有同學(xué)在后臺(tái)咨詢："如果公示后放棄錄用會(huì)有什么后果？試用期內(nèi)辭職還能再報(bào)考文職嗎？......"

軍隊(duì)文職作為部隊(duì)正式編制崗位，其錄用和辭職都有嚴(yán)格規(guī)定。

根據(jù)《文職人員條例》，文職人員依法享有非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、不被降職（級(jí)）、辭退或者解除聘用合同的權(quán)利，依法享有申請(qǐng)辭職、人事?tīng)?zhēng)議處理、申訴控告等合法權(quán)益。

這既是穩(wěn)定性的保障，也是對(duì)隨意性的約束。

01

公示后放棄錄用有何后果？

?如果作為擬錄用對(duì)象公示后，考生自愿放棄錄用資格，近3年內(nèi)不能報(bào)考文職。

▲2024-2025年度文職招考公告都有明確規(guī)定

02

服務(wù)期（試用期）內(nèi)辭職有何后果？

?文職人員在服務(wù)期內(nèi)辭職，涉及嚴(yán)格的審批程序和相應(yīng)的限制措施，具體規(guī)定如下：

文職人員通常需履行3-5年最低服務(wù)期（具體以聘用合同約定為準(zhǔn)）。若因個(gè)人原因確需辭職，必須與用人單位協(xié)商一致，并按規(guī)定程序報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除聘用合同。

如未與單位協(xié)商一致或未履行完服務(wù)期強(qiáng)行離辭職，將被認(rèn)定為嚴(yán)重違約失信行為，并記入軍隊(duì)人才管理誠(chéng)信檔案。由此導(dǎo)致的失信記錄，將影響個(gè)人后續(xù)報(bào)考軍隊(duì)文職，終身不得再次進(jìn)入軍隊(duì)工作。

?試用期（一般為6個(gè)月）是雙向選擇階段，但需要注意個(gè)人和單位協(xié)商好，試用期也屬于在服務(wù)期內(nèi)。若試用期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自辭職，仍可能被認(rèn)定為違約，影響未來(lái)報(bào)考資格。

03

服務(wù)期被辭退有何后果？

?如果作為已入職的文職人員，無(wú)論試用期，還是轉(zhuǎn)正后，在服務(wù)期內(nèi)被單位辭退的，5年內(nèi)不得報(bào)考文職。

▲2024-2025年度文職招考公告都有明確規(guī)定

延伸內(nèi)容：

?如果是被軍隊(duì)用人單位（非文職）辭退未滿5年的，不得報(bào)考文職。

?如果是被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的，不得報(bào)考文職。

04

服務(wù)期滿辭職有何后果？

?當(dāng)文職人員與軍隊(duì)單位簽訂的聘用合同期滿，雙方自然終止合同關(guān)系，這種情況下也可以再次報(bào)考軍隊(duì)文職。

在合同期內(nèi)如果工作表現(xiàn)良好，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，正常履行合同義務(wù)，合同期滿后再次報(bào)考在資格審核等環(huán)節(jié)一般也不會(huì)受到阻礙。

但如果服務(wù)期內(nèi)個(gè)人被辭退、解除聘用合同，且存在嚴(yán)重違約失信行為的，或者被軍隊(duì)開(kāi)除的，不得再次進(jìn)入軍隊(duì)工作。

需要注意！根據(jù)《文職人員條例》第六十四條規(guī)定，有下列情形之一者不得辭職或者單方面解除聘用合同：

（一）未滿軍隊(duì)規(guī)定最低工作年限的；

（二）國(guó)家發(fā)布動(dòng)員令或者宣布進(jìn)入戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)時(shí)；

（三）部隊(duì)受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時(shí)；

（四）在作戰(zhàn)和有作戰(zhàn)背景的軍事行動(dòng)中承擔(dān)支援保障任務(wù)，參加非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)以及軍級(jí)以上單位批準(zhǔn)且列入軍事訓(xùn)練計(jì)劃的軍事訓(xùn)練期間；

（五）在涉及核心、重要軍事秘密等特殊崗位任職或者離開(kāi)上述崗位不滿軍隊(duì)規(guī)定的脫密期限的；

（六）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定的其他情形。

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