在康復(fù)從業(yè)者圈子里，下班后能不能做兼職，一直是熱議話題。

因為醫(yī)務(wù)人員兼職，稍有不慎就會踩到雷區(qū)。

一次兼職，12分直接扣光

前不久，某市衛(wèi)健委發(fā)布《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分情況通報》，引發(fā)關(guān)注。通報顯示，37名醫(yī)務(wù)人員被記分，其中兩位因“違規(guī)在非醫(yī)療機構(gòu)為他人提供醫(yī)療服務(wù)”，直接被記滿12分。

按照當?shù)匾?guī)定，累計記滿12分，不光要離崗培訓(xùn)、延遲晉升，嚴重的還會被注銷執(zhí)業(yè)證書，記入社會信用體系。

這個處罰力度，確實值得警醒。

為什么想兼職？收入不高

很多康復(fù)從業(yè)者選擇下班后兼職，也是現(xiàn)實所迫。

目前康復(fù)科收入普遍不高，好在大部分崗位時間固定，下班后有些空閑。有人就想著能不能做點上門服務(wù)，或在社區(qū)幫人松解肩頸腰腿痛，既幫了別人，也能補貼家用。

想法可以理解，問題是：這些服務(wù)，算普通按摩，還是違規(guī)行醫(yī)？

兼職的邊界在哪里？

從相關(guān)規(guī)定看，肌力訓(xùn)練、關(guān)節(jié)松動、平衡訓(xùn)練等操作，都被明確列為醫(yī)療行為。哪怕你說自己只是“按摩放松”，但只要涉及這些技術(shù)操作，在非醫(yī)療機構(gòu)進行，就容易被認定為醫(yī)療行為延伸。

執(zhí)法過程中，個人辯解往往無力。一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛，醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)和現(xiàn)場器材，都可能成為違規(guī)行醫(yī)鐵證。

有人會說：“我徹底離開醫(yī)院，轉(zhuǎn)行做按摩師，總沒問題吧？”理論上風(fēng)險降低，但脫離專業(yè)平臺又難做出差異化，這也是很多治療師糾結(jié)的地方。

其實康復(fù)醫(yī)師、中醫(yī)師也面臨同樣困境。這種“駕照式”管理，全國多地都在推行，醫(yī)保部門也在加強對醫(yī)務(wù)人員個人的監(jiān)管。

給康復(fù)從業(yè)者的一點建議

這里也想給各位同行提個醒：下班兼職可以理解，但一定要守住合規(guī)底線。那些可能被認定為醫(yī)療行為的操作，盡量少做；容易讓人聯(lián)想到醫(yī)療服務(wù)的描述，也最好避開。

“執(zhí)業(yè)黑榜”的威懾力越來越明顯。監(jiān)管趨嚴的同時，也希望相關(guān)部門能多關(guān)注一線醫(yī)務(wù)人員的實際收入，讓大家更有尊嚴地執(zhí)業(yè)。收入體面了，才不需要冒險去兼職。

希望每位治療師都能先保護好自己，再走得更穩(wěn)、更遠。

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編輯丨云自閑

本文系“康知了”綜合整理創(chuàng)作稿件

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