河北
我說個事，你們就開眼吧。
前陣子，有個網友私信我，發來了有我講課的課表，說終于能看到我真人了，很期待。
我很懵，因為我根本就不知道有這回事，輾轉問到舉辦方，搞清楚了原委。
簡單說，我作為一些培訓公司的掛名金牌講師，成為了他們招標的人力資源，招標成功后，安排我的課理所應當，課表就做出來了，預算也搞定了。
但培訓公司根本就沒想真請我，安排的是報價只有我1/5的不知名人士，到時候主持人說一句“因為奧卡姆剃刀本人的某個原因，他很不講究地爽約了，我們緊急請了一個水平更高的某某某，大家掌聲歡迎！”。
這一切都跟我毫無關系，我應該從頭到尾都不知情才對，培訓公司沒想到這次有個粉絲拿課表跟我求證，這事就搞得不好看了。暴露了無所謂，最終也不了了之。
大約四年前，我被幾家北京的培訓公司邀請當培訓講師，起初我心里很沒底，說自己只是個沒留過洋的土博士，只混了個副教授，雖然懂點原理，但對產業也不清楚，恐怕不能勝任。
邀請我的人鼓勵我，說現在全國對培訓講師的需求量很大，您已經算是高學歷、高職稱、高知名度，且來歷清晰的難得人選了。
我問“來歷清楚”是咋回事？他給我講，現在有很多講師根本就沒有學歷，以前可能就是個工人，他們琢磨清楚企業培訓的需求后，就西裝革履搖身一變成為知名專家了。
甚至還培養了幾個小弟，打著他的名號同時在全國各地講課，反正聽課人也不知道他長啥樣。
三個小時的課程，他小弟一字不差地背了下來，起承轉合和節奏訓練到位，肯定能迎來很多掌聲。
咋暴露的呢？主持人跟他小弟說“剛接到通知，大領導要做個講話，請把三小時內容壓縮到一個半小時，費用照付”。
這個小弟急眼了，說好的三個小時咋能變呢？一個半小時我講不了。
中國是個學習型社會，無數企事業每年都有些學習計劃，例如我知道某一家央企就合作了28家培訓機構，每家機構都拿著幾十個講師，全國知名的有真才實學的老師就那么些，而且都很忙，因此大多數講師都是混子。
我這才明白邀請者說我是難得的來歷清楚的老師，原來是這么回事。
我講過一些課，不是吹牛逼，每次都是掌聲雷動好評如潮，也因此被幾家機構當做了金牌講師，打著我旗號去競標，競上后又甩了我。
全社會對培訓講師的需求是巨大的，可水平越高的就越忙就越難請，這都不是錢的事。以至于這個行當魚龍混雜，魚目混珠的事已成常態。
各大單位要有所警惕，要調查下授課講師的底細，他自稱在清華工作過，很可能就是清華池。
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