立項新世紀高等教育教學改革項目

-我從事高等職業教育20年（103）

9月14日，我院民航分院報告有08空C、D和E班各有1名同學確診感染了甲型流感H1N1病毒，藝術設計系也報告5人感染在家休養，另有3人在宿舍隔離。看來形勢嚴峻，上午朱建華院長召開了H1N1防控領導小組會議，要求學院各部門要抓好防擴散工作，做到責任到人，發生感染要及時報告，嚴格隔離，服務到位，做好心理輔導的工作。

2009年5月甲型流感H1N1出現在我國，人體感染了甲型流感病毒，導致急性呼吸道傳染病，具有一定的傳染性，會通過呼吸道飛沫進行傳播。

浙江省教育廳辦公室和浙江省衛生廳辦公室印發《浙江省2009年普通高校招生期間甲型H1N1流感防治工作實施辦法及緊急情況處理預案》的通知，各高校都成立了防治領導小組，要求科學有序地做好甲型H1N1流感疫情防控工作，提高甲型H1N1流感的防控和應對能力，保障學生、教職員工的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序。

為確保在校師生的身體健康和生命安全，我們學校上下也都加強了流感防治工作，一刻也不能松懈和馬虎。

14日下午，由我主持召開學院迎接2009級新生入學工作安排會議。會議首要的任務就是H1N1流感防控工作，重點是在接站點的體溫測量，發燒同學的處置等。

16日下午，在學院的一樓報告廳，由我主持召開學院迎接2009級新生入學動員會，參加會議的有相關領導和參加迎新的教師。我是迎新工作的總指揮，通報了18日（周五）全天有來自全省和甘肅省的新生2295人報到，預計來校的家屬約6000人，小車1500輛左右，這是我院建院以來新生最多的一次。我們在杭州城站、火車東站和汽車南站設置了接待點和轉運大巴。

要求所有工作人員要樹立服務意識，以熱愛學生、關心學生的高尚情懷，主動介紹，熱情接待，講話和氣，百問不厭，實行“首問”責任制，切實幫助新生及家長解決入學中可能遇到的困難，安全到位，零投訴，充分展示學院新形象，為新生和家長提供優質服務，確保新生入學工作順利進行。

各分院、系主任、副主任、書記和秘書及各有關處室領導、參與迎新的教職工和學生志愿者務必7點15分鐘到崗，認真做好各項準備工作，輪流就餐，堅守崗位，注意儀容儀表，保持工作場所整潔。

18日，天氣多云，我7點準時來到學校，各系部負責人及招生辦、財務室、教務處和學生處工作人員也都按計劃準備到位。

到晚上7.30分統計已注冊報到2106人，報到率92%，安全順利地完成了新生報到接待工作。

本學期實際報到學生2144人，報到率為93.4%。

10月13日上午，學院召開了新學年第一次中層干部會議。新任常務副院長朱建華作了開學以來的工作總結。開學的教學秩序良好，課程全部開出，教師到位，各類考試工作有序開展。申報了6門市級精品課程，已有3門立項，本學期開出36門院級選修課，實驗室、實訓室建設有了新的進展。2009級新生報到2144名，新生的軍訓準備充分，防控甲流組織措施到位，學院上下高度重視，學院沒有發生重大疫情感染，后勤保障到位。干部調整后實現了平穩有序過渡，沒有發生大的事件。學院人才建設有了新的進展，新教師培訓和職稱評審都順利完成。

存在的主要問題有教師隊伍建設乏力，骨干教師建設影響學院的發展，各系部要有危機感。新上課的青年教師要在教學水平和業務能力方面加強培養和提高。管理部門有不協調、不到位、不細的問題存在，大型活動的謀劃策劃還不夠精細。各級領導忙于一般事務性工作，抓大事不夠，職能部門的作用沒有充分發揮，管理效能有待進一步提高。

10月份主要工作有人才培養狀態數據采集要在10月底完成上報，各部門要抓緊認真填報和審核。要做好教育廳對民航分院的“旅行社經營管理”和“民航運輸”2個新專業的評估準備工作。由于發生甲流疫情，新生的軍訓延遲舉行，要做好準備。甲流10月份是高發期，我們要繼續做好防控工作。特別強調人才引進和培養不能放松，高層次、高學歷、雙師型和高職稱教師要有計劃引進。班主任教師要加強培養，要以系部為單位建立兼職教師信息庫，拿出更緊密的聯系辦法。要提高教育教學質量，開學以來有教師頻繁調課，對這種現象要研究，要維持正常的教學持續。要加強課程建設的謀劃，特別是重點建設專業的主干課程要按精品課程的標準建設。校外實訓基地的建設要分緊密型和分散型，11月份要集中時間走訪聯絡實訓基地。要抓住影響學院長期建設發展的問題不放松，管理部門要修訂有關的管理制度，各單位找出一些問題，拿出解決辦法。學院抓住關系到教職工利益的問題不放松，把教職工社保關系轉入杭州市教師服務中心和落實薪酬改革配套的考核辦法，這是學院的大事，也是難事，必須辦成辦好。還有各種考核方法要加緊出臺。

朱建華常務副院長提出三點要求，一是統一思想，提高認識；二是積極參與，多提建設性意見；三是一旦確定，要加強宣傳，增強組織觀念并認真落實。

10月14日下午，由我主持召開了學院第一次教學工作例會，參加會議的有常務副院長朱建華，分院系部主任，教務處相關人員。

首先由教務處羅振華副處長介紹了教務處工作人員分工，匯報了開學以來的教學工作情況，特別是新生入學及課堂教學狀況。

涂三思副處長通報了申報市級精品課程，各類科研申報，人才培養狀態數據采集的進展情況，還有計算機等級考試，大學英語等級考試等報名和準備情況。

督導室主任王近安通報了開學以來的聽課情況。反映了青年教師對教學內容不熟悉，教學能力不足，第一節課不知道在講什么，滿堂灌。通報了督導室下一階段重點聽課對象是新教師。

教學督導王淑珍通報了聽課情況，認為青年教師鉆研教學不夠，部分老師的課程安排不合理，每個學期都在上新課，上課的課程名稱、教材等都不統一。商務英語聽力課沒有認真地選擇教材，用的教材不合適。希望各教研室要加強教研活動，特別是青年教師導師要認真負責地對青年教師培養。

各分院系部主任通報了開學以來的學生報道以及教學準備，課堂教學過程，科研申報，實驗室建設，實訓基地建設等。

教務處長宋琦辛就人才培養狀態數據的采集，畢業設計安排，科研項目的申報，教學大綱編寫，第十屆青年教師教學技能競賽的準備，以教風促學風等工作作了工作布置。

最后，朱建華院長就教學工作例會提出了幾點希望，教學工作例會要開出效率，教務處總結點評前一段的工作和部署下一段的工作，各教學單位與教學有關的總結布置，每單位10分鐘就夠了，會議要控制在一個半小時左右。另外，要加強宣傳報道，特別是教學方面取得的成績及教學狀態。要做好年度教學計劃，實訓實驗設備的維修要提前上報，做好青年教師的培訓和指導。

新的學年，新的院長，新的教務處領導班子，新的工作思路，新的要求，改變了每月一次的教學工作例會的參加人員，由原來的教學副主任改為分院院長、系部主任，原參加會議的教研室主任不再參加，院長參加教學工作例會。

新的變化，我也要有新的智慧。

開學以來我也不斷收到好消息。

8月份，我主編的《計算機一級考試指導書(修訂版)》（ISBN 978-7-03-23963-1）（照片1）由科學出版社出版。我擔任副主編和參編的《計算機應用基礎案例教程（修訂版）》（ISBN 978-7-03-022761-4）由科學出版社出版。

10月份我申報的浙江省新世紀高等教育教學改革項目《高職計算機網絡技術專業協作式工學結合培養模式的研究與實踐》獲準一類研究項目立項（浙教高教[2009]137號），項目獲資助經費2萬元（照片2），藝術設計與人文系宋連凱副主任主持的《高職藝術設計類專業畢業環節“一條龍”教學模式研究與實踐》獲準二類研究項目。

陳澹然[清]《寤（wù）言二·遷都建藩議》有言"不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。"

古人云：“窮則變，變則通，通則久”，唯有在穩定中求變、在傳承中突破，方能應對新時代的挑戰。

2025年4月30日星期三農歷乙巳年四月初三日憶記于杭州