似乎自從上個月開始,全網關于印度人的話題就突然多了很多,什么“印度人移民”“印度人來華留學”“印度人來華旅游”等等,而且許多網友爆料了不少印度人在華的一些惡心現象,什么七八個人非要擠一輛無人車,在某個旅游景點燒烤,還有在張家界玻璃棧道上席地而坐、江蘇一臺企違規照片印度籍勞工等等,說實話已經是徹底惹了眾怒。
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許多網友并非是討厭印度人,而是討厭那些低素質的人,我們國家歡迎優秀的外國籍人才來華交流和學習,但是歡迎不等于沒底線的放縱。
下面我們要介紹這個案例確實是看了也是讓人非常的憤怒,和那個全網爭議很大的中國網紅丹丹很相似。
昨天一個微博博主曝出了一個猛料,看完之后也是徹底不淡定了。事件主人公是一個叫做德福的印度商人。
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十幾年前,德福借助西安大力招商引資的風口入局,靠著當地實打實的扶持政策(免租免稅)站穩了腳跟,之后的德福那是一路擴張,如今已經手握全國十幾家連鎖印度餐廳,妥妥的億萬身家了。
而讓人無比爭議的是德福的所有門店的100多個員工,全部都是從印度本土引進的,從前廳客服、后廚主廚到門店管理,居然沒有一個是中國的員工;
哪怕是做菜的核心香料、特色食材,甚至是門店裝飾物件,基本也都是從印度空運進口的,這不就是赤裸裸的在國內搭建出了一個閉環的“純印度商業小生態”。
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時間回到2013年,當時的大唐夜市為了打造絲路文旅特色街區,就引進了涉外特色的商業,推出了很有誠意的招商扶持方案。
而那個時候的德福已經在中國餐飲行業深耕了很多年,對于國內的市場環境也是非常的熟悉。得知西安的這一優惠的政策后,內心自然是無比的動心。于是他就成為了首批入駐商戶。而這一福利政策對于德福來說省去了高額的房租成本,甚至是不用去跑繁瑣的手續。
之后德福的餐廳生意那是經營的有聲有色,十幾年的時間他就開始在全國進行了布局,武漢、昆明、杭州、蘭州、西寧等多個城市都有他的分店。
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按理來說,地方政府招商引資,核心要求自然是以政策換發展了,希望外來商戶落地后能夠帶動本地的就業,完善區域生態模式,最終實現雙向收益。
可是這個德福的經營模式卻跳出了這個界限,他吃透了紅利政策模式,卻規避了對應的社會責任。他的門店100多個員工,都是從印度本土招聘而來的,而中國本土員工卻一個都不要。
這也許多網友氣憤的一點,要知道的是不管是東南亞國家,還是歐美國家,招商引資都會附加硬性條款,必須要求本都員工占比六七成以上,優先保障本地人的就業。
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到了這里,確實許多人又聯想到了網紅丹丹,丹丹是東北人,早年嫁給了印度留學生而走紅網絡,之后的她靠著人設在短視頻快速站穩腳跟,流量變現之后,丹丹又瞄準了餐飲賽道,并先后在保定、杭州開設了多家印度風味的餐廳,并聘用了大量印度籍員工,別說很長一段時間丹丹的印度餐廳生意非常火。
不過熱度的退卻,弊端也是徹底展現了出來。網傳丹丹的三家門店全部倒閉了,前段時間丹丹還回到了印度。
最后想說的是,對外開放和包容商貿交流是我國經濟發展的趨勢。但是包容不等同于是縱容,我們歡迎外來商戶來華創業,但前提是互利共贏、雙向奔赴。
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