普通人能失業，為什么公務員不能夠降薪？胡錫進：理論上只能漲薪

文丨曹鏡明

題丨普通人能失業，為什么公務員不能夠降薪？胡錫進：理論上只能漲薪

歡迎大家留評交流，對薪水的看法！

前《環球時報》總編胡錫進在網絡上發表了一段很有意思的觀點，大概內容就是說公務員的薪資，理論上只能夠上升，不能夠下調，特別是在經濟不好的時候，應該讓效益好的和低收入群體漲薪快一點，收入原本較高的群體原地踏步……

這等言論一經在網絡上發表，便引起了很大的轟動，可謂是罵聲一片也不為過。

畢竟，當今這個大的市場經濟擺在這里，懂得自然都懂，對于許多普通的打工人來說，不要說是降薪了，就連保住飯碗都很難，降薪都已經成為了家常便飯，不要說是小企業，就連一些制造業的大廠都舔著個臉，說降薪是為了員工好，讓員工多換位思考，要是不接受降薪，企業的運營成本就會猛增，使得負重前行，弄不好整個企業都玩完，到時候連工作都丟了，更何況是薪水，有就比沒有強，要珍惜企業提供的勞動機會。

具體哪位女企業家說的，筆者在這里就不點名了，之前筆者對于這個人還蠻有好感的，平常用的也都是這個牌子的空調，感覺質量也都很好，自從買來就加了兩次氟，剩下的沒動過。

當筆者聽到如此無恥的言論以后，整個人都懵掉了。員工就是員工，別扯什么企業是我家，至少對于絕大多數的普通員工來說，工作的目的就是為了賺錢養家，要員工理解當前企業運營困難，接受降薪可以?？墒牵按蟮氖袌霏h境好的時候，企業蓬勃發展的時候，怎么不見這些黑心的資本家主動站出來，說給普通的員工加薪提高待遇？

還是那位女企業家，在企業運營好的時候，還曾放出過豪言，沒必要給員工交社保，到時候人手給分配一套房，這個社保肯定是真的做到了，沒有交齊，為此還鬧上過新聞，可房子呢？不知道多少茬員工都已經離職了，過去多少年了，這個房子怎么還沒消息呢？

在筆者看來，但凡是主動跳出來，呼吁員工理解自己難處的老板都是在耍流氓，都是在道德綁架，無恥至極。

員工可以因為以往企業的福利待遇好，現在企業遇到困難了，自發地找到企業的管理層要求降薪，要求降低福利待遇，雖然說結果是一樣的，但這個順序絕對不能夠顛倒。

這正是筆者對于員工能否降薪的看法，不管是私企、外企，還是國企，筆者個人都是不認可給員工主動降薪的。

與其說是給員工降薪，倒不如說真的合法裁掉一部分員工。因為企業既然沒有辦法承擔這么多員工的薪資開銷了，那么就不要再想著享受這么多員工所帶來的勞動紅利了，每個人的勞動都是有價值的，降薪的行為，是對于勞動價值最大的侮辱，讓一個人的勞動變得沒有價值，也是對這個人自我價值的最大摧毀。

從某種意義上來說，筆者是贊同胡錫進的觀點的，只不過范圍要更加的寬廣一些，不是不能夠給公務員降薪，而是不能夠給所有職業因為大的市場行情的緣故降薪。

只可惜現在的行情是，只做到了前一點，就是沒有給公務員降薪，最多也就是降低了一些福利待遇，而相較于范圍更廣的絕大多數的普通打工人來說，降薪已經成為了常態，甚至被降薪以后，還要暗自慶幸，幸好沒有被開除掉，對于抱這種觀點想法的人，正是應了阿Q的命運“哀其不幸，怒其不爭”。

面對生活的壓力而選擇的妥協，筆者理解，這不是個人的問題，而是這個世道如此，大環境的問題，作為個體來說，在集體面前，是很難產生作用力的。

可作為普通打工人來說，越是不抗爭，越是很難維護自己的權益，現在就是有許多老板抓住了大環境不景氣的痛點，知道對于很多崗位來說，人才上都是供大于求的，可以隨便的欺負、折騰這些打工人，大不了就不干了，到時候隨便在人才市場上逛一圈，就能夠招回來好些個替補的。哪怕是一個替補的干三個月，一年十二個月，也就是需要換四個人的事情。

企業的老板都是非常精明能干的，不然也不可能創業成功，不可能做大做強。

大的市場即便是真的不景氣，對于一家企業來說，在乎的也絕對不是給每個員工每個月降三五百的小錢。沒錯，就是小錢！或許每個月三五百塊錢，對于普通的打工人來說，已經是一筆非常大的數字了，可對于一家企業的運營來說，就微不足道。

既然企業當初會招聘你進來，會設立這個崗位，就是完全可以承擔起這份薪水的。

說得直白一些，就是一家企業不會真的落魄到計較員工薪水中的三五百塊錢的程度，要是不給每個員工的月薪降低三五百塊錢就會破產，這根本就不現實。

遠遠到達不了這個程度，就會選擇申請破產了，不會在這家企業上耗著了?？芍赃€會降低員工的薪水，歸其根本就是壞，就是剝削，想著趁此機會，給員工降薪，等到經濟好轉的時候，也不會給提上去的，要是同行其他企業沒有內卷，估計薪水也就這個德行了。

不接受降薪，也沒必要降薪，各行各業都是如此，不分公務員、私企、外企啥的，用得起員工就用，用不起就合法的裁掉員工，按照相應的法律法規對員工給予一定的賠償，不要打著降薪的名頭，滿足自己的私利，吊著員工為愛發電。

員工的愛是留給家人和家庭的，打工的目的就是為了賺錢養家，當初說好多少薪資，就應該多少薪資，只能夠因為崗位的上升而調高薪水。

本文系【曹鏡明】原創，圖片來源網絡！