福建
在國企，我們都希望被認(rèn)可、被信任、被重用。
但你會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)真正欣賞的，往往不是最會說的，也不是最會表現(xiàn)的，而是這6種人。
第一，執(zhí)行力強，不用反復(fù)催促。
交代下去的工作，馬上有行動；布置的任務(wù)，按時有結(jié)果。不用領(lǐng)導(dǎo)追在后面問，不用反復(fù)提醒，這樣的員工，自帶信任光環(huán)。
第二，做事穩(wěn)重，不出紕漏、不添亂。
比起偶爾的高光，領(lǐng)導(dǎo)更看重穩(wěn)定。工作認(rèn)真細(xì)致，少出錯、不添亂，關(guān)鍵時刻能頂?shù)米。屓朔判模仁裁炊贾匾?/p>
第三，懂得換位思考，能顧全大局。
不只站在自己的角度看問題，還能理解團(tuán)隊的難處、體諒整體的安排。不斤斤計較，不固執(zhí)己見，有大局意識的人，更容易走得遠(yuǎn)。
第四，溝通清晰，不情緒化、不推諉。
遇到問題好好說，有分歧好好溝通。不把情緒帶到工作中，不把責(zé)任推給別人。清晰、理性、負(fù)責(zé)的溝通方式，是核心競爭力。
第五，有責(zé)任心，關(guān)鍵時刻靠得住。
順境中看不出差別，困難面前才見真心。有責(zé)任心的人，不逃避、不退縮，愿意扛事，愿意擔(dān)當(dāng)，這樣的人，遲早會被重用。
第六，低調(diào)踏實，不張揚、不計較。
能力強不傲慢，有成績不炫耀。踏踏實實做事，安安分分做人。不搶風(fēng)頭，不算計得失，反而更容易獲得長久的尊重。
其實職場很簡單：
你有多靠譜，就有多被信任；
你有多穩(wěn)重，就有多被欣賞。
努力成為一個靠譜、踏實、有價值的人，機會自然會向你靠近。
你覺得自己符合幾條領(lǐng)導(dǎo)欣賞的特質(zhì)？
歡迎在留言區(qū)打卡，也可以分享你身邊靠譜同事的故事。
職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。
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