北京
佛羅里達大學新任主教練喬恩·薩姆羅爾透露了一件事：外接手弗內爾·布朗三世在休賽期的一次團隊訓練中當場失去耐心，當著全隊的面發火了。
5月20日，薩姆羅爾在播客節目Next Up with Adam Breneman上描述了當時的情景。佛羅里達的休賽期訓練中有一項叫做“闖關”的團隊計時項目，用薩姆羅爾的話說，“除非你喜歡做極其困難的事，否則這項目一點都不好玩。”全隊必須在規定時間內完成挑戰。今年冬天，他們足足嘗試了八次才成功。“一大早就要開始，這是共同的犧牲，”薩姆羅爾說。
就在全隊反復沖擊“闖關”的過程中——大約進行到第四趟或第五趟的時候——布朗三世站了出來。“他在全隊面前站起來，一臉火氣，”薩姆羅爾回憶道。布朗三世厭倦了有人偷懶、有人試圖抄近道、不肯按正確方式把訓練完成。當這位年輕外接手當場表達不滿時，薩姆羅爾意識到某種轉變正在發生。“那一刻我就想，行了，我們也許有機會把這支隊伍帶起來，”薩姆羅爾說。他經常告訴隊員們：好的球隊可以靠教練驅動，但偉大的球隊、冠軍級別的球隊，必須靠球員自己驅動。
布朗三世的話之所以有分量，和他的場上產出直接相關。他是佛羅里達大學隊史上第三位在大一就擔任頭號外接手的球員，在對陣長島大學的比賽中首發出場，完成3次接球、推進79碼。整個2025賽季在蓋恩斯維爾，他累計40次接球、推進512碼。爆發之后，他選擇回歸佛羅里達，在2026年以二年級生身份爭取更大的成績。在一個4勝8負的賽季之后，“闖關”這樣的休賽期項目對2026年的成敗至關重要。薩姆羅爾在球隊設施各處貼出勝負評定，強化問責，每一次訓練對抗都有明確記錄。而布朗三世正是因此向隊友喊話，承擔起了領袖角色——他受夠了有人在一項本意是讓全隊付出同等代價的練習里走捷徑。
這折射出薩姆羅爾到任后佛羅里達隊內文化的轉變。薩姆羅爾對自己的球隊有清晰的判斷：糟糕的球隊沒人指出問題，好的球隊由教練或少數領袖指出問題，而真正偉大的球隊，人人都敢指出問題，因為無處可藏。當隊內最好的年輕外接手因為隊友沖刺不夠賣力而發怒，蓋恩斯維爾面臨的問題是：這種領導力能否轉化為場上的勝利？
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