2021-06-15
馬叔吖
第72篇原創
01
許多人拼命埋頭苦干，到頭來卻發現追求成功的梯子搭錯了墻。
很多同學，從入職第一天開始，就像老黃牛一樣埋頭苦干（當然也有不少人在摸魚），很少有同學去抬頭看路。
比如說我上一篇文章寫到我同學的例子，工作好幾年之后，才想著回頭來做職業規劃，從來沒有想過，當下做的工作或者是事情，對于未來，什么影響和幫助；
而這個時候做職業規劃，這說遲，也不遲；說不遲，確實有點遲了，因為思維已經形成，想要改變很困難，相當于脫胎換骨；且接受的能力，也跟不上以前了。
就如同，美國著名的管理學大師史蒂芬·柯維說過這樣一句話：「許多人拼命埋頭苦干，到頭來卻發現追求成功的梯子搭錯了墻。」
這就是活生生的例子，這樣的例子可能不也在少數，如果我當年沒有折騰的話，可能我也是如此。
所以，為了盡可能避免職業生涯中走彎路、走錯路、甚至走上絕路，你從一開始就要審時度勢、未雨綢繆。
而有一本職業規劃的書，就非常具有指導意義。
02
這本書就是來自奧美互動全球首席執行官，布賴恩·費瑟斯通豪 30 余年的職場洞察而編成的《遠見》。
書中首先說道是，職業生涯是一場長達45年的馬拉松，而大部分的人只是把它當成了一場短跑。說短跑可能是比較委婉，說赤裸裸一點，就是看眼前的利益點。
回到正題，那也就是說，大部分的人，認為職業生涯只是人生中的，一個短暫的經歷，殊不知，它占據了人生大約45年時間，啥意思？你想哈，你讀完書20多歲，剩下的就是在職場。
而意識往往決定著行為習慣，沒有這樣意識的人，或者說，沒有長期規劃的人，往往只看短暫的利益，看不到終點，而感動迷茫無措，從而隨波逐流，或者短暫的向前沖，最后方向錯了。
所以初入職場的咱們，就要培養一個認知：職業生涯是一個長達45年的馬拉松。
而這45年中，要分為三個階段
第一個階段的目的，是為了后面兩個階段打好基礎。
因此，這一個階段要有耐心，找到你熱愛的和擅長的，還有社會需要的，這個三個區域的交集。同時也是要樹立良好工作習慣的時候。
第二個階段是聚焦長板，也就是哪些你能夠遠遠超過平均水平的技能，那是你的天賦，是你持續的熱情所在。
而在這個階段中，還有一個重要的技能，就是領導力，因為這個是擴大自己影響力、獲取回報、快速成長的重要方式。
第三個階段主要目的是確定接班人，完成繼續工作，你將從執行或領導的角色轉變成顧問或輔助的角色。
此時，學生變成了老師，學員變成了導師，領導變成了有價值的輔助者，利用培養人才的方式，持續發揮你的影響力。
當然我說的只是這本書的大概，說中還說到了，職業生涯是一場長達 45 年的「馬拉松」，我們還需要有對應的燃料補劑，以保持跑完全程，書中就詳細的說到了三種燃料。
建議要看看這本書，在這個快速發展的時代，很少人能有自己的長期規劃，并且能夠沉下心來規劃自己的工作，畢竟身邊都太浮躁了；
同時如果你沒有樹立正確的認知，你也只能跟著別人的步伐去走，最終不知道走成什么樣子，而剛畢業，或者進入職場3年以內的我們，是最容易受別人影響的時候，一不小心就走偏了。
END
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我是關外野馬，你可以叫我馬叔，95后的漢子，微博知名職場博主，從事2年機械設計后，0基礎轉行入職教育公司，在公司0基礎情況下，一年內搭建運營體系全網流量將近百萬。
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