平湖一柱【第2946期 養(yǎng)老金專題】

新退休政策及養(yǎng)老金發(fā)放問答錄

63問. 兩名教師，同年同月生，同樣學(xué)歷，同時(shí)參加工作，一個(gè)2014年9月30日前評(píng)聘副高，一個(gè)退休前一個(gè)月評(píng)聘上副高，新養(yǎng)老金辦法下，領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣多嗎？

答：肯定不一樣多。前者會(huì)高一些，后者會(huì)低一些。

這是因?yàn)椋?025年以后退休教師，退休待遇由4部分組成：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金

先說個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，完全由個(gè)人繳費(fèi)組成，在崗時(shí)每月4%扣繳。

甲老師2014年9月30日前評(píng)聘上副高，繳費(fèi)基數(shù)就高，每月繳費(fèi)就多，退休時(shí)養(yǎng)老金儲(chǔ)額會(huì)高些；

乙老師2014年10月1日到評(píng)聘上副高前，中級(jí)職稱，繳費(fèi)基數(shù)就低些，每月繳費(fèi)就少些，退休時(shí)養(yǎng)老金儲(chǔ)額就會(huì)低些。

退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

兩個(gè)人的分母——計(jì)發(fā)月數(shù)相同，但分子不同，甲老師多些，計(jì)算出來的結(jié)果當(dāng)然就會(huì)高些。

職業(yè)年金也是這樣，個(gè)人4%，單位8%，總數(shù)是12%，正好多了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金多一半啊！

還有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，計(jì)算公式是：

退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

其中平均繳費(fèi)指數(shù)等于所有繳費(fèi)月數(shù)（包括視同繳費(fèi)月數(shù)）指數(shù)的平均值。

而這個(gè)指數(shù)是繳費(fèi)越高，指數(shù)越高，就算退休時(shí)兩個(gè)職稱、職級(jí)相同，繳費(fèi)指數(shù)相同，但2014年10月至乙老師評(píng)同上副高前，兩人是不同的，甲肯定是高于乙的。所以，這個(gè)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算出來的結(jié)果，也是甲老師會(huì)高些！

至于高多少？取決于當(dāng)?shù)毓べY水平，退休時(shí)當(dāng)?shù)厣缙焦べY高低，所以，不同地區(qū)差別也不一樣，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，工資越高，二者差別越大。

【結(jié)語】新養(yǎng)老金制度下，教師職稱更為重要，職稱評(píng)聘越早，晉升越快，退休時(shí)養(yǎng)老金越高！

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