平湖一柱【第3038期 延退專題】

有網(wǎng)友問：十年過渡期結(jié)束后，2025年1月1日后退休人員，養(yǎng)老金與職稱還有關(guān)系嗎？

還有網(wǎng)友問：，這幾天看到幾篇文章說，從2026年1月起退休金與職稱沒關(guān)系，與教齡和繳的保險多少有關(guān)，是真是假？

這兩個問題，實質(zhì)都一樣，就是問新養(yǎng)老金辦法下退休金和職稱的關(guān)系。答案只要是2024年10月月1日后退休，無論是在崗還是退休，都與職稱有關(guān)系。因為教師也好，其他專業(yè)技術(shù)人員也罷，實行的都是職稱工資，職稱越高，工資越高，每月繳納的養(yǎng)老金也就越多，退休時計算養(yǎng)老金，雖然只與繳費年限（教齡或工齡）及所繳保費相關(guān)，但其實質(zhì)仍是職稱。

【相關(guān)問題釋義如下】

新養(yǎng)老金發(fā)放辦法從2014年10月1日起開始執(zhí)行。

2014年10月1日~2024年10月1日為過渡期，過渡期內(nèi)，新老辦法結(jié)合，“低限高”。

2024年10月1日后退休人員，開始執(zhí)行新辦法。

新辦法退休待遇包括基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分。

其中基本養(yǎng)老金由3部分構(gòu)成：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

過渡性養(yǎng)老金=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)

視同繳費年限指職工從參工之日起到2014年9月30日期間時間。也就是說，過渡性養(yǎng)老金唯具有視同繳費年限人員享受。2014年10月1日后參加工作的“新人”，沒有了視同繳費年限，這個項目就自然“消失”了。

人社部發(fā)〔2015〕28號文 件規(guī)定，過渡性養(yǎng)老金及基本養(yǎng)老金計算公工中用到的視同繳費指數(shù)，“根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本人視同繳費指數(shù)。”

這也就是說，專業(yè)技術(shù)人員，就算退休前一個月，職稱晉級或是崗位工資升檔，視同繳費指數(shù)都會提高，則兩項養(yǎng)老金計算結(jié)果當(dāng)然就會提高。

【結(jié)語】當(dāng)下，專業(yè)技術(shù)人員實行的是職稱工資，職稱（級）當(dāng)然就非常重要，職稱越高，晉升越早，工資越高，養(yǎng)老保費繳費就越高，將來退休養(yǎng)老金就越高。

對于有視同繳費年限的專業(yè)技術(shù)人員來說，就算退休前晉升高一級職稱或工資升檔，都可使養(yǎng)老金大提高。

這是國家文件規(guī)定，其他任何人、任何說法，都沒有用。

對此，您怎么看？歡迎留言。