“以前炒股看財報，現(xiàn)在炒股收快遞。”——這屆股東，正在體驗一種前所未有的獲得感。

作者 | 陳能杰

編輯｜杜仲

來源 | 觀潮新消費（ID：TideSight）

11月28日晚間，峨眉山Ａ公布，為讓股東沉浸式體驗其核心文旅資源，直觀感受峨眉山的 “科技+文化+生態(tài)”的發(fā)展魅力，公司將開展2025年“峨眉山A”股東回饋活動：作為上市公司股東，只要持有公司股票超過500股，享受峨眉山景區(qū)進山門票免票。

2025年的資本市場，正悄然上演一場靜悄悄的變革。當傳統(tǒng)的“高轉送”“現(xiàn)金分紅”不再是投資者眼中的常規(guī)操作，一種更具體驗感、更具黏性的互動模式，正攜帶著濃濃的“煙火氣”，席卷而來。

這不僅僅是一次簡單的饋贈，更是一場關于“市值管理”的深刻實驗。當股東拆開來自自家公司的產品禮盒時，他們打開的究竟是一份小心意，還是一個足以重構“投資-消費”雙向循環(huán)的新生態(tài)？

一份來自30家上市公司的“投喂”清單

據不完全統(tǒng)計，年初至今，已有超過30家上市公司，通過贈送自家核心產品、優(yōu)惠券乃至文旅權益，與投資者展開了一場別開生面的互動。

從五芳齋的粽子到全聚德的烤鴨券，從倍輕松的按摩儀到水羊集團的高端化妝品……一股“實物分紅”的新風尚，正成為A股市場一道獨特的風景線。讓我們暫時拋開冰冷的K線圖，來看看這份充滿溫情的“股東回饋清單”：覆蓋了食品、家電、健康產品、文旅消費等多個領域。

具體可以參考下表：

一個鮮明的趨勢已然浮現(xiàn)：消費品上市公司，正試圖將每一位股東，從財務報表背后的“隱形人”，轉變?yōu)榭梢杂|摸、可以感知、可以互動的“品牌超級用戶”。讓股東率先成為品牌的體驗者和代言人。

在全球矚目的伯克希爾股東大會上，巴菲特桌前擺放的可口可樂，以及芒格現(xiàn)場享用的喜詩糖果，這些看似隨意的細節(jié)，遠比一份枯燥的報告更有力量。

股東們通過親身體驗，能更直觀地感知其投資企業(yè)的產品力與品牌活力。這是一種無聲的信任背書。

是“市值甘露”還是“糖衣炮彈”？

任何創(chuàng)新都伴隨著爭議。這場“實物回饋”風潮，對上市公司的市值管理而言，是利是弊？

利的方面，它可能是一杯回味甘甜的“市值甘露”：

1.構建“投資-消費”生態(tài)閉環(huán)和飛輪：這是其最核心的價值， 當股東用上你的產品，他們對公司的認知將從抽象的代碼和估值，下沉到具體的產品力與品牌力。這種模式試圖將股東從純粹的財務投資者，轉化為企業(yè)品牌的使用者、體驗者甚至傳播者。

類似巴菲特在股東大會上的“帶貨”行為，巧妙地將投資者與消費者這兩種身份聯(lián)系了起來：當你既是公司股東又是產品用戶時，你對企業(yè)的忠誠度和認同感會顯著提升，這種深度綁定，極大地提升了股東的黏性和長期持有意愿。

2.低成本、高回報的品牌公關：“最好的品牌宣傳，是讓用戶成為股東；最好的投資者關系，是讓股東變成用戶。”相比動輒千萬的廣告投放，贈送產品給股東的成本可控，卻可能引發(fā)巨大的社交網絡聲量。股東的開箱分享，是信任度最高的“種草”，實現(xiàn)了品效合一。這堪稱一場高明的“精準營銷”，讓最有潛力的客戶（股東）親身試用產品，其轉化率和忠誠度遠超任何廣告。

3.提升投資者“獲得感”，優(yōu)化投資者關系：實物回饋與證監(jiān)會“提升投資者獲得感”的政策導向高度契合，是上市公司改善投資者關系、提升股東回報能力的有益嘗試。在股價波動之外，一份實實在在的禮品，能給投資者帶來即時的正向情緒反饋。這種“小確幸”能有效對沖市場的短期噪音，培養(yǎng)一批更理性、更長期的“合伙人”式股東。

弊的方面，它也隱藏著幾顆必須警惕的“糖衣炮彈”：

1.本末倒置的風險：實物回饋必須建立在公司良好的基本面和持續(xù)的價值創(chuàng)造能力之上，不能脫離業(yè)績基礎，否則就淪為短期噱頭。實物回饋只能是現(xiàn)金分紅的補充，而不能本末倒置。如果一家公司主營業(yè)務增長乏力，創(chuàng)新停滯，那么再精美的禮物，也只不過是試圖用糖紙包裹一顆苦澀的藥丸。投資者最終會問：“我是想要一盒粽子，還是一支上漲的股票？”市值管理的根基，永遠是卓越的經營業(yè)績和持續(xù)的現(xiàn)金流創(chuàng)造能力。

2.公平性質疑：持股數量的差異，必然導致回饋價值的差異。例如，按持股數量分級回饋可能讓中小股東感到被忽視，而“一刀切”又可能引發(fā)大股東的不滿。如何設計一個讓大多數中小股東感到被尊重、而非被歧視的方案，極其考驗管理層的智慧。

3.成本與管理的負擔：禮品的采購、倉儲、分發(fā)，是一套全新的運營體系并產生額外成本。如果處理不當，非但不能提升形象，反而會增加公司負擔，或因物流延遲、客服不佳等問題，引來股東的集體抱怨，弄巧成拙，效果適得其反。

消費類上市公司的“新必修課”

對于消費類上市公司，這無疑是一份充滿機遇的“時代考卷”。如何作答，將深刻影響其未來的價值走向。

·啟示一：產品即名片，體驗即信任

消費品公司的核心競爭力，最終要落在產品上。股東回饋活動，是一次絕佳的“產品力壓力測試”。如果你的產品能征服最熟悉也最挑剔的股東群體，那么征服更廣闊的市場便多了幾分勝算。反之，如果連股東都對你的產品搖頭，那么公司的基本面就真的亮起了紅燈。

·啟示二：從“交易股東”到“生態(tài)合伙人”

最高明的境界，不再是單向的“投喂”，而是雙向的“賦能”。 實物回饋不應是孤立事件，而應納入公司整體的投資者關系和市值管理體系。在設計回饋方案時，可以同步開設“股東品鑒官”通道，真誠征集他們對產品、渠道、營銷的反饋。讓股東感覺到，自己不僅是消費者，更是公司成長的“共建者”。這種身份認同，是任何資本運作都無法換來的寶貴資產。

·啟示三：陽光下的合規(guī)，是一切的基石

所有創(chuàng)新必須在合規(guī)的軌道上進行。所有活動都應嚴格遵循《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理》等相關法規(guī)。清晰、透明、公平的規(guī)則披露至關重要，確保這份“心意”送得堂堂正正，不給公司帶來任何潛在的法律風險。

另外，要特別注意平衡創(chuàng)新與成本，避免短期行為。

一是成本可控。選擇回饋產品時，需綜合考量其市場價值、成本和公司的承受能力，確保活動在財務上是可持續(xù)的。

二是切忌短視，要認識到實物回饋是一種長期的關系維護和價值傳遞手段，而非拉升短期股價的工具。公司價值的持續(xù)提升，最終仍需依靠扎實的經營業(yè)績和創(chuàng)新能力。

尾聲：一場“價值共生”的無限游戲

回到我們最初的問題：當股東拆開禮盒時，他們打開的是什么？

我認為，他們打開的是一封來自管理層的“價值倡議書”。上面寫著：“我們邀請您，不僅僅作為我們財務報表的閱讀者，更作為我們品牌故事的親歷者、產品迭代的見證者，與我們共同步入一場名為‘價值共生’的無限游戲。”這場游戲的終極目標，不是短期的股價波動，而是構建一個品牌、用戶與投資者三位一體的價值共同體。

對于消費品上市公司而言，最好的市值管理，或許就是讓每一位股東，都心甘情愿地成為公司產品和服務的“頭號粉絲”。

正如投資大師彼得·林奇所言：“尋找那些業(yè)務簡單到連一個傻子都能經營的公司。”而今，我們或許可以加上一句新的注腳：“然后，成為它的股東，并瘋狂地愛上它的產品。”

作者 陳能杰

• 《觀潮新消費》特約作者和顧問

• 資本戰(zhàn)略和商業(yè)創(chuàng)新陪跑專家

• 現(xiàn)任規(guī)格資本創(chuàng)始人，歷任FOF Weekly母基金周刊創(chuàng)始合伙人兼CEO、和達資本執(zhí)行總經理、和君咨詢合伙人

• 青年投資家俱樂部副理事長

• 《新商業(yè)圖景》作者

《觀潮新消費》系列選題之

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