系列解讀之八 | 韓再芬 | 以制度筑基 以人才立本

【編者按】《戲劇振興三年行動計劃（2026-2028 年）》（以下簡稱《計劃》）為未來三年中國戲劇事業的繁榮發展制定了清晰的路線圖，明確了實施路徑。戲劇院團作為創作演出與人才培養的核心載體，其改革成效與管理水平，直接關系《計劃》落地見效與行業高質量發展。此前，本刊公眾號 “系列解讀” 專欄已圍繞計劃核心要點推出多篇解讀文章，引發行業廣泛關注。即日起，該專欄將聚焦院團改革發展與管理建設，邀請全國各地院團長、創作者與專家分享實踐經驗、探討破題路徑，以期交流行業共識、凝聚發展合力，為推動戲劇事業高質量發展賦能增效。

以制度筑基 以人才立本

韓再芬

中國劇協副主席

安徽省文聯副主席、省劇協主席

安徽再芬黃梅藝術劇院院長

《戲劇振興三年行動計劃（2026—2028年）》的發布，令人倍感振奮。作為一名在黃梅戲舞臺上耕耘了數十載、帶領再芬黃梅走過二十年改革發展的戲劇工作者，我深感這份《計劃》來得正當其時。通讀《計劃》后，最觸動我的是字里行間對“人”的尊重與托舉——尤其是第13至16條關于人才培養的系統設計，精準切中戲曲傳承的命脈。

首先，《計劃》遵循了藝術人才的成長規律，確立了“長期培養”的制度邏輯。第13條“實施優秀青年戲劇人才成長計劃”，通過整合中央宣傳文化單位高層次研修班、國家文化英才工程、非遺傳承人研修培訓等國家級平臺資源，為人才的成長構建起強有力的資源支撐。強調 “支持青年人才在重要文藝活動中擔綱主力”，鼓勵他們參與重大創作演出任務，以實踐成效為評價標尺，在國家層面推動青年人才于高平臺、高規格的發展機遇中成長成才。第16條強調“持續開展名家傳戲”工作，作為文藝院團，我們要充分依靠國家給予的政策支持，更要從自身做起，將政策理念和制度邏輯運用到日常工作中。早在2010年，再芬黃梅青年團成立，我們也為其制定了一系列長遠的、行之有效的培養規劃。從強化訓練到主演大戲，從舉辦個人專場演出到踐行“人人當主演”理念，一步一腳印，一步一臺階。我們打破論資排輩舊習，從自身做起，主動“讓臺”，把舞臺交給青年，構建老、中、青、少四代人才梯隊。在2025年舉辦的“再芬黃梅二十周年·二十臺戲劇目展演”中，十六臺大戲均由青年演員擔綱主演。這種“傳幫帶”，是《計劃》所倡導“守正創新”在人才層面最生動的踐行。

二十周年·二十臺戲劇目展演（人人當主演）

其次，《計劃》強化了“本土化支撐”的政策導向。第14條明確要求“鼓勵優先使用本土人才承擔本地重要創作任務”，將“防止因人才斷檔而導致劇種消亡”寫入國家文件。這一表述極具現實緊迫性與歷史責任感。它意味著政策不再僅關注“高端人才引進”，更聚焦于“當地人才扎根”；不僅重視個體成長，更強調群體傳承。同時，提出了“在文藝評獎和藝術基金評審中關注本土人才作品”，對本土人才形成正向引導，提升了地方戲曲從業者的獲得感、認同感。對于文藝院團來說，創作團隊是發動機，如果一味依靠“外援”，不僅增添了創作經費成本，更因為地域特性、劇種特性等方面的差異，極大地增加溝通成本和時間成本，從而導致創作效率低下，創作質量亦不盡如人意。因此，院團只有培養成熟的本土自主創作團隊，發動機才能高效地為院團發展提供源源不斷的動力。

再芬黃梅青年團成立十周年專場演出

再芬黃梅二十周年主題晚會

第三，《計劃》體現了“分類分層”的治理智慧。第16條“加強和改進戲劇教育”，分別指向院校學科建設、校團聯合培養、在職人員進修三個路徑，兼顧理論教學與舞臺實踐。目前，再芬黃梅已與安慶師范大學黃梅劇藝術學院全面展開了深度的校企合作，共建文科戲曲實驗室。在新的模式下，將實踐融入教學，通過藝術理念、藝術管理的輸出和文科戲曲實驗室、舞臺、舞美、師資等軟硬件資源互通互享，構建起校企人才大循環體系。同時，若干名院團導演、燈光、化妝等創作人員已經完成或即將赴上海戲劇學院進修，以期更好的服務院團。

一名科大學生連續多年參加簽售，收藏的愛心演出票

再芬黃梅連續多年走進科大簽售愛心票，培育年輕觀眾

尤為關鍵的是，《計劃》突破傳統人才觀，將管理、營銷、評論、新媒體傳播等人才納入培養范疇（第4、11、22條），并支持基層管理人員赴先進院團“跟團學習”。這標志著政策已從單一藝術維度拓展至涵蓋創作、生產、傳播、推廣、研究、管理的多維度視野，為構建良性戲劇生態提供了全面支撐。文藝院團更應緊跟時代，細分相關功能部門，加強支撐性人才的培養，重視新媒體、科技和人工智能在傳播上的結合運用。

再芬黃梅公館，專門為年輕演員搭建的舞臺

最后，《計劃》彰顯了“以人民為中心”的根本導向。第23條專門提出“培養青少年戲劇觀眾”，要求“創演符合青少年心理特點和審美習慣的優秀劇目”，并將“深入開展高雅藝術進校園”納入制度安排。這深刻揭示了不僅戲劇人才要傳承，觀眾也要傳承，人才培養不能脫離觀眾培育，二者統一于“以人民為中心”的根本導向之中。文藝院團要將如何吸引年輕觀眾走進劇場作為重要課題，從故事演繹、舞臺呈現、審美表達、傳播手段等各方面與時俱進，讓人才成長與觀眾培育同頻共振。

黃梅戲《不朽的驕楊》韓再芬飾演楊開慧

學生走進劇場觀看《不朽的驕楊》后，舉辦交流會

《戲劇振興三年行動計劃》是一份藍圖，更是一份囑托。它為我們未來的發展提供了更堅實的政策依托和更清晰的前進方向。作為一線實踐者，我們應學深悟透，認真貫徹落實，讓政策扶持真正轉化為人才輩出、佳作涌現的生動現實。

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責編 尹明鈺

制作 尹明鈺

主管 中國文學藝術界聯合會

主辦 中國戲劇家協會