半月談評論員 沈汝發

在江蘇省蘇州市下轄的昆山市，暖“新”驛站里，微波爐、飲水機一應俱全，成了快遞員、外賣騎手歇腳充電的溫馨港灣；外賣騎手當起食品安全監督員，“隨手拍”半年提供100多條有效問題線索……這些場景，正是當地推進新就業群體黨建、讓黨員力量點亮新就業群體的生動寫照。

習近平總書記強調，突出抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨的建設，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。隨著“互聯網+”、平臺經濟等新業態蓬勃興起，網約車司機、外賣騎手、快遞員等新就業群體大量涌現。他們穿梭在大街小巷，連接著千家萬戶，是經濟社會發展中最活躍的“毛細血管”。

但也要看到，新就業群體人數多、分布廣、流動性強，傳統的組織覆蓋方式難以奏效。蘇州的實踐表明，與其追求形式上的“應建盡建”，不如緊貼群體特點，在“亮身份、起作用、送溫暖”上下功夫。黨建做實了，就能在新就業群體中生根發芽、開花結果。

亮出黨員身份，消費互信就有了新的紐帶。快遞小哥、網約車司機直接面對消費者，消費者信任度不高是普遍難題。蘇州強生出租車公司的老黨員徐正春開出租車十幾年，始終保持車內整潔、微笑迎客，遇到乘客有行李主動幫忙搬運，撿到失物想方設法歸還，他車前貼著的“黨員先鋒車”標識，讓不少乘客安心暖心。無獨有偶，蘇州市相城區年輕黨員李紹豐和“晨光義行”愛心車隊一起，幫助老人送醫、積極參與護考，用一輛輛出租車傳遞黨的溫暖。

一個小小的標識看似簡單，傳遞的卻是信任與承諾。消費者看到黨員標識，心里踏實；黨員亮出身份，對自身也多了一份約束。組織把黨員凝聚好，黨員用服務贏得口碑，口碑又倒逼行業規范。一個正向循環由此形成。

發揮黨員作用，基層治理就有了新的觸角。新就業群體人數眾多、活動范圍廣，對城市每個角落了如指掌。這個特點如果善加利用，就是一支重要的社會治理力量。在蘇州高新區東渚街道，有19年黨齡的退伍軍人、外賣騎手舒龍，把為民服務融入了日常。在街道黨工委指導下成立的“舒龍工作室”，如今已是附近騎手們的暖心之家：140多名外賣員、快遞員、網絡主播聚在一起互幫互助、調解糾紛，還隨手拍照上報路牌傾倒、電梯故障等問題。

一名黨員就是一顆火種，既要自己發光，更要點燃他人。把黨員力量組織好、引導好，越來越多的“舒龍”就會站出來，新就業群體就不再是游離于社會治理之外的“局外人”，而是融入城市治理的“合伙人”。

做好服務保障，組織溫暖就有了新的橋梁。新就業群體工作強度大、職業風險高，這是現實困境。蘇州在這方面下了不少功夫。以常熟為例，線上，開發“小哥通”平臺，全市230多個服務站點全部接入，騎手打開手機就能找到最近的休息點，充電、熱飯、歇腳“一鍵直達”；線下，“蜂樂計劃”推出電商運營、直播帶貨等公益課程，幫助新就業群體拓寬職業路徑。這些事看似不大，卻實實在在讓新就業群體感受到組織的溫暖和城市的溫度。暖心才能聚心，有歸屬感才有責任感。

當前，新就業群體規模還在持續擴大，做好這個群體的黨建工作，是提升城市治理現代化水平的重要一招。蘇州的實踐表明，把黨員力量用好了，新就業群體就能與城市雙向奔赴、共同成長。期待更多地方因地制宜探索路徑，讓更多的“徐正春”被乘客記住，讓更多的“舒龍”站出來。如此，一顆顆火種燃起來，新興領域的黨旗就能高高飄揚。

來源：半月談新媒體

編輯：褚孝鵬