總經(jīng)理任職資格才被核準，新一輪人事調(diào)整再次拉開帷幕。君龍人壽頻繁人事更迭背后，究竟在下怎樣一盤棋？

掌舵7年董事長卸任

繼2024年前后君龍人壽高管頻繁調(diào)整后，任職7年的董事長突然卸任，再度引發(fā)市場關(guān)注。

2月14日，君龍人壽一紙公告披露：董事長王文懷因個人原因辭去公司董事及董事長職務，并經(jīng)公司董事會決議由鄒少榮代為履行董事長職責。

君龍人壽是首家總部設在福建省的保險法人機構(gòu)，于2008年12月在廈門正式開業(yè)。由廈門建發(fā)集團有限公司和擁有70余年壽險管理經(jīng)驗的臺灣人壽保險股份有限公司強強聯(lián)手合資設立，雙方各持股50%。

公開資料顯示，王文懷與鄒少榮二人同出一脈，均來自建發(fā)集團，延續(xù)了股東方主導治理的傳統(tǒng)。

據(jù)悉，王文懷2025年末時還兼任廈門建發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理、聯(lián)發(fā)集團有限公司董事長、廈門建發(fā)新興產(chǎn)業(yè)股權(quán)投資有限責任公司董事長。且其投資經(jīng)驗豐富，歷任廈門建發(fā)集團有限公司投資部副經(jīng)理、總經(jīng)理、投資總監(jiān)等職。

王文懷掌舵君龍人壽約7年間，帶領(lǐng)公司扭虧為盈。總資產(chǎn)于2025年登上百億臺階，凈利創(chuàng)新高，且憑借優(yōu)異的投資收益率，同時成為非上市壽險公司的“投資冠軍”。

代為履行董事長職責的鄒少榮是名75后，現(xiàn)任廈門建發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理。歷任廈門建發(fā)集團有限公司總法律顧問、董事會秘書、投資總監(jiān)、法務總監(jiān)、法律事務部部門總經(jīng)理、部門副經(jīng)理等職。

其實，君龍人壽高管換防的人事變動潮開始于2023年下半年。彼時總經(jīng)理、副總、首席風險官、總精算師等核心崗位就陸續(xù)出現(xiàn)調(diào)整。對此，君龍人壽表示高管調(diào)整是旨在確保公司戰(zhàn)略的有效實施和業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

不過，險企高管頻繁變動對保險公司內(nèi)部管理來說算是一大隱憂。這種人事動蕩不僅影響了公司的戰(zhàn)略執(zhí)行和業(yè)務連續(xù)性，也容易給外界傳遞內(nèi)部管理不穩(wěn)定的信號。

君龍人壽總經(jīng)理三年三換。前總經(jīng)理蔡松青于2023年3月上任，至同年5月離任，在任時長不足兩個月，此后君龍人壽總經(jīng)理進入長達1年的空窗期。2024年2月總經(jīng)理徐洪泰上任僅1年有余，就于2025年8月卸任。此后公司委任廖明宏為臨時負責人，經(jīng)監(jiān)管核準于2025年12月?lián)喂拘氯慰偨?jīng)理。而徐洪泰轉(zhuǎn)任君龍人壽副總經(jīng)理、首席風險官。

廖明宏是保險業(yè)老將，具有豐富兩岸保險從業(yè)經(jīng)驗。曾任臺灣人壽副總經(jīng)理，陸家嘴國泰人壽總經(jīng)理，越南國泰人壽副總經(jīng)理，臺灣國泰人壽副總經(jīng)理、直效行銷部、臺中業(yè)務區(qū)部、大陸經(jīng)營團隊部門負責人、保險代理部部門負責人等。

此外，2025年君龍人壽其余高管也有調(diào)整。雷飛不再擔任君龍人壽總精算師，由張瑤玫擔任公司精算臨時負責人。

盈利不穩(wěn)成癥結(jié)

早期的君龍人壽規(guī)模有限、盈利艱難。不過，與君龍人壽業(yè)績扭轉(zhuǎn)較為艱難形成鮮明對比的是，公司高管最高薪酬卻在節(jié)節(jié)攀升。自2022年起君龍人壽各年度最高年度薪酬分別為98萬元、113萬元、120萬元、190萬元。

回顧君龍人壽歷年財報，2009-2019年連續(xù)虧損，打破了壽險行業(yè)“七平八盈”的行業(yè)定律。直至2020-2021年才實現(xiàn)微小盈利，兩年凈利合計0.39億元。

只是遺憾的是君龍人壽雖成立多年，仍未實現(xiàn)穩(wěn)定盈利。2022年-2023年君龍人壽再度陷入虧損旋渦，分別虧損1.75億元和1.73億元。到2024年公司才扭虧為盈，實現(xiàn)凈利0.46億元。

據(jù)公司2025年第4季度償付能力報告披露，2025年君龍人壽實現(xiàn)累計保險業(yè)務收入26.38億元，較2024年同比增長2.93%；累計凈利潤3.76億元，創(chuàng)歷史新高。

值得注意的是，2025年前3季度君龍人壽還陷“增利不增收”怪圈。彼時保險業(yè)務收入22.10億元，同比下降1.82%；且前3個季度其規(guī)模保費同比增速均為負增長。同期，前3季度凈利潤實現(xiàn)5.80億元。不過，單第4季度公司凈利拖后腿虧損2.04億元。

綜合來看，2025年資本市場回暖，在一定程度上對君龍人壽利潤走勢有積極影響。2025年君龍人壽累計實現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率17.14%，總資產(chǎn)收益率3.68%；投資收益率10.85%，綜合投資收益率9.85%。不過依照其過往投資能力來看，君龍人壽投資收益率波動較大，能否保持高水平投資能力，減少市場對其影響，值得關(guān)注。且不得不承認的是，會計準則切換對其盈利具有決定性影響。這份“亮眼”成績單還需理性看待。

產(chǎn)品方面，君龍人壽今年主要聚焦高價值、長期保障型業(yè)務，控制短期理財型產(chǎn)品銷售。不過值得注意的是有部分產(chǎn)品存在退保率較高的情況。2025年一連4個季度公司綜合退保率節(jié)節(jié)攀升，分別為0.50%、0.87%、1.24%、1.47%。甚至在2025年部分產(chǎn)品本身銷售規(guī)模就不大的情況下，年度累計退保率達到了100%。例如第四季度披露的這款個人代理的普通終身壽險產(chǎn)品——君龍傳世嘉寶20終身壽險年度累計退保規(guī)模僅1.03萬元，年度退保率卻達100%。

流動性風險監(jiān)管指標方面，需引起警惕。根據(jù)監(jiān)管規(guī)定險企最近兩個季度的經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流回溯不利偏差率不得連續(xù)低于-30%。2025年第四季度，君龍人壽經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流回溯不利偏差率為-64.49%，而上季度該數(shù)值為30.87%，雖然單季度低于-30%并不違規(guī)，但仍需警惕內(nèi)在風險。

償付能力方面，雖符合監(jiān)管要求也略高于行業(yè)平均水平，但償付能力充足率下滑趨勢明顯。截至2025年末人身險公司平均綜合償付能力充足率為169.3%，平均核心償付能力充足率為115.0%。同期，君龍人壽綜合償付能力充足率170.80%，較上季度環(huán)比下滑13.66個百分點；核心償付能力充足率125%，較上季度環(huán)比下滑12.86個百分點。

君龍人壽2025年第二季度和第三季度風險綜合評級（IRR）結(jié)果均為BBB。

敬告讀者：本文基于公開資料信息或受訪者提供的相關(guān)內(nèi)容撰寫，全球財說及文章作者不保證相關(guān)信息資料的完整性和準確性。無論何種情況下，本文內(nèi)容均不構(gòu)成投資建議。市場有風險，投資需謹慎！未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載、抄襲！