四川：擬發女職工生育休假期間用人單位補助

3月6日，四川省人力資源和社會保障廳公布《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于實施女職工生育休假期間用人單位補助有關事項的通知（征求意見稿）》，正式面向社會公開征求意見，征求意見期限為2026年3月7日至3月13日。

https://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/2026/3/6/026c032a421445b7be27cbc4d7de4434.shtml

《征求意見稿》明確了補助政策的適用對象、條件及標準：

一、適用對象及條件

從2025年11月28日起，在四川省行政區域內的民營企業、個體工商戶、社會服務機構（民辦非企業單位）等用人單位，為生育女職工落實四川省現行生育假政策，且以單位形式為其繳納企業職工基本養老保險費的，可享受補助。

二、補助標準

按每名生育女職工2200元執行，該標準參照四川省2025年月最低工資標準第二檔確定，后續將隨全省月最低工資標準的調整同步動態調整。

四川南充：生育二孩三孩最高可累計領15萬元購房補貼

3月2日，南充市人民政府公布《南充市穩定新出生人口規模六條措施》（以下簡稱《六條措施》），適用于2026年1月1日至2028年12月31日期間結婚登記和生育的家庭，夫婦雙方或一方為南充戶籍且新生兒戶籍登記在南充，孩次按女方生育并存活子女數認定。

https://www.nanchong.gov.cn/zwgk/zc/zfbwj/nfbg/t_2313611.html

《六條措施》具體分為三大類：

• 在降低生育成本上，推出結婚助力和生育關愛措施，初婚家庭可享最高2000元住房貸款貼息，二孩、三孩可獲政府全額購買的補充醫療保險，工會會員家庭生育可領最高4800元慰問品。

• 在減輕養育負擔方面，生育二孩、三孩家庭分別獲5萬元、10萬元購房補貼，且多孩可疊加申領最高15萬元補貼，補貼還可用于購買車位、商業辦公用房；同時發放育兒消費補助、最高2.5萬元汽車消費補助，落實婚假、產假、育兒假等休假政策，鼓勵企業設置“生育友好崗”。

• 在緩解教育壓力上，實施“長幼隨學”政策，多子女可統籌就讀同一學校，二孩、三孩還能享受學前教育保教費和義務教育課后服務費減免。

上海：失業領金人員與參保職工同等享受生育保險待遇

上海市醫保局發布《關于失業人員參加本市職工基本醫療保險（含生育保險）有關事項的通知》。通知自2026年3月1日起實施，有效期至2031年2月28日。

https://ybj.sh.gov.cn/gfxwj/20260109/796e6c63537d41b3a319dd40929ad6c4.html

一、領金人員按規定參加上海市職工基本醫療保險（含生育保險），由上海市人力資源社會保障部門為其統一辦理職工醫保（含生育保險）參保繳費手續，所需資金從失業保險基金中列支，個人不繳費。

二、領金人員參加上海市職工基本醫療保險（含生育保險）的繳費基數為繳費當月職工社會保險繳費基數的下限，繳費費率為12%（其中1%視為生育保險繳費，2%視為職工基本醫療保險個人繳費）。階段性降費期間按階段性降費有關規定執行。

三、代繳職工醫保（含生育保險）費期間，領金人員與參保職工同等享受醫療保險、生育保險待遇。醫療保險繳費年限累計計算。

代繳職工醫保（含生育保險）費期間，領金人員生育或者流產的，可按本市生育保險相關規定享受生育生活津貼和生育醫療費補貼，其中，生育生活津貼按照本市上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%計發。

2024年1月1日前已參加過本市職工基本醫療保險且符合原失業婦女生育保險待遇享受條件的人員，生育或者流產時未領取失業保險金的，繼續享受生育生活津貼和生育醫療費補貼，月生育生活津貼按2892元計發。

四、領金人員參加職工基本醫療保險（含生育保險）期間，不再享受本市失業保險規定的相關醫療補助金、生育補助金等待遇。

五、領金人員參加職工基本醫療保險后，由于用人單位補繳社會保險費等原因導致領金人員重復參保的，重復參保期間失業保險基金繳費部分退還失業保險基金。

因未及時停發失業保險金導致多代繳的職工基本醫療保險（含生育保險）費，要及時追退。經醫保部門核實，在多代繳期間領金人員已享受職工醫保（含生育保險）待遇的，由人力資源社會保障部門向個人追回相應代繳費用；未享受職工基本醫療保險（含生育保險）待遇的，由醫保、稅務部門按規定配合退費至人力資源社會保障部門。

福建：靈活就業人員與領取失業保險金人員納入生育保險覆蓋范圍

2月9日，福建省醫療保障局發布了《關于完善生育保險參保繳費和待遇享受等有關問題的通知》。通知自2026年3月1日起施行，有效期5年。

https://ybj.fj.gov.cn/zfxxgkzl/fdzdgknr/qtyzdgkzfxx/202602/t20260224_7100144.htm

一、鞏固擴大生育保險覆蓋面

1.將參加職工醫保的靈活就業人員、農民工、新就業形態人員（以下統稱靈活就業人員）納入生育保險覆蓋范圍。職工醫保統籌基金累計結余可支付月數超過18個月且當期無赤字等具備條件的統籌區，將參加職工醫保的靈活就業人員同步納入生育保險覆蓋范圍。參加生育保險的靈活就業人員繳費基數按照參加職工醫保繳費基數（即不低于上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%）、繳費費率按照0.7%，由個人在繳納職工醫保費時同步繳納生育保險費。

2.落實領取失業保險金人員參加生育保險工作。領取失業保險金期間的人員在參加職工醫保時同步參加生育保險，由其失業保險關系所在的社會保險經辦機構代繳。繳費基數按照參加職工醫保繳費基數，繳費費率按照統籌區企業職工生育保險費率執行。

二、優化落實生育保險待遇

生育保險堅持權利義務對等原則，單位職工、靈活就業人員、領取失業保險金期間的人員同步參加生育保險并繳費的，按規定享受生育保險待遇。參保人享受生育保險待遇時應處于生育保險正常繳費狀態。

（一）生育醫療費用

生育醫療費用待遇不低于統籌區職工醫保住院和普通門診待遇，執行職工醫保的新參保、中斷補繳等待期的相應待遇政策。

（二）生育津貼

1.單位職工、領取失業保險金期間的人員分娩、終止妊娠、實施計劃生育手術時，連續不間斷參加生育保險滿6個月（含當月）未滿12個月的，按照50%比例享受生育津貼待遇；連續不間斷參加生育保險滿12個月（含當月）的，按照100%享受生育津貼待遇。

2.靈活就業人員分娩、終止妊娠、實施計劃生育手術時，連續不間斷參加生育保險滿12個月（含當月）未滿24個月的，按照50%比例享受生育津貼待遇；連續不間斷參加生育保險滿24個月（含當月）的，按照100%享受生育津貼待遇。

3.領取失業保險金期間的人員和靈活就業人員的津貼計發基數為其分娩、終止妊娠、實施計劃生育手術時上年度靈活就業人員職工醫保月平均繳費基數，計發天數與單位職工相同。

4.單位職工在文件施行后6個月內分娩、終止妊娠、實施計劃生育手術的生育津貼待遇，按原政策執行。

信息來源：本文來源于“金柚網”，由人事工作者編輯整理。

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