韓國國家足球隊主教練洪明甫29日辭職，為球隊在北美世界杯小組賽出局負責。韓國隊此次世界杯的表現(xiàn)表明，即便擁有星光熠熠的陣容，如果教練能力不足，仍可能導致災難性結(jié)果?！都~約時報》評價稱：“洪教練的比賽指揮過于怯懦，與這支球隊的能力并不相稱?！?/strong>

洪明甫辭職后，韓國足球再次面臨尋找新任國家隊主帥的任務(wù)。自荷蘭教練希丁克率隊在2002年世界杯創(chuàng)造歷史性的“四強奇跡”以來，包括代理主帥和臨時主帥在內(nèi)，已有16名海內(nèi)外教練執(zhí)掌韓國隊，換帥次數(shù)達到18次。主教練平均任期只有1年4個月。

長期以來，韓國足球反復把重點放在更換教練上，而不是建立長期愿景和足球理念。每當球隊在重大賽事中成績未達預期，主教練往往立即被替換。隨著每次換帥，戰(zhàn)術(shù)方向也不斷變化，球隊始終未能形成鮮明的身份和競爭力。

解說員黃德淵表示：“要重建韓國足球，必須找到一位有競爭力、且能長期獲得信任的教練。首先，我們需要一套能夠正確選帥的制度?！?/p>

韓國足球如今需要一位有能力的“掌舵人”，帶領(lǐng)其回到正軌。批評者認為，選帥過程應引入具備國際經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析能力和體育管理專長的外部專家，擺脫封閉的、以足球圈內(nèi)部人脈為中心的人事結(jié)構(gòu)。解說員樸燦夏表示：“韓國足協(xié)的強化委員會必須改革，擺脫所謂由校緣和地域關(guān)系維系的‘足球卡特爾’。”

2014年巴西世界杯上，洪明甫曾因球隊1平2負、小組未能出線而主動辭職。他當時說：“讓國民失望了，我很抱歉。責任在我。我會分析世界杯備戰(zhàn)過程中出了什么問題，并把這些內(nèi)容傳達給足協(xié)。希望這能成為韓國足球有意義的參考?！?/strong>

但這次失敗，是否真的給韓國足球留下了教訓？29日在墨西哥瓜達拉哈拉，洪明甫再次低頭致歉，稱未能達到公眾期待?！白鳛橹鹘叹?，責任完全在我。”他說。這一幕與12年前幾乎沒有不同，也凸顯出韓國足球多年來在原地反復，始終未能真正吸取教訓。

執(zhí)教韓國國家隊這只“毒酒杯”的殘酷戲碼仍在繼續(xù)。未經(jīng)充分驗證的教練被倉促任命，又很快下課；而有能力的教練則因輿論壓力過早被替換。這樣的循環(huán)已經(jīng)持續(xù)了20多年。

當然，也有例外。2018年俄羅斯世界杯后接手球隊的保羅·本托，在執(zhí)教4年多后，率隊打入2022年卡塔爾世界杯16強。時任強化委員會負責人金判坤在選帥時提出條件：無論名氣大小，候選人都必須能夠縮小韓國與世界足球的差距，為球隊注入更主動、更有活力的打法，并具備足夠的執(zhí)教動力。

在審視國內(nèi)外候選人后，韓國足協(xié)最終選擇了本托。他為球隊扎下了以后場組織推進為核心的戰(zhàn)術(shù)風格，并帶來了韓國隊首次在海外舉行的世界杯上晉級16強的成績。在本托離任后，韓國足協(xié)的選帥制度開始失靈。

尤爾根·克林斯曼的任命引發(fā)了程序公正爭議，原因是韓國足協(xié)主席鄭夢奎基于教練名氣推動了這項任命。至于洪明甫的上任，過程則更加混亂。批評者質(zhì)疑，強化委員會是否先預設(shè)了由本土教練接任的結(jié)論，再據(jù)此量身定制選拔程序。

當時，強化委員會曾考慮過杰西·馬希、古斯·波耶特和戴維·瓦格納等人。馬?，F(xiàn)任加拿大隊主教練，波耶特曾執(zhí)教全北現(xiàn)代。但委員會中的一些K聯(lián)賽教練影響輿論，反對外籍候選人。積極推薦外籍教練的委員樸柱昊透露：“大多數(shù)委員甚至不知道杰西·馬希是誰。還有人說，‘你懂什么執(zhí)教？’”

前強化委員會主席鄭海成曾推薦時任蔚山現(xiàn)代主教練洪明甫為首選人選。但鄭夢奎要求繼續(xù)面試外籍候選人。鄭海成因此辭職抗議，技術(shù)總監(jiān)李林生隨后推動完成了洪明甫的任命。一名足球界人士說：“最終，連韓國足協(xié)和鄭夢奎也被‘足球卡特爾’反過來擺了一道?！?/p>

與擁有完整專業(yè)教練團隊的外籍候選人不同，洪明甫上任后不得不從零開始，甚至還要前往歐洲尋找戰(zhàn)術(shù)教練。所謂“本土教練能夠迅速穩(wěn)定球隊”的任命理由，幾乎從一開始就失去了說服力。最終，洪明甫在世界杯上暴露出戰(zhàn)術(shù)層面的局限，第二次遭遇失敗。

這場世界杯失利進一步強化了外界要求改革的呼聲。批評者認為，韓國足球目前這種封閉、以內(nèi)部足球圈為中心的結(jié)構(gòu)，難以及時識別全球足球趨勢，也難以找到真正有競爭力的教練。

解說員韓俊熙表示：“目前由現(xiàn)役教練主導的強化委員會效率太低，無法迅速篩選并驗證優(yōu)秀候選人。韓國足協(xié)應組建一個專門工作組，負責發(fā)掘和管理候選人，再由外部專家進行審核，在較短時間內(nèi)集中完成選帥工作。只有這樣，才有可能任命一位真正有競爭力的主教練。”