大家都說的，雖然不算太可信，但是也不是無風起浪。成年人的世界，你要知道利益二字，所有人都是趨利避害的。別人為何要說你工資高呢？

比如你的領導明明知道你工資不高，但是他還要多次在你面前提醒你工資高，反復給你洗腦，說你工資在本部門內是最高的，為何呢？

他們就是想忽悠你，利用信息不對稱，你又不知道其他人的工資，所以久而久之，你真的會以為自己工資高，從而幫領導辦事、加班、心甘情愿被PUA、付出情緒價值、滿足現狀、不考慮跳槽和走人，等等，忽悠你說你工資高，領導能得到諸多好處，原理見《領導說我的工資是本部門最高的，真的如此嗎？》。

說你工資高，第一大關鍵點是誰說的。領導是忽悠你干活，現在換一個人，換成你的父母到處說你工資高，但明明你在外打工月薪幾千塊，沒有過萬，根本不高，父母是得了失心瘋瞎說嗎？

顯然不是，父母是想問你要錢，你明明在外工作和生活，過年回去的那個家早就是你弟弟和弟媳婦的家，你也就在其中一間房臨時住幾天，早就不是你的家了，但是父母要你每個月“交家用”。

你不愿意給這錢，所以父母才在親戚面前到處說你工資高，這是利用輿論的力量來倒逼好面子的你，交家用。這個家用明明不是你的家用，而是父母尤其你的侄子、弟媳婦的家用，卻需要你來交。

再換個人，比如親戚們都說你工資高，為何呢？你有沒告訴他們你的工資，甚至你最近幾個月都失業了，0收入，他們為何還說你工資高呢？這就看親戚的訴求了，說你工資高，他們臉上有些面子。

但面子不是主要的，他們首先堵住你父母的嘴，一旦你的父母家人問他們借錢，說你的弟弟要結婚、買飯、辦彩禮花錢等等，親戚們就會用你這個姐姐在上海年薪幾十萬給拒絕了。因為女兒工資高，所以你們沒必要問我們借錢，你自己家消化皆可，你來借錢不是笑話我們嗎！繼續引申，夸你工資高，這是反過來問你父母借錢的理由。

后面才是其他訴求，比如夸你工資高，親戚們在某次遇到跟你年齡相仿的異性時，會將你推出來作為人情，給你介紹對象。如果介紹成功了，那皆大歡喜，親戚還能得到在老家來說萬把塊的待媒費，此后你們夫妻和你們一家還得一直感謝他。萬一介紹不成功，黃調了，那作為親戚也是為你的相親和結婚等出過力氣的，只是介紹的對象沒能成功，這就不關他們的事情了。

接下來就是同事、同學、老鄉、發小等等，他們也會夸你工資高，不廢話了，他們都成年人，夸你工資高，他們利大于弊，好處遠多于壞處。時移世易，哪天你身陷囹圄，回家失業多時，他們就開始貶低了，說你工資低、沒本事了，屆時他們貶低你的好處，就大于夸你工資高的好處了。

因此，無論是誰，他們只要是成年人，都是看人說話，看碟下菜的。你不要盲目相信或者安于別人說的你就當真了，這容易墜入別人的彀中，被他們所利用，你要有自己的主心骨。

今天的第二個重點就是，別人都說你工資高，但是你工資不高，后者是個實情。也就是眾口鑠金，甚至積毀銷骨，這些人以訛傳訛，將完全不實的事情以訛傳訛，搞得我下不了臺，這可咋辦？

簡單來說，我才月薪8千，他們都說我月薪2萬，年薪30萬甚至50萬，你說我怎么辦？要解釋嗎？人太多了，我如何解釋，找誰解釋？這里一般是不需要解釋，以后遇到誰你就澄清即可。但關鍵有個面子問你，你是個好面子的人，不得了，有遺傳，你的父母是一對更加死要面子活受罪的夫妻。

所以，你和你的父母甚至一開始樂此不疲，別人還沒夸你工資高時，比如你才月薪5千，你父母就到處夸你月薪8千。現在好了，你月薪真的8千了，也不需要你父母去自夸了，人家已經給你夸到了月薪2萬。

這里大家看到，被別人說工資高，其中是有自己、自身、自家的虛夸成分的，不是你自己，就是你的父母家人，有意透露甚至虛高了自己的收入，要么就是你的工資條等等被人發現并傳開了，要么就是你郵政匯款寄錢回去、各種買東西、有牌面的車子開回去過年等等，別人看到了，自然夸你工資高。

總之，這里有個無風不起浪的引子作用，你不自夸，則謊言不攻自破。我們都曾好面子，所以也都會有將來的某一刻會自己的好面子買單。大家心理有個數，因為年齡和所接受的教育思維所限，中國人在畢業后的頭五年，都是喜歡跟同學比工資的，無論性格內斂還是外向，他們幾乎每一個都喜歡虛夸自己的工資，這樣只要比同學工資高，尤其工資高過當初成績比自己好的同學甚至班長，他們就跟開心了。

因此，自從你一畢業，5年內你就會不斷聽說某個朋友月薪過萬了，然后2萬、3萬、5萬甚至百萬去了，要么就是進了大國企、輕松、不用上班還工資高、各種福利、分房、分車、家里叔叔贈送給了自己一套房子、舅舅給自己安排了更好的閑職工作......

大家心理有個數，因為年齡所限，也因為書本中的傳奇人物榜樣力量的勵志作用，再結合這重古往今來一直在描述的軍令狀思維，就會倒逼得自己不斷去向同學虛夸工資，也導致畢業頭五年你的同學們不斷來找你吹牛逼。

這是一個常見現象，所以大家心理要有低，不要別別人忽悠了。這里我就再次拿出來我當初在昆山的臺資電子廠上夜班的情形，我旁邊有個山西同事，他就類似講故事一樣，好幾個人半夜圍著聽他講，他說他們那個村家家戶戶都是億萬富翁，就他們家是最窮的，但好歹也有個5000萬資產......

這里大家看到了，別人會幫自己吹牛，而有時自己也懶于解釋，甚至樂此不疲，最厲害的就是自吹自擂，吹牛，不是獲得物質好處，就是滿足虛榮心，要么為了以后的利于埋伏筆，等等。吹牛，并不是空穴來風，哪怕是別人幫你吹牛。之前也有所提及，見《為什么有些人工資那么高？》。

接下來就到了“怎么辦？”

怎么辦，看你是不是名副其實，他們虛夸你的工資2萬，你是才8千不足，還是過了已經3萬，應對方法是不一樣的。我的建議都是保守一點，財不外露，高收入也同樣如此，你能適當賣慘則更好。低調做人、也低調做事才好，見《他是我大學時的偶像！》。

但你沒有必要找到每個人都去解釋一下，因為你也找不到這么多的人，而且解釋就容易成為掩飾，有時是越描別人越當真的，類似“此地無銀三百兩”。若是遇到具體某一個人說你工資高，你屆時再披露下真實情況，也是低調為好，工資低報為宜。

換一個情況，“大家都說我工資低，其實并不低，怎么辦？”

這種反而樂于他們去宣傳，有些主動幫你卸去壓力的意思，當然更要歡迎，甚至默認，低調為王。

再換個情況，“大家都說我失業太久，其實我一直在上班，怎么辦？”

這種，無論他們怎么說，你都是有工作也有工資的。但是如果你不辟謠，他們就會變本加厲給你造謠。所以你要適當高調，是不是披露一下，公開站臺。比如香港明星“肥貓”，明明沒有去世，但是從十幾年前就開始了，每年都會有謠言說他去世了。肥貓一般會每年實時出來披露一次，參加公開的活動，說自己活著，還活得很好。

最后來個極端的，“大家都說我犯事被抓起來了，其實并不是，怎么辦？”

這種情況你本人就要更加公開的出面幾次，為自己站臺，否則整個家庭和家族就被你的壞民生所影響了，更不利于你此后的人生和事業的發展。因此，遇到特別不好的造謠，你還是要堅決抵制的。

我們小結一下，被人造了謠，有時是給自己貼金的謠言，剛畢業時會樂于他們造謠；后來發現，言過其實，甚至自己完全達不到謠言的程度，尤其壞的惡劣的謠言，則需要實時公開澄清，如果僅僅是給自己美化了，那就遇到一個人解釋一次，否則就忙不過來了，畢竟清者自清，沒必要花這么多時間和精力在謠言上。

來看下今天的星友，他是被虛夸了什么，要不要澄清，為何別造謠。

“幽哥，我的前領導在我現任領導面前亂吹噓 說我英語很好很厲害之類的，導致我現任領導現在也經常跟他的領導傳達，說我的英語很厲害可以直接做翻譯的那種，”

你的前領導為何“亂吹噓”呢？因為他要在你的現領導的面前，強調他多么了解這個團隊里的每一個人，展示他會找人、選人，并強調這是給了你的現任領導一個好的團隊。

其實也可以理解，我們甚至有人喜歡到處吹牛，說自己的領導如何如何厲害，見《為何很多人說自己的領導很牛逼？》，說自己的領導、團隊成員、家人甚至鄰居尤其某個同學、親戚很厲害，這是為了突出自己也很厲害，在戰略上先提高自身的身價，站到優勢的高地，從而不被人小看了去。

最形象的，路上輛車相撞，倆人不是去處理交通事故，而是互相開始自報“我認識誰誰誰！”看誰認識的官更大，這是為了在氣質上將對方比下去，要對方認慫或者主動承擔經濟損失、付出更多情緒價值。自報關系，主要為了自己的利益，無利不起早的意思。

前領導虛夸你的英語好，自然也會虛夸其他某個人在當地有來頭，要么另一個你的平級同事家纏萬貫等等，這個前領導主要為了突出他本人的厲害，在你的新領導這里獲得心理優勢。

并且，你們應該是個民企，最近換了大領導，從大領導往下就都開始注重人員素質，尤其準備推進國際化業務，所以你的“英語好”就成了他當初的業績亮點。他甚至可以因此自豪、拍馬屁甚至獲得升職的機會，等等。

你的新領導，當然也君子成人之美，我好你好大家好，繼續幫你吹噓，也符合新領導的訴求以及面子。

“然后今天CEO直接在大會議上說 你英語這么厲害我一定要把你價值發揮出來，他說他自己不會英語，你會就是你的本領這樣的話。我當時聽了 只能笑一笑，不知道回答什么合適。”

這事兒的關鍵不在于你的英語行不行，而在于領導們需要樹立一個“英語好”的標桿，來激勵團隊或向上匯報。碰巧你被選中了，只是你的英語好的標簽，跟你本身的現實即英語水平一般般之間，有個落差。你也別太緊張，你一步步來，逐漸學習英語，慢慢補足到一定的水平即可，并不會讓你做什么同聲傳譯。

既然大家都說了，尤其你的兩個領導都宣傳了你，所以CEO也是為了激勵團隊，想借此鼓勵大家提升英語水平，這就讓你成了活生生優秀的例子。

這里面確實有信息偏差，前領導可能基于某次簡單交流的印象，夸大了你的外語水平。但是你也有一定的促成原因，比如你自己秀好你的口語、書面表達、當初大學里考過英語6級、喜歡看原版《紙牌屋》、喜歡外語歌曲等等。

無風不起浪，但不是說你被造謠還有罪，只是說你被捕風捉影了，但是風和影子都是你或有意或無意透露的，你也不要裝完全的無辜。

“幽哥，實際上我用英語只能簡單的表達，老外說的時候很多都聽不懂，這讓我好緊張，公司有外籍人士管理部門，我擔心領導到時候他會不會安排我去給他翻譯什么的。現在平時我也一直在學習英語，但是真正工作中很少說 導致自己很緊張。幽哥，我不明白為什么這些領導要這么莫名其妙的給你打上標簽，然后這樣的情況 我應該怎么做才好？ 還望幽哥您指點一下 謝謝！”

現在怎么辦呢？

整體來說，其實這是個好事，也能激勵你自己逐漸練習外語，此后留心外語的學習，甚至可以報個英語口語培訓班，多多跟老外接觸，這樣你們公司那幾個外籍人事相關事宜，你就可以參與管理了，或者被領導提拔和委以重任。

安排你做翻譯是好事，但是現在沒有你做翻譯，他們也生活和工作得好好的，翻譯軟件技術也很發達，甚至能做到實時翻譯，你就別太為別人擔心。也不要害怕，找到你，屆時再看你的本職工作有沒有時間抽身去做其他事，要知會你現在的大小領導。

你先別過早預設場景，也沒有必要去找CEO或者前后的領導做啥主動溝通。

萬一某一次穿幫了，被他們發現你英語并沒有他們吹噓的那么好，你要適當辟謠：“感謝您的認可，我的英語還在學習中，能簡單交流，但專業翻譯確實有難度。希望有機會能繼續提升，更好地支持團隊。”

這樣你用積極學習和繼續提升的言行，來對付倒逼自己“必須立刻精通英語”的焦慮，是好的暗示。此后你在工作中，可以主動參與英語交流，哪怕是小范圍，慢慢積累信心。

也可以適當幽默化解，如果你的領導甚至CEO下次又公開提及你英語好了，你可以笑著回應：“感謝領導鼓勵！我還在努力升級中，爭取早日達到領導的期望！”這就是給了自己也給了領導臺階。

從長遠看來看，其實這也是個機會，是說你英語好，對工作、領導、公司和下家都有用，面試也有用，你何樂而不為呢？英語好的標簽雖然是壓力，但也是動力。你可以利用這個“光環”來推動自己的學習，未來真有機會時就能從容應對了。

不要被別人給你虛夸的標簽所綁架，這又不是說你工資高、虛夸你是個富二代，而是激勵你提升外語能力，這是好事，你可以主動溝通、持續進步、積極學習，就能掌控局面，此后職業發展更加順風順水了。

祝你成功！勇往直前！