公開招聘50人！

廬山云霧茶產業集團2026年面向社會公開招聘旅游資源管護員公告

廬山云霧茶產業集團有限公司是經廬山市委、市政府批準組建的國有茶產業集團。集團以“三茶”統籌為發展道路，致力于加強茶品牌建設、延伸茶產業鏈，進一步提升廬山云霧茶在國內國際兩個市場的品牌影響力及產品競爭力，助推茶產業高質量發展。現因公司發展需要，面向社會公開招聘一批旅游資源管護員，現將具體招聘事項公告如下：

01

招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。公開報名，統一面試，擇優聘用。

02

招聘計劃

面向社會公開招聘旅游資源管護員50名，其中管護員47名（男性），內勤員3名。具體要求如下：

注：鑒于工作地點范圍較大且崗位不提供住宿，報考者應充分考慮到自身實際情況后審慎報考，一經錄取，不得以路途較遠、出行不便等原因放棄聘用資格。

03

報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素養；

3.無犯罪記錄，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻精神；

4.身體健康，能適應野外巡護作業，適應林區生活；

5.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好；

6.與其他用人單位無勞動合同糾紛。

（二）有以下情況之一的不得報考

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

2.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3.受黨紀、政務處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監察調查的；

4.有被嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

6.違反中央八項規定精神問題正在接受調查或屬實的；

（三）親屬回避情形：

1.單位正職負責人或法人子女不得考錄該人員所在單位的崗位。

2.單位領導班子成員親屬不得從事本單位辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務六個方面的工作崗位。

3.單位領導班子成員與其親屬不得有直接上下級領導。

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的應聘人員時，應主動申請回避。

5.親屬關系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環節中發現存在回避情形的，應及時調整相關人員的工作安排或取消應聘人員的應聘資格。未主動回避或隱瞞關系者，一經查實取消應聘資格。

04

招聘程序

招聘采取發布公告、報名、資格審查、面試、體檢和公示聘用等步驟進行。由廬山市人才集團組織實施，明確報名程序、時間、地點、所需資料等。

（一）組織報名

1.報名時間：

自公告發布起至2026年3月30日17:30止。

2.提交報名資料：

（1）報名所需材料：自行下載《廬山云霧茶產業集團招聘旅游資源管護員報名表》（附件1）、近3個月內1寸免冠正面彩色紅底照片1張、本人身份證復印件、本人學歷證明(內勤員需提供大專及以上學歷證明，并提供學信網在線驗證報告）、個人無犯罪記錄證明及個人征信報告。

（2）現場報名：考生自行攜帶上述報名材料原件及復印件1份交至指定報名地點進行現場審核。詳細地址：廬山市人才集團，廬山市桃源北大道格蘭云天酒店旁。（聯系電話：18970267560（程先生）)。

為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

3.注意事項

本次考試實行誠信報名，一人限報一崗。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位招聘條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先打電話咨詢（18970267560（程先生）），確認符合條件后再填報。面試前統一進行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經查實，取消其面試、聘用資格。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考場紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

（二）資格審查

本次公開招聘采取誠信報考制度，報考人員要如實填寫個人表格信息，并對信息準確性、真實性負責。資格審查由廬山市人才集團負責，資格審查貫穿選聘全過程，凡發現不誠信報考或不符合報考條件的，一律取消資格，后果應由應聘人員自己承擔。

（三）選聘程序

1.面試

（1）面試內容：主要了解報考者的語言表達、邏輯思維、溝通能力、解決問題能力和工作態度等多方面的能力。

（2）面試時間及地點另行通知。

（3）內勤員根據崗位招聘人數不低于1:2的比例確定面試人員，低于該比例則取消該崗位招聘計劃。

2.體檢與考察

（1）按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動放棄，按總成績排名從高到低依次遞補；

（2) 體檢項目、標準：參照企業職工體檢中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。對體檢結果有異議的可以申請復檢一次。

（3) 因考生放棄或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，按考生成績由高分到低分依次遞補。

（4) 考察重點審核應聘者本人、家庭情況和主要社會關系歷史及現實表現等情況，考察不合格者，不予錄用。

（四）公示與聘用

體檢和考察合格的考生由廬山市人才集團按規定予以公示，公示時間不少于3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理入職手續。招聘完成后一年內，如有因辭職、工作變動等原因造成本次招聘崗位空缺的，可按照本次招聘考試總成績排名依次遞補。

05

用工方式及薪資待遇

（一）用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，確定錄用后，與國營九江市蓮花林場簽訂勞動合同，一年一簽，試用期二個月。聘用人員達到法定退休年齡后不再續聘，勞動關系依法終止。

（二）薪資待遇

1.試用期期間工資2300元/月（含五險個人部分）。

2.轉正后月綜合工資3300元/月左右：基本工資1950元/月+餐補300元/月+通訊補貼50元/月+月度績效600元/月+年度績效400元/月（根據績效評定情況年終一次性發放）。建立工資調整機制，月工資標準實行逐年增長機制，合同到期續聘后，聘用年度每增加一年，月工資標準增加50元。

3.月綜合工資含五險個人部分。

06

紀律與監督

招聘工作接受有關部門和社會各界的監督，招聘過程中，如發現違紀違法行為，依法移交市有關部門處理。為方便群眾監督，設立監督電話如下：

廬山云霧茶產業集團：0792-8756690

廬山市智匯人才發展有限公司：19179221758(程）

07

其他事項

1.本次招聘不收取報名費等任何費用，應聘人員交通、食宿等費用自理。本人應對自身安全負全部責任。

2.本公告未盡事宜，由廬山云霧茶產業集團負責解釋。

附件1：廬山云霧茶產業集團招聘旅游資源管護員報名表

來源：中國廬山發布