今年絕對(duì)是意想不到之年，以為三年之后，應(yīng)該各行各業(yè)能開(kāi)始起來(lái)，然后百花開(kāi)發(fā)。結(jié)果變成了各行各業(yè)，不是倒閉了，就是裁員了。有句話說(shuō)，今年你還能在原公司，拿到年終，那你所呆的公司，就是最好的公司，你肯定就是骨干了。

但其實(shí)，有些公司一直在裁員，但有些公司卻一直在招人，或是一直都招不到適合的人。像跟算力相關(guān)的人工智能、模型等，有做不完的研發(fā)和版本更新；或是金融業(yè)，特別是銀行，由于國(guó)產(chǎn)代替化及新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，因此，有做不完的系統(tǒng)改造和需求。

我們也不知道這樣特殊的日子還有多久才能過(guò)去，但自己做好準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。

今天的主題來(lái)聊聊銀行的測(cè)試崗位招聘。銀行的測(cè)試崗位招聘有別于其它的行業(yè)的招聘要求。它一般以測(cè)試類型來(lái)區(qū)分招聘崗位的要求。

銀行的測(cè)試崗位需求以以下幾種為主：

1、從需求量來(lái)說(shuō)：

軟件測(cè)試工程師>大數(shù)據(jù)測(cè)試工程師>測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師>性能測(cè)試工程師>測(cè)試管理崗

2、從等級(jí)上來(lái)說(shuō)：

所有的崗位都會(huì)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和專家級(jí)別，而且，每個(gè)等級(jí)中，還會(huì)再分個(gè)5個(gè)檔次。等級(jí)和檔次決定著你的薪資，這兩樣跟你的工作年限和能力有關(guān)。工作年限為首要條件，它一般決定你在哪個(gè)等級(jí)，然后你的能力，又決定著你的這個(gè)等級(jí)中的第幾檔。

3、從門(mén)檻上來(lái)說(shuō)（同等級(jí)對(duì)比）：

軟件測(cè)試工程師（低于）大數(shù)據(jù)測(cè)試工程師（低于）性能測(cè)試工程師（低于）測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師（低于）測(cè)試管理崗

每種不同的測(cè)試崗位，對(duì)應(yīng)的招聘要求是完全不同的。下面介紹一下每種測(cè)試崗位的大概要求：

案例1

崗位分析：

一看就知道這個(gè)就是軟件測(cè)試工程師的招聘信息，關(guān)鍵字：功能測(cè)試。

功能測(cè)試在銀行測(cè)試團(tuán)隊(duì)中，人數(shù)占比最大。一般的中小銀行中，大概有100-300個(gè)系統(tǒng)，特別是小銀行，可能有一半以上的系統(tǒng)屬于測(cè)試未剝離，而屬于測(cè)試剝離的系統(tǒng)，其中需要功能測(cè)試的人員占所需測(cè)試人員的80%——85%。

所需的技能：

1、對(duì)測(cè)試流程和管理有一定的認(rèn)識(shí)；

2、對(duì)測(cè)試的各個(gè)階段需要做的事能說(shuō)得清楚；

3、對(duì)銀行的基礎(chǔ)知識(shí)有一定的了解；特別是你對(duì)要面試的系統(tǒng)要有一定業(yè)務(wù)上的了解，這樣子通過(guò)的機(jī)率才會(huì)高很多。

4、會(huì)一些簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)技能，比如數(shù)據(jù)庫(kù)的增刪改查等基本的操作；

5、善于溝通（這一點(diǎn)，在銀行測(cè)試非常非常重要）；

PS:測(cè)試未剝離,指的是業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒(méi)有獨(dú)立的測(cè)試團(tuán)隊(duì)和測(cè)試管理，測(cè)試的工作由項(xiàng)目組內(nèi)部消耗，項(xiàng)目組可能不會(huì)單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)測(cè)試人員，或是請(qǐng)個(gè)內(nèi)測(cè)的人員。

案例2

崗位分析：

這個(gè)就是性能測(cè)試工程師的招聘要求，關(guān)鍵字：性能測(cè)試。

它的崗位職責(zé)是與功能測(cè)試是完全不一樣要求。它的重點(diǎn)在于，你一定得會(huì)性能需求分析和性能方案設(shè)計(jì)，然后，還需要有分析性能問(wèn)題的能力。這兩點(diǎn)，在很多會(huì)性能的小伙伴都往往最容易忽略的，以為懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)、會(huì)使用很多性能工具，就覺(jué)得自己很懂性能，但其實(shí)，很多時(shí)候招性能測(cè)試的崗位，看中的是你對(duì)需求分析的理解能力和對(duì)問(wèn)題的分析能力。

所需的技能：

1、熟悉性能測(cè)試流程、測(cè)試方法等，這是最基本的條件；

2、根據(jù)需求和設(shè)計(jì)文檔，進(jìn)行性能需求分析及性能方案地設(shè)計(jì)；這是最容易被忽略的點(diǎn)；

3、對(duì)要測(cè)試的性能它的鏈路能說(shuō)得清楚，銀行的性能鏈路一般需要經(jīng)過(guò)很多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，需要通過(guò)對(duì)需求文檔的理解，講得說(shuō)明它的整個(gè)性能鏈路；

4、能分析性能問(wèn)題及定位問(wèn)題，找到解決的方法。這是最重要的能力體現(xiàn)；

5、對(duì)銀行的基礎(chǔ)知識(shí)有一定的了解；

6、善于溝通（這一點(diǎn)，在銀行測(cè)試非常非常重要）；

案例3

崗位分析：

這個(gè)一看，很多知識(shí)點(diǎn)都與傳統(tǒng)上的認(rèn)知不一樣，這個(gè)就是新型的測(cè)試類型：大數(shù)據(jù)測(cè)試工程師。

這個(gè)崗位這兩年開(kāi)始變成熱門(mén)，其實(shí)早在四五年前，有些銀行已經(jīng)在招大數(shù)據(jù)測(cè)試的崗位，只是當(dāng)時(shí)會(huì)的人比較少，剛開(kāi)始，都是從傳統(tǒng)的測(cè)試轉(zhuǎn)型變成大數(shù)據(jù)測(cè)試。

所需的技能：

1、需要對(duì)大數(shù)據(jù)的架構(gòu)、所用的相關(guān)技術(shù)有比較深的了解，比如分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)、ES、HBase、Spark等等，需要有一定的了解，要不就真的會(huì)被項(xiàng)目組的人看不起。想當(dāng)年，為了能跟項(xiàng)目組掰扯，我花了一個(gè)月的時(shí)間下班看大量大數(shù)據(jù)相關(guān)的書(shū)；

2、跟傳統(tǒng)的測(cè)試?yán)斫獠灰粯樱瑪?shù)據(jù)測(cè)試不關(guān)心業(yè)務(wù)，也不關(guān)心鏈路，它只關(guān)心數(shù)據(jù)的類型，然后想辦法拿或是造來(lái)各種各樣的，大量的數(shù)據(jù)來(lái)做驗(yàn)證；

3、對(duì)SQL必須要很熟很熟，因?yàn)槭菙?shù)據(jù)的拆解和驗(yàn)證，需要你懂得SQL的寫(xiě)法；

案例4

崗位分析：

這個(gè)崗位一看它需要會(huì)測(cè)試，同時(shí)還能做單元測(cè)試和自動(dòng)化測(cè)試，這個(gè)也是近幾年流行的崗位，叫測(cè)試開(kāi)發(fā)。以前來(lái)說(shuō)，銀行的崗位更細(xì)的分類，應(yīng)該叫自動(dòng)化測(cè)試。但是隨著最近幾年，銀行開(kāi)展越來(lái)越多的敏捷項(xiàng)目，需要把自動(dòng)化測(cè)試提高一個(gè)層次，因此，測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位就崛起。

所需的技能：

1、需要有測(cè)試的理論知識(shí)和基礎(chǔ)，也需要有開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)；

2、需要有專業(yè)發(fā)現(xiàn)缺陷的能力，也需要有解決缺陷的能力；

3、架起項(xiàng)目各種模塊集成的橋梁，需要要扎實(shí)的測(cè)試和開(kāi)發(fā)能力，才能得到項(xiàng)目組的人的重視。

案例5

崗位分析：

這個(gè)崗位比較特別，屬于什么都需要會(huì)一點(diǎn)，但是可以不用那么深入，業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能邏輯，你需要懂；這個(gè)系統(tǒng)哪個(gè)接口可能會(huì)存在性能瓶頸，你需要知道；這個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接多少個(gè)系統(tǒng)，鏈路是怎樣的，你需要了解；這個(gè)就是銀行的測(cè)試經(jīng)理。

所需的技能：

1、測(cè)試?yán)碚撆c方法必須了如指掌；

2、什么測(cè)試的支持都需要會(huì)，不用深入研究，但需要說(shuō)出條理性、清晰地知道問(wèn)題的重點(diǎn)。

3、必須有測(cè)試的立場(chǎng)，銀行的系統(tǒng)之間關(guān)聯(lián)太復(fù)雜，如果測(cè)試經(jīng)理沒(méi)有強(qiáng)硬的測(cè)試立場(chǎng)，容易被項(xiàng)目組牽著鼻子走，整個(gè)測(cè)試成為背鍋俠，這點(diǎn)最重要；

4、會(huì)溝通，必須非常會(huì)溝通，這個(gè)崗位是對(duì)接的是很多個(gè)項(xiàng)目組，還有行員，你代表的是你的公司對(duì)外的形象（如果是外包的話）；

以上，是我對(duì)銀行的一些比較普遍測(cè)試類型招聘的一點(diǎn)見(jiàn)解，希望能幫到想去銀行工作或是即將去銀行工作的小伙伴們。

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