作者〡李老逵

前幾天，胡錫進同學又發聲了，這次的內容是呼吁企業不裁員不降薪。全文如下：

新年伊始，春節將至。老胡在微信群里看到或者聽說，有的地方或機構在籌劃2026年降薪，很是擔心。老胡誠懇呼吁有那些想法的地方和機構:春節該發的獎金一定要發給員工，另外，盡量不要打用降員工工資拉升單位效益的主意。要讓人們過一個舒心的春節，過好2026年。

尤其是國有機構，我認為員工收入上升還是下降，應該成為考核管理者最重要的指標之一。

保護勞動者的收入是國家非常強調的民生政策。勞動者收入情況將直接影響市場消費，也將影響大家對機構、乃至對社會更加廣泛的信心。負責人一定要把降薪作為機構治理的最后手段。所有不裁員、給員工加薪的機構都值得稱贊;大幅裁員降薪的機構，一定是某個方面出了嚴重問題。這應當是我們社會評價體系里最基本的尺子之一。

最后，如果某個機構降薪，一定要負責人和高管一起降，并且降幅要大于機構內部的平均降幅。

按說老胡這段發言，應該是深得民心廣受歡迎的才對，畢竟不裁員不降薪肯定是廣大基層牛馬的心聲和夙愿，降薪要領導一起降，并且降幅要大于平均降幅，牛馬們雖然明面上不敢說，但內心想必也是不會反對的。

可是意外的是，網友們反應平平，點贊叫好的不多，有的表示，只有給機關，事業單位降薪，才能解決財政困難，降薪一半，敗政開支減少4萬億，把省下的錢解決民生問題，消費問題自然解決了。

更有網友強烈建議，胡錫進們這些老黨員同志自覺把退休工資降到5000與人民群眾同在。作為老黨員，老同志，更不能違背入黨誓詞，要吃苦在前。

本以為自己是為民發聲，能收獲一批夸贊的老胡，差點引火燒身了。

于是老胡也只能不吭聲了，畢竟上次他發文力挺強制社保之后，有人莫名其妙地要他請客，還有四五十歲的大妹子在微信上逗他，要和他搭伙過日子，要照顧他。

原來是有人說他退休金有3萬3。急的老胡連忙在網上發文辟謠，說這些人太損了，“不帶這么坑人的”，說他就沒見過周圍有3萬3退休金的人。

其實退休金有沒有3萬3，壓根就不重要，按老胡這粉絲體量和廣告能力，這點錢恐怕是看都懶得看。

據推測，胡錫進一年的收入退休金+自媒體收入（這里主要是微博）保守估計大概在150萬～330萬之間。

不知道我這篇能有多少人轉發，老胡要是看到，可不要起訴我，這是虎嗅說的哈。

我相信虎嗅也不會瞎說的，畢竟老胡做個酒廣告，閱讀量竟然都能超過10萬+。當然，這也確實符合老胡超級大V的身份，畢竟人家的粉絲可是千萬級別。

別看我經常調侃批評甚至挖苦老胡，但我也多次在文章中寫過，在千萬級別的“正能量”大V里面，相比盧、西、周之類，胡主編雖然拿手的是唾面自干，不在乎第二天自己打敗自己，但他還至少還留有點正義感和人性，和前面這幾位比，甚至都顯得可愛了一些。

只是他一把年紀都滿臉褶子了，還總喜歡撒嬌撒癡嗔怪賣萌，就實在有點令人腸道不適了。

比如他去年7月份大聲疾呼，要提高在職勞動者收入。8月，他又發文力挺“全面強制社保”新規，并將那些批評中國農民養老金過低（每月僅一兩百元）的聲音，輕蔑地稱之為“圣母婊”，甚至語帶譏諷地建議這些人“回農村伺候父母”。

轉眼到了10月份，他又“嗔怪”大家不發朋友圈，并認為根本原因是“社會的寬容度”變低了。

老胡這不管問題本質只管撒嬌賣萌，枉顧左右而言他的本事，簡直是血液里流淌的。

就說這次他的呼吁吧，看似拳拳為民，其實廢話連篇。

有多少企業現在是在“打用降員工工資拉升單位效益的主意”？倒是有不少創業者把自家的房子都賣了拿來發工資了吧。

“大幅裁員降薪的機構，一定是某個方面出了嚴重問題”，合著企業發不出工資，都是企業自己的問題唄？

至于號召“降薪要領導一起降，并且降幅要大于平均降幅”，說來好聽，聽著解氣，可是能做到嗎？能落地嗎？

就拿你老胡來說，雖然退休了，但也是個“前領導”，別說帶頭把退休工資降到5000與人民群眾同在了，人家要你請吃頓飯你都急赤白臉的，格局實在是不太夠。

當然，作為不太反感老胡的作者，我也要友情提醒一下老胡同學，你這退休領導呼吁在位領導降薪還要大降的，真的要小心晚上人家 抽出褲頭里的皮筋打你家玻璃 啊。

-完-

喜歡本文，敬請轉發、分享、點贊、在看。

作者：李老逵，法學雙碩士畢業，曾在國務院部委工作多年，嫉惡如仇，仗義敢言，因此辭職改做執業律師。赤子之心不改，憂國憂民常在，忙時搬磚，閑暇寫作。文章多替蒼生寫，不為君王唱贊歌。

發聲不易，敬請搜jinliandeliangyigan（金蓮的晾衣桿）或長按下方二維碼，加本人微信進粉絲群，讓我們永不失聯。