廣東
6月25日，大疆（DJI）正式發布2027“拓疆者”校園招聘通告。通告顯示，本次校招面向2027屆高校畢業生，工作地點覆蓋深圳、上海、北京三地，崗位重點聚焦算法、軟件開發、嵌入式開發、芯片與硬件、光學與機械等核心技術方向。
崗位結構調整：芯片與算法成引才重心
與去年相比，大疆今年校招的崗位結構出現了明顯變化。公開信息顯示，今年不只是延續招聘，而是呈現出更明顯的人才結構升級趨勢。
記者從招聘公告注意到，一方面，芯片相關崗位被單獨列為獨立類別，體現出企業對底層技術能力的持續投入；另一方面，算法崗位進一步細分，從通用方向擴展至多個精細化領域，說明企業所處賽道正從單點突破走向系統能力競爭。整體來看，招聘崗位的釋放，體現出大疆正在為下一階段的技術創新和產品落地儲備更完整的人才體系。
大疆此次引才結構的調整，與粵港澳大灣區當前的戰略新興產業布局高度契合。
近年來，廣東持續推進制造業高質量發展，深圳在低空經濟、人工智能、智能終端和高端制造等方向持續加碼。2025年中央一號文件明確將“低空技術”與人工智能、大數據并列納入智慧農業應用場景，低空經濟進一步上升為國家戰略性新興產業。
而此次大疆校招崗位的結構，正是這一產業走向在用人端的真實映射：以往，勝負取決于產品速度；而未來，芯片能力、系統能力和跨領域的工程整合能力，將成為硬科技企業的核心競爭壁壘。
對于大灣區而言，頭部企業持續引才的意義不止于增加崗位數量。青年人才選擇在大灣區的成長，企業選擇在大灣區深耕，城市與企業之間形成的人才、技術、產業的正向循環，是整個城市持續保持創新活力的重要來源。
人才保障：構建涵蓋安居與健康的支撐體系
在崗位需求升級的同時，企業端的人才配套保障機制也在持續完善。
據大疆招聘官網公開信息顯示，為支撐龐大的人才體系，大疆目前構建了覆蓋安居、健康及工作節奏等多維度的保障網絡。在安居層面，大疆為員工提供員工宿舍、公租房、住房補貼與安居貸款四類支持，這對于在深就業的應屆生群體具有直接的覆蓋作用。
在健康保障方面，企業提供免費年度體檢、商業保險、帶薪病假，并設立了員工家屬重疾幫扶機制。此外，企業實行彈性打卡制度，配備健身房及理療設施，并為員工提供內部產品購買折扣等福利。
分析認為，頭部科技企業通過完善從招聘引進到落地安居的閉環，有助于促進青年人才與大灣區產業生態的深度融合，進而推動城市與企業在人才、技術和產業上形成正向循環。
采寫：南都·灣財社記者 嚴兆鑫
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