平湖一柱【第3018期 養(yǎng)老金專題】

一個(gè)副高女教師，1971年4月出生，延遲4個(gè)月，到8月退 休。她聽說，副高女教師還可以延遲到60+退休，這個(gè)事是真的嗎？

答案是肯定的，千真萬確。按照最新退休政策，副高女教師正點(diǎn)退休時(shí)間是60+，2039年12月以后是63周歲。

但是，政策同時(shí)規(guī)定，副高女教師“如果本人申請，可以選 擇每4個(gè)月延遲1個(gè)月，從55周歲漸延至58周歲。”

不言而喻，政策的意思是說，副高女教師正點(diǎn)退休時(shí)間是63+，是法定的；55+是申請退休，是個(gè)人自愿的，當(dāng)然，只要女教師個(gè)人申請，“單位必須同意”。

可是，女教師說，在她前面，她單位有個(gè)副高女教師，55+時(shí)已經(jīng)退了，現(xiàn)在勸她說，一定也要55+時(shí)退休，延遲到60+經(jīng)濟(jì)上延遲退休雖然發(fā)的錢多，但是扣得也多，后來多發(fā)的都是自己繳的，并不劃算。最關(guān)鍵是55+后，隨著年齡增大，身體情況每日愈下，工作量還要 滿 符合，影響身心健康，更不劃算……

聽了退休女副高的話，這位女教師糾結(jié)起來，拿不定主意了。

那么，退休女副高的話正確嗎？也正確也不正確。她說延遲退休多領(lǐng)的養(yǎng)老金，有一部分——個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和部分職業(yè)年金，都是在崗時(shí)繳的錢，沒錯(cuò)，但并不完整，這只是小頭，就算這部分，職業(yè)年金個(gè)人只占三分之一，另外三分之二是單位繳納的。基礎(chǔ)養(yǎng)老金則是單位繳納的，并不都是自己的錢。

至于身體情況，家庭情況，每個(gè)人各有不同，不能一概而論。

女副高是55+退休好，還是60+退休劃算，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因人而異。

古語有云“己所不欲，勿施于人”，但是，“己所欲，也不能強(qiáng)加于人”，“蘿卜白菜，各有所愛。”“魚和熊掌，不可兼得。”

國家為什么要實(shí)施彈性退休？將原來所有人“固定一點(diǎn)”退休，變?yōu)楝F(xiàn)在可伸縮的彈性區(qū)間退休，可提前，可正點(diǎn)，可延遲，就是為了便利職工根據(jù)自己情況做出適合自己的退休選擇。

所以，退休是件“很個(gè)人”的事，攀比不得，效仿不得。對副高女教師來說，10個(gè)人有9個(gè)人延，我不一定延；10個(gè)人有9個(gè)人退，我不一定退。

如何退休合適，根據(jù)個(gè)人情況，遵從內(nèi)心召喚，想延就延，想退就退。

俗話說，“與人不睦，勸人退休。”（哈哈）筆者也再次提醒那些“以好心名義好為他人退休提供建議者”，不要將自己退休觀點(diǎn)強(qiáng)加給他人，不要用單方面的“養(yǎng)老金高低”勸慰人，也不要用“未來身體是否能撐住勁”等不確定因素去徒增他人焦慮。如果確遇到有人向你征求意見，正確的做法是，客觀講述“早退”“延退”“利弊”，讓退休者，自己去思考，去決斷，去做出適合自己抉擇！

對此，您怎么看？歡迎留言。