舟安老師你好，偶爾發(fā)現(xiàn)您的公眾號，如獲至寶。

我的狀況是這樣的，我目前在一家大型的生產(chǎn)型企業(yè)做員工關(guān)系的工作。我畢業(yè)就在這里，已經(jīng)第七年了，最近3年，我有60%以上的工作，基本都在處理裁員、賠償、仲裁這類事情。每天要么在救火，要么在擦屁股，要么就是在各種人和人的勾心斗角里面周旋。

心很累，身體也很累，對現(xiàn)在的工作也越來越厭惡。就是有一種長期被消耗的感覺?，F(xiàn)在幾乎每天都不想上班，一想到又要去面對這些破事，整個人都是很抗拒。我也想過轉(zhuǎn)崗，但目前公司內(nèi)部沒有什么好的機會；想跳出去，外面的好機會也很少。再加上這幾年一直困在這類破事里，感覺看不到什么前景，看了你的公眾號才意識到，自己原來欠下了那么多重要的功課，所以想問下我這樣的狀況，應(yīng)該怎么辦？

【 舟安的解答 】

題主，你說自己最近3年幾乎都在做裁員、賠償、仲裁這類事情，舟安想想就覺得很不容易。

能在這樣的崗位上干3年，不是誰都能做到的。

你目前對工作有一些負面和消極的情緒，很正常的，任何人來了都會有，再好的心態(tài)都有可能波動，甚至崩潰，這不怪你。

整天與形形色色帶著怨氣、不滿、委屈、敵意的離開員工打交道，本身就是一種非常高壓的狀態(tài)。

你自己知道的，你每天都要面對的，是這個公司里面最臟、最硬、最腐臭的那一部分情緒。

從你目前手里的「牌」來看，工作7年，3年深耕員工關(guān)系，60%時間處理「爛攤子」，在給公司擦屁股。

「牌」確實很一般，而且這種工作做久了，會造成一直在解決問題，但能力沒有啥增長的現(xiàn)狀。

舟安的判斷就是：你要是繼續(xù)在這個崗位做下去，跟這個崗位的「鎖定」就會越來越死，后面轉(zhuǎn)型和發(fā)展就越難。

所以改變的動作，要抓緊了，否則你給公司擦了3年屁股，最后會發(fā)現(xiàn)自己就是那張紙的。

我給你的建議就是：

1、如果不想太累，那就工作上不要太發(fā)力，基本敬業(yè)就行。不要再把自己活成公司的垃圾桶，很多事不是你多扛一點，公司就會多愛你一點，清醒點。

2、如果還想在這家公司，那這兩年就想方設(shè)法去弄個職級晉升名額，先坐到管理層的位置上去。因為很多時候，位置變了，視角才會變，別人對你的使用方式也才會變。

3、盤一盤自己的硬實力，比如：復雜沖突處理、勞動風險控制、勞動爭議談判、補償方案溝通、高壓場景下的合規(guī)與落地、復雜人性的博弈和判斷……你自己判斷哪些是更值錢的，就應(yīng)該去強化這些更值錢的能力。不要只看到自己在「擦屁股」，你其實是自己也打了很多勝仗的，也有自己的獨特的能力的。

4、不建議現(xiàn)在就立刻跳槽。你的文字描述里，舟安感受到最明顯的一點就是，你的內(nèi)在大概率是一個責任感很強、耐受度也很高的人，甚至有點習慣了「先背責任」。如果內(nèi)在這個模式不改變，去哪里都有可能重復這家公司類似的狀況。你會自我消耗偏重，也不太允許自己輕易離開，繼續(xù)靠壓抑、忍耐、負責、撐住局面，然后把自己榨干。

5、所以，想一想自己到底想過怎樣的生活，未來幾十年追求何種意義。是不是有個飯碗端著，就萬事大吉？還是要去完善自己，去更好的地方？想清楚這件事情很重要！

6、還有一個非常重點的點，舟安想告訴你：既要又要是一種大忌。如果你想爭取利益、追求進步，又不想委屈自己，想過清閑日子，又心有不甘，那最痛苦的就是你自己了。

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