雖說努力工作未必能加薪，但隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為底薪的朋友，到手的收入自然能增多。

同時，與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)息息相關(guān)的試用期工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、病假工資、停工停產(chǎn)待遇等也能隨之上漲。

這使得大家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一直關(guān)注度很高。

此前，天津、廣西兩地宣布今年11月起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)開始調(diào)整。而近日，隨著甘肅省政府辦公廳下發(fā)通知，11月起，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)又新增一地。

甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)11月調(diào)整

據(jù)官方通報，自2023年11月1日起，甘肅省將調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其中一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1820元/月調(diào)整為2020元/月，二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1770元/月調(diào)整為1960元/月，三類地區(qū)從1720元/月調(diào)整為1910元/月，四類地區(qū)從1670元/月調(diào)整為1850元/月。

而一類到四類地區(qū)的小時最低工資，分別從19元、18.4元、17.9元、17.4元調(diào)整為21元、20.5元、20元、19.5元。

單從調(diào)整幅度看，甘肅本次調(diào)整，各區(qū)月薪增加180-200元/月不等，時薪增加2-2.1元/小時不等，整體上揚(yáng)空間還算不小。

結(jié)合其他地區(qū)的調(diào)整情況，目前全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)匯總?cè)缦拢?/p>

鑒于員工發(fā)放工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，建議本月核算工資的HR朋友，及時更新計(jì)算基數(shù)。

近期哪些地區(qū)或迎來新調(diào)整？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。

2022年受疫情影響，全國多地暫緩上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但今年以來，包括北京、上海、天津、河北、山西、安徽、山東等在內(nèi)的近20個省市均已完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前未調(diào)整的地區(qū)如廣東、江蘇、浙江、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、江西、海南、新疆、寧夏、河南、湖北等均為2021年完成的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，這意味著今明兩年，這些地區(qū)或?qū)⒑芸焖⑿庐?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

至于具體的調(diào)整幅度，根據(jù)《最低工資規(guī)定》第6條，一般會綜合考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納的社保費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否含社保公積金？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不含加班費(fèi)；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇的。

雖然《最低工資規(guī)定》同時有提到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，會考慮職工個人繳納的社保費(fèi)和住房公積金費(fèi)用，但職工到手的最低工資，是否包含社保和公積金費(fèi)用這點(diǎn)上，各地的政策卻不盡相同。

其中，北京、上海等地有明確提到個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，用人單位應(yīng)該另行支付。

湖南、江西、寧夏等地有明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括職工個人應(yīng)繳納的社保費(fèi)，但并沒明確是否包含公積金。

江蘇地區(qū)，提到勞動者按下限繳存的住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)另行支付，而社保費(fèi)用并沒有明確在內(nèi)。

而山東、安徽、四川等地則明確了最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者繳納的社保費(fèi)和住房公積金。這意味著這些地區(qū)，扣除職工應(yīng)繳的社保和公積金費(fèi)用后到手的工資，實(shí)際上可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

綜上，建議HR朋友留意當(dāng)?shù)毓俜絼討B(tài)，確保職工薪資合法合規(guī)發(fā)放。

以上就是今天的分享，希望有用~

備注：本文原創(chuàng)，首發(fā)HR聚樂部（hey_hr），參考各地人社局、澎湃新聞等，僅做分享。