秦皇島市第一醫院2026年

公開招聘人事代理人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》《關于進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》，為滿足秦皇島市第一醫院工作需要，就2025年剩余招聘計劃，面向社會公開招聘臨床護士崗位人事代理人員50名，現公告如下。

一、招聘原則

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優錄用。

二、招聘方式

在秦皇島市衛健委監督指導下，由秦皇島市第一醫院組成招聘工作小組，采取單位招聘的方式進行。

三、信息發布

在“秦皇島市人事考試網https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/”、“秦皇島市衛生健康委員會wjw.qhd.gov.cn”和“秦皇島市第一醫院www.qhdsdyyy.com”網站公告欄發布公告。在招聘過程中的所有重要事項通知,將通過秦皇島市第一醫院網站發布。

四、招聘對象和條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、25周歲及以下，具有碩士研究生學歷人員年齡可放寬至30周歲及以下。招聘崗位年齡要求為“25周歲及以下”是指2000年7月2日至2008年7月2日期間出生；“30周歲及以下”是指1995年7月2日至2008年7月2日期間出生。

5.符合與所報崗位相適應的國家承認的學歷學位和專業要求。

6.專業參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》執行。取得國（境）外學位的應聘人員，需完成教育部留學服務中心學歷認證。歷次本科專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，由用人單位按照調整前后的關系進行認定；留學回國人員和其他國（境）外學歷學位獲得者或畢業于國內院校自設學科的考生，專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經用人單位根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判同意的，也可報考該招聘崗位。

7.具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市第一醫院2026年公開招聘人事代理人員崗位信息表》要求執行。8.2026年應屆畢業生的崗位條件要求的所有證書須在2026年8月31日（含）前取得。其他人員崗位條件所要求的所有證書須在2026年7月2日（含）前取得。屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。護士執業證應在入職后在醫院要求時間節點內完成注冊。

（二）部分崗位條件的說明

招聘崗位中“應屆高校畢業生”包括以下人員：

1.納入國家統一招生計劃、被普通高等院校錄取的2026年應屆高校畢業生。

2.國家統一招生的2024、2025年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3.參加服務基層項目(農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等項目)前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵。

5.2026年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證的留學回國人員；以及2024、2025年取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

注意事項：“未落實工作單位”是指未與任何用人單位形成人事、勞動關系，包括事實勞動關系；“應屆高校畢業生”畢業時間的認定以報考學歷為準。

（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

1.現役軍人；

2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

4. 在讀的全日制非應屆畢業生。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.被開除公職的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開招聘工作實行回避制度

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序

本次公開招聘采取現場報名的方式，對應聘人員進行資格審查，招聘崗位不設開考比例。

（一）報名和資格審核

1、報名時間：2026年7月3日至2026年7月9日（工作日）8:30—12:00，14:30—17:30

應聘人員開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，并簽署《誠信承諾書》，報名實行嚴格的自律機制，對提交審核的報名信息的真實性負責。報考人員報名時需攜帶報名材料原件及復印件各1份。

報名地點：秦皇島市第一醫院行政樓四樓，具體會議室詳見會議室入口區域提示牌。

報名材料：

（1）《秦皇島市第一醫院2026年公開招聘人事代理人員報名表》（以下簡稱報名表）；

（2）身份證；

（3）畢業證書、學位證書；教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告（可登錄中國高等教育學生信息網在線查詢、自助打印）；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件；2026年應屆畢業生在報名階段尚未取得學歷、學位的，需提供教育部學籍在線驗證報告、所在學校加蓋公章的報名推薦表（附件3，須在備注欄注明培養方式，可由本校就業推薦表代替）、成績單；

（4）職稱證，2026年應屆畢業生尚未取得護士專業技術資格證書的提供護士執業資格考試成績通知單；

（5）誠信承諾書；

（6）同底色免冠證件照。

2、資格審核：由秦皇島市第一醫院依據發布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行審核，審核合格后，組建考生通知群。因報名信息填寫錯誤或佐證材料不完整，導致審核不通過的，責任自負。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

(二)考試。

1、筆試。委托第三方采取閉卷筆試的方式進行專業理論測試，筆試成績滿分為100分。時間、地點在考生通知群內通知，請考生及時關注查閱。參加考試時，必須攜帶法定身份證件（有效期內的二代居民身份證或二代臨時居民身份證、社會保障卡）。

筆試中發現有違紀作弊等行為按規定被取消成績的、按規定成績被記為0分等情況的考生，不得進入技能測試。筆試不設最低控制分數線，按照進入技能測試人數與崗位招聘計劃人數不高于2:1的比例，從筆試成績高分到低分確定技能測試人員名單(末位并列一并進入技能測試)。

因個人原因放棄，造成比例不足的，從報考同一崗位的考生中依據筆試成績從高分到低分依次遞補進入技能測試。

2、技能測試。技能測試前組織心理健康評估，心理健康評估不計入技能測試成績。技能測試委托第三方組織專家組成評委會，考核考生動手能力、臨床基礎實踐操作技能、基本應急設備使用等衛生技術人員應掌握的基本實踐技能。技能測試時間、地點在考生通知群內通知。技能測試滿分100分，合格分數線為60分。技能測試成績低于合格分數線的考生，不得進入面試、體檢、考察。

3、面試。委托第三方組織專家組成評委會，采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業能力。面試時間、地點在考生通知群內通知。面試滿分100分，最低合格分數線為60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，成績保留兩位小數。面試成績當天在考點張貼公布。面試成績低于合格分數線的考生，不得進入體檢、考察。

4、成績核定。總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×20%+面試成績×40%，總成績保留兩位小數。總成績低于最低合格分數線60分的應聘人員，不得進入體檢、考察。

筆試、技能測試、面試和總成績通過秦皇島市第一醫院官網公布。

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據應聘人員總成績從高到低的順序確定進入體檢、考察人選，末位出現并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：退役軍人，烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，報考殘疾人能夠勝任職位的殘疾人。如果以上條件均相同，增加加試環節,加試成績高者進入體檢、考察。

因個人原因放棄，造成比例不足的，從報考同一崗位的考生中依據總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（三）體檢。體檢工作由秦皇島市第一醫院統一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢費用由應聘人員自行負擔。

（四）考察。考察工作由秦皇島市第一醫院按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、學位、專業、工作經歷及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論。被考察人員應配合提交考察工作所需的相關資料，不能按規定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（五)公示和聘用。根據應聘人員的考試、體檢、考察情況，經招聘單位擇優確定擬聘人選，將擬聘用人員名單在秦皇島市第一醫院官網予以公示，公示期5個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，從報考同一崗位總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺的，不再遞補。

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由秦皇島市第一醫院按照有關規定簽訂勞動合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為6個月。試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

（一）招聘工作嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》等相關文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員存在需要回避關系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

（二）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審核、考試、體檢、考察、聘用、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等文件進行處理。

（三）本次公開招聘擇優聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。

咨詢電話（工作日8:30—12:00，14:30—17:30）

秦皇島市第一醫院：0335-5908122

監督舉報電話

秦皇島市第一醫院監察室：0335-5908118

秦皇島市衛健委直屬機關紀委：0335-3638679

秦皇島市衛健委人事科：0335-3629582

附件：1.秦皇島市第一醫院2026年公開招聘人事代理人員崗位信息表.xlsx

2.秦皇島市第一醫院2026年公開招聘人事代理人員報名表.doc

3.報名推薦表.doc

4.誠信承諾書.docx

來源：秦皇島市衛生健康委員會

編輯：崔婷婷 編審：高源