東毛瑞嘎查始終把鑄牢中華民族共同體意識作為各項工作主線，以文體活動為載體，推行“傳統節日3+”，讓節慶成為民族團結的黏合劑。“節日+民俗”，每年“集體過大年”圍著篝火制作手把肉、熬奶茶、做奶制品，蒙古族與漢族群眾互教互學，單場參與500余人次；“節日+移風易俗”，將婚事新辦、喪事簡辦、厚養薄葬、文明祭祀、抵制天價彩禮等移風易俗內容融入安代舞、四胡說唱等節日活動中。“節日+志愿”，組織服務隊開展走訪慰問、扶老助殘，年內累計開展50余場次。

節慶聚人心，日常見真情。在東毛瑞，民族團結不僅融入傳統節日，更浸潤在老百姓的日常生活中。 每天傍晚，各族群眾自發到排球場混合組隊、切磋球技，從最初十幾人發展到每天五六十人參與，并輻射帶動周邊多個嘎查村群眾慕名而來。發球、扣殺、攔網，汗水揮灑在球場上，隔閡消融在歡笑中。鄰里糾紛在球場上化解，團結情誼在比賽中升溫，多年來嘎查保持無重大矛盾糾紛、無信訪積案、無越級上訪的“三無”記錄。一位經常打排球的村民說：“以前跟鄰居有點小摩擦，見面都不說話。現在球場上分到一隊，打著打著就笑了，哪還記什么仇？”

黨建帶隊伍，筑牢基層戰斗堡壘

黨員帶頭，群眾才有方向。嘎查嚴格規范“三會一課”、主題黨日等組織生活，推動黨建工作與鄉村治理深度融合，逐步形成“支部引領、黨員沖鋒、群眾跟進”的生動局面。在人居環境整治攻堅戰中，黨員先鋒隊成員身著紅馬甲，佩戴黨員徽章亮身份，帶頭清運垃圾。他們的身影就是無聲的號召，村民們紛紛加入，自覺維護房前屋后環境衛生，村莊面貌煥然一新。

環境“一時美”易，“長久美”難。嘎查建立閉環式垃圾運儲體系，組建保潔隊伍，定崗、定人、定責、定區域，垃圾日產日清、不堆不臭。同時將“門前三包”納入村規民約，實現以制度管人、依規矩辦事。如今街巷干凈整齊，村民說：“環境變美了，人心也亮堂了。”

在此基礎上，還巧做“庭院文章”，鼓勵村民利用邊角空地打造“微菜園”“小花園”，定期開展“美麗庭院”評比，以家家戶戶的“小美”，匯聚成鄉村全域的“大美”，推窗見綠、移步即景的田園畫卷徐徐展開。

治理帶民風，紅灰黑榜積出文明風

群眾參與，治理才有根基。嘎查創新推行“紅灰黑榜+文明積分”管理模式，推動村民從“旁觀者”變為“主人翁”的治理格局。

從“站著看”變“搶著干”。過去，倡導文明新風只能靠干部反復勸說，村民并不搭理，移風易俗效果甚微，現在，東毛瑞嘎查將移風易俗、環境衛生、好人好事等內容納入積分管理，實行紅榜表彰先進、灰榜提醒提升、黑榜警示后進的動態管理機制，每季度一評一榜，紅榜上墻、黑榜亮相，先進有面子、后進有壓力。積分作為“最美家庭”“好婆婆”“好媳婦”“清潔之家”等各類典型選樹的核心依據，年底集中表彰、統一發放獎品，讓好人好事有“價”可循、有“譽”可得。

在此基礎上，充分發揮村民道德評議會、紅白理事會等自治組織作用，婚喪嫁娶大操大辦現象明顯減少，文明新風蔚然成風。

產業帶民富，沙地里種出“金色產業”

黨支部領辦專業合作社，在沙地里種出了水稻，培育出“金色效益”。通過規范沙地發包、盤活閑置集體資產，2025年村集體經濟收入達到27.1萬元，實現了從“空殼村”到“有錢辦事”的跨越。種養結構同步優化，建成高標準農田2000畝，規模化發展青貯玉米、特色農作物、優質牧草等7500畝；牛存欄5000頭、羊存欄2000只，形成種養循環格局。依托產業分紅、就近務工等渠道，村民人均年收入從12000元增至14000元，增幅16.67%，呈現產業興、集體強、百姓富的良好態勢。

從“沙地邊緣”到“文明沃土”，東毛瑞嘎查的實踐證明，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，抓實黨員帶隊伍、治理帶民風、產業帶民富，一個曾經的沙地邊緣村，就能蝶變為充滿活力、和諧有序的文明家園。

信息來源：奈曼旗融媒體中心

編輯：薩日娜

審核：牛海霞