北京
韓炳哲在寫《績效社會》的時候，自媒體還沒有大行其道，養(yǎng)龍蝦更不是流行風潮，社會的績效壓力還大多來自“我應該”，這種外部壓力更容易造成抑郁。張雪峰的猝然離世，似乎預示了這種社會績效的進一步內化。高度自主性、甚至“一人公司”時代到來，外部壓力轉化成內驅力，人不揚鞭自奮蹄的精神終于帶來疲勞過度甚至猝死。
人人都是老板，人人都為自己的未來負責，AI、自媒體正在成為競爭激烈的紅海，進一步昭示著“一人公司”模式日漸普遍。越來越多人從員工變成“老板”（包括自由職業(yè)者），無論主動還是被動，工作的模式、意義和心態(tài)都在發(fā)生變化。
在喚醒主體性、擺脫異化的召喚下，越來越多人主動擁抱“自我實現(xiàn)”，卻忽略了其代價：回到手停口停的狀態(tài)。
“只有偏執(zhí)狂才能成功”，這句口號曾經(jīng)鼓動人心，很多熱血沸騰的人卻忽略了一點，偏執(zhí)狂的生活是否適合自己，你是否真的享受被拋進曠野和叢林，面對風險和不確定。
將資本剝削不斷妖魔化之后，越來越多人選擇成為自我雇傭者，不經(jīng)意間開啟了自我剝削模式。網(wǎng)約車司機憋著排泄的壓力跑單，一天工作十幾個小時；主播們?yōu)榱水斁W(wǎng)紅要不間斷地直播，情緒飽滿聲嘶力竭，不紅會焦慮，紅了也焦慮；越來越多的小企業(yè)老板們開啟了多線程模式，要拉客戶、盯產(chǎn)品、做服務，AI和內卷倒逼人進入全能狀態(tài)。
一切都在加速，人們不敢停。張雪峰離世前不久，一個網(wǎng)紅主播在直播間突然倒下，原因是腦干出血。在觀眾的注視下，她的生命走向終點。一個出租司機為了多掙一點，白天連軸轉，凌晨開到固定地點小憩幾個小時，天亮之前搶機場單，這種不要命的工作狀態(tài)維持了不到一年，終于有次天亮的時候沒能醒來。有大廠員工連續(xù)加班后，已經(jīng)非常疲勞依然高度“自律”地強身健體，倒在了健身房里。在“自主”驅動下，績效都已經(jīng)失靈，畢竟績效還有目標可言。如今人們的工作狀態(tài)則是：沒有終極目標，只有自我驅動，永遠不停奔跑。
這種目標無限的績效社會，還激發(fā)了人們的全能幻想。前些年流行“斜杠XX”，擁有一種技能、從事專一領域已經(jīng)無法滿足安全感，世界總有新概念和新技術，總在營造一種你不跟上就被淘汰的緊迫感。不僅如此，欲望的釋放還瞄準了生活場景：給父母選擇什么檔次的養(yǎng)老社區(qū)，讓孩子上什么學校，選擇什么樣的音體美培訓課，去哪些國家旅行，參加哪些網(wǎng)紅的健身項目（包括但不限于普拉提、cross fit、斯巴達、馬拉松、鐵人三項、hybox），不僅要練還要出成績出片。于是，成年人“全都要”的欲望被激發(fā)，要一專多能、要工作生活平衡、要打卡健身、要帶全家旅行、要選擇與身份匹配的小區(qū)和裝修……既要又要也要還要的心態(tài)下，一部分人選擇躺平來對抗，一部分選擇奮起要出頭，兩種極端下平靜的生活已經(jīng)成了少數(shù)人的選項。
績效社會已經(jīng)進化成人人爭先的曠野，越來越多人“全都要”，內卷已經(jīng)不光是外在的社會壓力，而變成內在的社會心理。KPI變成OKR，自己設定目標，目標還要比自己想象的高一點，讓自己努力才能夠到，OKR越來越多，全能幻覺里的自主性越來越強，卻也有越來越多人掉進生死疲勞的漩渦里。
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