果然，每個規定背后都有一段故事

1、周五是360二十周年司慶，聽說 老周把奧林匹克中心包下來了，這幾天團隊正在加緊彩排。明天上午11點食堂開飯，用餐完畢后統一坐大巴過去。

2、 百度今天召開 搜索全員會，j和趙世奇都有發言。會議主題： MEG AI變革 從通用化到工具化，從工具化到內容化，提升信息獲取效率并實現任務交付。

3、阿瑞出新規了，有點兒想笑…以后P5以下發郵件需要領導審核。不過廠哥理解不是審所有郵件，應該是抄送有層級的郵件才會審。果然每個規定背后都有故事。

4、亞馬遜AGS有風吹草動， 最近剛做完年中人員review（OLR）估計很快就會有動作。

不過也有廠友表示，這一兩年老傳裁員，但從22-目前，AGS嚴格來說就沒有怎么廣進過，哪怕是有一兩個團隊解散，也基本都被內部其他部門直接消化了。

5、餓了么并入淘天后，員工們最關注的就是期權，因為合并后大概率是不上市了，那期權是否回購呢？按什么價格回購？廠哥倒是聽到個版本，9月份驗證下。

6、 墨跡天氣即將迎來調崗調薪，受影響范圍為J8及以上。公司給大家一個展示的機會來進行述職。述職材料準備時間為3個工作日，周末時間自己選擇要不要趕作業。鑒于 年初已經有一批-2降薪了，所以這次調完是升職的多，還是降職的多，其實不言自明。

7、女裝大佬應聘那個事兒，HR的 不妥之處在于用了公司認證的招聘賬號，在招聘平臺與候選人發生了與工作無關的爭論，以及作為HR在朋友圈掛出候選人簡歷的行為，這些行為都違反了實習期間的工作準則。

8、快手 電商全員會，說是客開對吐槽做了回應，1d回應的如何不點評，但還 專門寫了個doc。

9、榮耀內網有高工發帖，建議直播間應該找一些高顏值的人帶貨，結果評論兩極反轉，有人說這種觀點Low，也有人說又不違反公序良序，正常營銷需要罷了。

10、高德最近好像搞了個攻堅面試邀請，據說是為本地生活服務招人開的，不少廠友收到了短信，但結果一看只是短信，不是邀約，像廣告一樣…

11、美團今年7月底打年中績效，如果這次給提，一早就讓你準備材料了，答辯后的晉升結果，一般9月中旬左右出，十一國慶假期之前通知具體漲幅。

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