平湖一柱【第3052期 養(yǎng)老金專題】
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上次說到,副高女教師延遲4個月,養(yǎng)老金能多多少錢呢?
這個事,不同地區(qū),不同繳費年限,不同職稱,不同繳費基數(shù),差別不一樣!但最后歸結(jié)起來,都?xì)w到繳費基數(shù)上來,繳費基數(shù)越高,延遲月數(shù)越多,養(yǎng)老金多的也越多。
下面是一個具體測算案例:
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山東女教師,副高七級,1966年3月出生,1986年7月參工,延遲4個月,到60歲4個月退休,比60周歲退休能多多少錢?
該教師現(xiàn)月繳保費841元。個人賬戶養(yǎng)老金86199元。
視同繳費年限=2014年9月-1986年7月
=28年3個月,即28.25年。
繳費年限(60周歲)=2026年3月-1986年7月
= 39年9個月,即39.75年。計發(fā)月數(shù)是139個月。
延遲4個月,2026年7月退休,繳費年限是
2026年7月-1986年7月
=40年1個月,即40.08年。計發(fā)月數(shù)是136.7個月。
山東省過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。
2025年,該省份社保繳費基數(shù)是7506元;
養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元。較上年度7678提高153元,漲幅為2%,按此漲幅,2026年有望到達(dá)7987元。
該實際繳費指數(shù)假設(shè)按1.4005計算,副高七級,繳費年限近40年,視同繳費指數(shù)按1.8000計算。
則平均繳費指數(shù)約為
=(1.4005×138+1.8000×339)÷(138+339)
=(193.269+610.2)÷477
=1.6844
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60周歲、2026年3月提前退休待遇為:
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7987×(1+1.6844)÷2×39.75×1%
=4261.26
2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.800×28.25×1.3%
=5279.80
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=86199÷139
=620.14
4. 職業(yè)年金=129298.5÷139
=930.21
四項合計=4261.26+5279.80+620.14+930.21
=11091.41
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若是副高女教師延遲4個月退休,繳費年限成了40.08個月,計發(fā)月數(shù)減少到137.3個月,個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金再續(xù)繳4個月,除過渡性養(yǎng)老金不變外,其他三項都會增加:
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7987×(1+1.6844)÷2×40.08×1%
=4296.64
2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.800×28.25×1.3%
=5279.80
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=89563÷137.3
=652.32
4. 職業(yè)年金=1343445÷137.3
=978.47
四項合計=4296.64+5279.80+652.32+978.47
=11207.23
延遲4個月退休,養(yǎng)老金高
11207.23—11091.41=115.82
大家注意,延遲月數(shù)越多,養(yǎng)老金多得越多,但每個月多得并不平均,越往后多得越多,這是因為越往后,個人賬戶養(yǎng)老金越多,與此同時,計發(fā)月數(shù)越小,“雙向增長”啊…
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