浙江
似乎自從上個月開始，全網關于印度人的話題就突然多了很多，什么“印度人移民”“印度人來華留學”“印度人來華旅游”等等，而且許多網友爆料了不少印度人在華的一些惡心現象，什么七八個人非要擠一輛無人車，在某個旅游景點燒烤，還有在張家界玻璃棧道上席地而坐、江蘇一臺企違規照片印度籍勞工等等，說實話已經是徹底惹了眾怒。
許多網友并非是討厭印度人，而是討厭那些低素質的人，我們國家歡迎優秀的外國籍人才來華交流和學習，但是歡迎不等于沒底線的放縱。
下面我們要介紹這個案例確實是看了也是讓人非常的憤怒，和那個全網爭議很大的中國網紅丹丹很相似。
昨天一個微博博主曝出了一個猛料，看完之后也是徹底不淡定了。事件主人公是一個叫做德福的印度商人。
十幾年前，德福借助西安大力招商引資的風口入局，靠著當地實打實的扶持政策（免租免稅）站穩了腳跟，之后的德福那是一路擴張，如今已經手握全國十幾家連鎖印度餐廳，妥妥的億萬身家了。
而讓人無比爭議的是德福的所有門店的100多個員工，全部都是從印度本土引進的，從前廳客服、后廚主廚到門店管理，居然沒有一個是中國的員工；
哪怕是做菜的核心香料、特色食材，甚至是門店裝飾物件，基本也都是從印度空運進口的，這不就是赤裸裸的在國內搭建出了一個閉環的“純印度商業小生態”。
時間回到2013年，當時的大唐夜市為了打造絲路文旅特色街區，就引進了涉外特色的商業，推出了很有誠意的招商扶持方案。
而那個時候的德福已經在中國餐飲行業深耕了很多年，對于國內的市場環境也是非常的熟悉。得知西安的這一優惠的政策后，內心自然是無比的動心。于是他就成為了首批入駐商戶。而這一福利政策對于德福來說省去了高額的房租成本，甚至是不用去跑繁瑣的手續。
之后德福的餐廳生意那是經營的有聲有色，十幾年的時間他就開始在全國進行了布局，武漢、昆明、杭州、蘭州、西寧等多個城市都有他的分店。
按理來說，地方政府招商引資，核心要求自然是以政策換發展了，希望外來商戶落地后能夠帶動本地的就業，完善區域生態模式，最終實現雙向收益。
可是這個德福的經營模式卻跳出了這個界限，他吃透了紅利政策模式，卻規避了對應的社會責任。他的門店100多個員工，都是從印度本土招聘而來的，而中國本土員工卻一個都不要。
這也許多網友氣憤的一點，要知道的是不管是東南亞國家，還是歐美國家，招商引資都會附加硬性條款，必須要求本都員工占比六七成以上，優先保障本地人的就業。
到了這里，確實許多人又聯想到了網紅丹丹，丹丹是東北人，早年嫁給了印度留學生而走紅網絡，之后的她靠著人設在短視頻快速站穩腳跟，流量變現之后，丹丹又瞄準了餐飲賽道，并先后在保定、杭州開設了多家印度風味的餐廳，并聘用了大量印度籍員工，別說很長一段時間丹丹的印度餐廳生意非常火。
不過熱度的退卻，弊端也是徹底展現了出來。網傳丹丹的三家門店全部倒閉了，前段時間丹丹還回到了印度。
最后想說的是，對外開放和包容商貿交流是我國經濟發展的趨勢。但是包容不等同于是縱容，我們歡迎外來商戶來華創業，但前提是互利共贏、雙向奔赴。
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